Белоруссия декрет сколько лет


Белоруссия декрет сколько лет

Декретные отпуска и детские пособия изменят. Что государство предложит взамен?


Тогда как минимальная зарплата в Беларуси равна 400 рублям.

При этом Ирина Костевич отметила, что пособие одинакового размера получают все белоруски, независимо от того, уплачивали ли они до декрета взносы в ФСЗН или нет. И это при том, что почти 20% матерей не имеют работы. В 2022 году на выдачу этих пособий будет потрачено 1,5 млрд рублей, или 3% взносов, которые уплачивает за своих работников наниматель.
В 2022 году на выдачу этих пособий будет потрачено 1,5 млрд рублей, или 3% взносов, которые уплачивает за своих работников наниматель.

«На мой взгляд, это серьезная финансовая поддержка для семьи. Хотя уже тоже мы видим, что, может, надо переходить на новые подходы по выплате пособий.

Привязываться не к средней по стране, а к зарплате мамы, поскольку средняя была интересна в 90-е, когда мама рожала в 22 года. У нее ничего еще не было. А когда сегодня мама рожает в 28–29 лет, она уже состоялась в профессии, у нее уже есть свой доход, у нее есть уже финансовая стабильная ситуация», — отметила руководитель министерства.

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть привязан к величине зарплаты матери. Однако других подробностей здесь пока нет, ведь новая система по выплате пособий все еще прорабатывается. Еще известно, что в будущем может быть сокращен оплачиваемый период декретного отпуска.
Еще известно, что в будущем может быть сокращен оплачиваемый период декретного отпуска. Так, ранее министр труда и социальной защиты заявила, что «может остаться три года, при этом только два оплачиваемых.

Либо два года для всех, три — для многодетных». Кстати, привязка декретного отпуска к заработку родителей принята в ряде стран Евросоюза, а сам отпуск составляет около года. Государство озабочено не только поиском оптимальной модели декретных отпусков, но и построением эффективной системы по уходу за детьми.

«На текущую пятилетку мы поставили себе задачу: максимально развивать услуги по уходу за детьми. И смотреть не только через стены детских садиков, а, может, и развивать на коммерческой основе детские садики с компенсацией потом средств со стороны государства — как государственный заказ по уходу за детьми. Будем смотреть через институт нянь,

Декретный отпуск

На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком.

Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.Чтобы получить выплаты по отпуску по беременности и родам и оформить декретный отпуск, необходимо лишь оформить больничный лист в женской консультации. Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.На работе оформляется приказ, который является основанием для предоставления декретного отпуска.

Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.На работе оформляется приказ, который является основанием для предоставления декретного отпуска. После рождения ребенка нужно будет подать заявление по месту работы вместе с пакетом документов.

Здесь можно .Документы, которые понадобятся:

  1. паспорта родителей;
  2. справка о составе семьи (если прописка мамы и папы не совпадает, придется подготовить две справки);
  3. копия .
  4. свидетельство о рождении ребенка;
  5. свидетельство о заключении брака;
  6. справка из поликлиники о постановке на учет женщины до 12 недель;

Алгоритм действий для получения всех пособий для декретного отпуска:

  • Передача больничного листа в бухгалтерию.
  • Подготовка больничного листа в женской консультации.
  • После родов необходимо написать заявление на получение остальных пособий (в срок до 6 месяцев).
  • Вместе с заявлением необходимо подать перечисленные выше документы.

Женщина, которая выходит в декретный отпуск, должна получить оплату больничного листа. Такая выплата предоставляется единовременно, как правило, в стандартный день получения заработной платы.

  1. сотрудницы силовых организаций;
  2. безработные женщины, которые зарегистрированы в соответствующем статусе в центре занятости населения;
  3. Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют право:
  4. студентки
  5. работающие женщины, с чьих заработков делаются страховые отчисления;

Декрет счастливого материнства: что надо знать женщинам перед отпуском по уходу за ребенком?

Такие размеры пособий предусмот­рены в период с 1 августа 2020­го по 31 января 2022 го­да.

Если в семье воспитывается двое детей в возрасте до трех лет, то суммарная ежемесячная выплата пособий женщине составляет более 900 рублей. Пособие сохраняется, даже если мама досрочно вышла на работу.

Многие мамы считают, что длительный отпуск по уходу за ребенком не слишком положительно сказывается на их карьере и профессиональных качествах.

Женщина, хотя ей и гарантировано государством рабочее место, становится менее востребованной на рынке труда. А молодое поколение сегодня делает упор на карьерный и профессиональный рост, материальное благополучие. Поэтому многие мамы прерывают свой отпуск по уходу за ребенком и спешат вернуться на работу.

В Витебской области 243 тысячи малышей охвачены пособиями по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

По статистическим данным, свыше 8 тысяч детей этой возрастной группы посещали детские сады в 2019–2020 учебном году.

Из них 642 ребенка — в возрасте 1 года и 7475 детей — в возрасте 2 лет.

То есть их мамы либо досрочно вышли на работу, либо отдали малыша в ясельную группу, а сами находились дома.

Порядка 15–16 процентов от общего числа детей, которые ходят в детский сад, это малыши в возрасте до трех лет.

Среди мам, которые поспешили поскорее выйти на работу, и моя знакомая витебчанка Ирина Закревская: — Я не пошла в отпуск по уходу за ребенком ради дальнейшего развития в своей профессии.

Работаю в IT-­сфере, и если уйду из фирмы на три года, то полностью потеряю квалификацию и не буду востребована как специалист.

Поэтому и приняла решение выйти на работу через полгода после рождения ребенка.

Мне моя сфера деятельнос­ти интересна, работа высоко оплачивается, и я хочу добиться в ней серьезных карьерных успехов.

Это решение было обдуманным и взвешенным. Муж и мама поддержали его и помогли мне организовать все так, чтобы было комфортно и малышу, и мне, и семье в целом.
Была мысль оформить отпуск целиком на мою маму, но ведь надо и ее интересы

Декретный отпуск: кто может его брать и сколько денег будут платить?

В неполной семье неработающая мать будет получать его в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту своей регистрации», – отмечают в ведомстве.

Другие члены семьи или родственники ребенка, оформившие отпуск по уходу за ним, получают пособие по месту своей работы. Размеры ежемесячных пособий пересматривают два раза в год – в феврале и августе. Единовременных – в зависимости от того, как меняется бюджет прожиточного минимума в стране. Как правило, это февраль, май, август и ноябрь.
Как правило, это февраль, май, август и ноябрь.

Сейчас размер ежемесячной выплаты составляет: • на первого ребенка – 472 рубля 92 копейки • на второго и последующих детей – 540 рублей 48 копеек • на ребенка-инвалида – 608 рублей 4 копейки С 1 мая этого года были подняты единовременные пособия.

При рождении первого ребенка государство предоставляет 2 тысячи 732 рубля 70 копеек. При рождении второго и последующих – 3 тысячи 825 рублей 78 копеек. В конце прошлого года глава Минтруда и соцзащиты Беларуси Ирина Костевич заявила, что срок декрета может сократиться до двух лет, а три года в нем смогут находиться многодетные семьи.

Также, по ее словам, срок декрета может остаться три года, но при этом только два будут оплачиваться. Спустя некоторое время президент Беларуси Александр Лукашенко также высказался о декретном отпуске. По его словам, власти не будут «трогать льготы, связанные с детьми», а речи о том, чтобы убрать или сократить декретный отпуск, не было.

Впрочем, «идеальную модель», которая позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека, Минтруда изучит с помощью предложений белорусов.

В ближайшую пятилетку, как рассказала накануне Костевич, планируется развивать институт нянь и коммерческие детсады с компенсацией части затрат по уходу за ребенком в них со стороны государства.

Также, по мнению министра, стоит привязать размеры пособий к зарплатам родителей. «Привязаться не к средней по стране, а к зарплате мамы, поскольку средняя была интересна в 90-е, когда она рожала в 22. У нее ничего еще не было.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

  1. Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете. Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках.

Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты.

Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.Кстати, пока не забыл. В Беларуси очень мало сайтов и телеграм-каналов, посвященных Финансам. Наш канал в числе. Мы публикуем интересные материалы про все, что связано с деньгами в Беларуси: инвестиции, недвижимость, бизнес, ИП, налоги и немного бухгалтерии, финансовые лайфхаки.

Все статьи основаны на личном опыте авторов.

Подписывайтесь, чтобы потом не искать — Общий список документов:

  1. справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  2. паспорта;
  3. заявление;
  4. справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  5. свидетельства о рождении всех детей и копии;
  6. свидетельство о браке и копия;

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Если вы живете, например, в Гомеле, то вы уходите в отпуск не на 30-й, а на 27-й неделе.

Законодатель посчитал, что мать в это время может сделать какие-то дополнительные оздоровительные процедуры для себя и ребенка.

Влияет ли стаж, должность и зарплата на продолжительность отпуска по беременности и родам? Кем бы вы ни работали, директором или вахтером, сколько бы вы ни получали зарплаты, работаете ли вы 20 лет или только устроились – наниматель обязан отправлять в отпуск всех на равных условиях. Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений.

Нужно ли писать заявление на уход в “декрет”? Если “декретом” вы называете отпуск по беременности и родам – НЕТ!

Для работающих женщин основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности). Условия выдачи больничного регулируются Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты №52/97 от 9 июля 2002 года.

А вот в отпуск по уходу за ребенком до трех лет уже нужно писать заявление.

Зачем? Все просто. По мнению законодателя, немного отдохнуть перед родами и после них обязана каждая женщина.

После этого она может выйти на работу. В отпуск по уходу за ребенком может уйти, например, ее супруг. Или, возможно, высокий доход семьи позволяет нанять няню.

Или женщина является настолько крупным и важным специалистом, что уход из профессии на три года будет означать крах карьеры или предприятия.

Причин не сидеть три года с ребенком – очень много, и законодатель это предусмотрел, дав право людям самим выбирать. Поэтому и утвердил такой разный порядок предоставления этих отпусков. Предоставление декретного отпуска оформляется приказом.

Что нужно сделать, чтобы правильно уйти в отпуск по беременности и родам?

Декретный отпуск: кто может его брать и сколько денег будут платить?

В неполной семье неработающая мать будет получать его в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту своей регистрации», – отмечают в ведомстве. Другие члены семьи или родственники ребенка, оформившие отпуск по уходу за ним, получают пособие по месту своей работы. Размеры ежемесячных пособий пересматривают два раза в год – в феврале и августе.

Единовременных – в зависимости от того, как меняется бюджет прожиточного минимума в стране.

Как правило, это февраль, май, август и ноябрь. Сейчас размер ежемесячной выплаты составляет:

  1. на первого ребенка – 472 рубля 92 копейки
  2. на ребенка-инвалида – 608 рублей 4 копейки
  3. на второго и последующих детей – 540 рублей 48 копеек

С 1 мая этого года были подняты единовременные пособия. При рождении первого ребенка государство предоставляет 2 тысячи 732 рубля 70 копеек.

При рождении второго и последующих – 3 тысячи 825 рублей 78 копеек. В конце прошлого года глава Минтруда и соцзащиты Беларуси Ирина Костевич , что срок декрета может сократиться до двух лет, а три года в нем смогут находиться многодетные семьи. Также, по ее словам, срок декрета может остаться три года, но при этом только два будут оплачиваться.

Спустя некоторое время президент Беларуси Александр Лукашенко также высказался о декретном отпуске. По его словам, власти не будут «трогать льготы, связанные с детьми», а речи о том, чтобы убрать или сократить декретный отпуск, .

Впрочем, «идеальную модель», которая позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека, Минтруда изучит с помощью предложений белорусов. В ближайшую пятилетку, как накануне Костевич, планируется развивать институт нянь и коммерческие детсады с компенсацией части затрат по уходу за ребенком в них со стороны государства.

Также, по мнению министра, стоит привязать размеры пособий к зарплатам родителей. «Привязаться не к средней по стране, а к зарплате мамы, поскольку средняя была интересна в 90-е, когда она рожала в 22.

У нее ничего еще не было.

Декретный отпуск

Для его оформления необходимо представить:

  1. справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
  2. копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
  3. листок временной нетрудоспособности.
  4. справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;

В зависимости от ситуации бухгалтерия может попросить и иные документы: паспорт, свидетельство о браке и пр. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком Директору ОАО «Монета» Кирильчику Т. А. специалиста по продажам Никитиной О.

Н. заявление Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 01.02.2019. Дата Подпись Расшифровка Декретные выплаты Если женщина своевременно (до 12-недельного срока) зарегистрировалась в женской консультации, ей выплачивается единовременное пособие, величина которого соответствует бюджету прожиточного минимума. При рождении первого ребенка также выплачивается пособие в сумме 10 БПМ, второго и далее – 14 БПМ.

Это разовые пособия, а кроме этого, до 3-летнего возраста ребенка его матери ежемесячно будет выплачиваться (в процентах от среднемесячной зарплаты по стране):

  1. на детей-инвалидов – 45%.
  2. за первого ребенка – 35%;
  3. за второго и дальнейших детей – 40%;

Сумма ежемесячного пособия уменьшится вдвое, если женщина решит досрочно выйти работать на полную ставку. Если же она оформится не более чем на полставки, пособие будет выплачиваться в полном объеме. Но следует учитывать, что работать в данном случае нужно по трудовому договору.

Если же аналогичный объем работы будет оформлен договором подряда, это расценивается как досрочное возвращение к труду, соответственно – размер пособия уменьшится вдвое. Входит ли декретный отпуск в стаж Период пребывания в декретном отпуске входит в трудовой и в профессиональный стаж согласно законодательству.

Декретный отпуск

В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г.

прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. предоставляется будущей маме на основании приказа. Чтобы его получить, женщине нужно:

    вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель); взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности; отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

    Какие выплаты положены по закону?

      Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета. Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка. За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов. Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие. Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет). Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.

    Эти выплаты предусмотрены законодательством для женщин, которые являются наемными работниками.

    На некоторых предприятиях за рождение детей предусмотрены и иные виды помощи молодым родителям. Что касается ИП, работниц творческого труда и некоторых иных категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.

    Кто не получает пособие? Если женщина находится в декретном отпуске, но у нее нет доходов для определения помощи, то ей в соответствии с законодательством будет назначен минимально возможный размер пособия.

Декретный отпуск в Беларуси

Всё дело в том, что с декретных пособий не происходит никаких отчислений в пенсионный фонд.Отпуск по беременности и родам – поддержка со стороны государства, которая гарантирует не только заслуженные дни отдыха, но и денежные выплаты.Будущие и молодые мамы могут рассчитывать на:

    Пособие по беременности и родам.

    Размер выплат составляет 100% от среднедневной зарплаты в течение последнего полугода, которые умножаются на количество дней декрета (126, 140 или 160 в зависимости от ситуации).Пособие в связи с рождением ребенка (10 бюджетов за первого ребёнка, 14 бюджетов – за второго).Единовременное пособие (при постановке на учёт в женской консультации до 12 недели беременности).Пособие по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет (от 35 до 45% от заработной платы).

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют:

    Трудоустроенные женщины, с заработной платы которых происходят ежемесячные отчисления в страховую.Безработные женщины, которые стоят на учёте в центре занятости населения.Женщины-военнослужащие и сотрудницы других силовых ведомств.Женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания.Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.Суррогатные матери.Усыновители и опекуны, которые взяли на себя ответственность за воспитание ребёнка в возрасте до 3 месяцев в течение 70 дней после оформления опекунства или усыновления.

В некоторых случаях женщина не может рассчитывать на выплату пособия в полном объёме. По минимальному тарифу в 50% от БПМ рассчитываются декретные для:

    НеработающихСтудентокЖенщин, чей стаж не превышает 6 месяцев

Для выхода в декрет необходимо:Встать на учёт в женскую консультацию по месту жительства до 12 недели беременности.Получить листок нетрудоспособности (больничный) по наступлению 27 недель (30 недель на загрязнённой территории).Предоставить

Декретный отпуск и семейный капитал – Ирина Костевич рассказала о планируемых изменениях

/ / Общественно-политические 14.12.2020 Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о планируемых изменениях, касающихся декретного отпуска и семейного капитала, в интервью программе «Главный эфир» на телеканале «Беларусь 1», сообщает .

(фото – БЕЛТА) Ирина Костевич затронула вопрос сокращения декретного отпуска. «На декретный отпуск нужно смотреть с точки зрения будущего.

Конечно, надо развивать услуги по уходу за детьми раннего возраста.

И когда мы выйдем на соответствующий уровень развития этих услуг, только тогда будет приниматься эта мера, – подчеркнула она.

– А модели могут быть разными.

Может остаться три года, при этом только два оплачиваемых. Либо два года для всех, три – для многодетных. Задача Минтруда – вместе с депутатским корпусом и семьями найти идеальную модель, которая позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека».

По словам Министра, за 10 лет количество многодетных семей в Беларуси увеличилось в два раза. Это связывают с мерами государственной поддержки, в том числе программой «Семейный капитал».

За время работы программы в Беларуси открыто более 92 тыс.

депозитных счетов на общую сумму Br2,3 млрд. 26 тыс. многодетных семей досрочно использовали семейный капитал: 90 % – для решения жилищного вопроса, 6 % – на образование, 4 % – на оказание платных медицинских услуг. Кроме того, в Беларуси планируют расширить возможности для его применения.

«Прежде всего предполагается расширение возможностей использования для строительства жилья: на покупку части жилого помещения, на ремонт и отделку квартиры.

Думаю, в первом-втором квартале следующего года мы уже выйдем на некий проект документа, который будем рассылать на согласование заинтересованным государственным органам», – добавила Ирина Костевич.

В Беларуси в начале декабря утвердили Национальную стратегию «Активное долголетие – 2030». «Принятие этого документа обусловлено теми процессами, которые происходят в мире.

Наблюдается старение населения. Сегодня граждан в возрасте старше 65 уже более 15 %. По международным стандартам, более 7 % – это уже старое население.

А по прогнозам Минэкономики, к 2030 году мы достигнем показателя более чем в 20 %», – рассказала Министр.

Она отметила, что люди в возрасте 60–70 лет достаточно активны, многие из них готовы работать и им нужно в этом помогать. «Что касается граждан старше 75 лет, там уже, как правило, достаточно серьезные проблемы со здоровьем.

Здесь необходима медицинская помощь, социальные услуги», – отметила Ирина Костевич. Одна из задач стратегии «Активное долголетие – 2030» – формирование комфортного уровня дохода пожилых граждан.

«Если мы говорим про 2022 год, расходы на выплату пенсий будут опережать инфляцию. На следующую пятилетку заложены точно такие же посылы. Что касается добровольного накопительного страхования, этому инструменту уже почти 20 лет, но полноценного развития он не получил по ряду причин.

Задача на следующую пятилетку – максимально обеспечить его развитие», – проинформировала Министр. По ее словам, пандемия значительно повлияла на рынок труда в этом году.

«Но мы не увидели серьезного сокращения численности занятых в экономике. Да, наниматель замер, прием на работу сократился. Но мы не увидели и увеличения численности уволенных, даже наоборот, она сократилась более чем на 3 %.

Сегодня у нас 75 тыс. вакансий. Считаю, что это достаточное количество, чтобы те, кто хочет, пошли работать», – заявила Ирина Костевич.

По сообщению Теги: , , , , , 17 Июня 2022 17 Июня 2022 17 Июня 2022 17 Июня 2022 17 Июня 2022 16 Июня 2022 При использовании материалов активная гиперссылка на pravo.by (право бай) обязательна.

. © , 2003-2022

Декретный отпуск: кто может его брать и сколько денег будут платить?

В неполной семье неработающая мать будет получать его в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту своей регистрации», – отмечают в ведомстве. Другие члены семьи или родственники ребенка, оформившие отпуск по уходу за ним, получают пособие по месту своей работы. Размеры ежемесячных пособий пересматривают два раза в год – в феврале и августе.

Единовременных – в зависимости от того, как меняется бюджет прожиточного минимума в стране. Как правило, это февраль, май, август и ноябрь. Сейчас размер ежемесячной выплаты составляет:

  1. на первого ребенка – 472 рубля 92 копейки
  2. на ребенка-инвалида – 608 рублей 4 копейки
  3. на второго и последующих детей – 540 рублей 48 копеек

С 1 мая этого года были подняты единовременные пособия.

При рождении первого ребенка государство предоставляет 2 тысячи 732 рубля 70 копеек. При рождении второго и последующих – 3 тысячи 825 рублей 78 копеек.

В конце прошлого года глава Минтруда и соцзащиты Беларуси Ирина Костевич заявила, что срок декрета может сократиться до двух лет, а три года в нем смогут находиться многодетные семьи.

Также, по ее словам, срок декрета может остаться три года, но при этом только два будут оплачиваться. Спустя некоторое время президент Беларуси Александр Лукашенко также высказался о декретном отпуске. По его словам, власти не будут «трогать льготы, связанные с детьми», а речи о том, чтобы убрать или сократить декретный отпуск, не было.

Впрочем, «идеальную модель», которая позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека, Минтруда изучит с помощью предложений белорусов.

В ближайшую пятилетку, как рассказала накануне Костевич, планируется развивать институт нянь и коммерческие детсады с компенсацией части затрат по уходу за ребенком в них со стороны государства. Также, по мнению министра, стоит привязать размеры пособий к зарплатам родителей. «Привязаться не к средней по стране, а к зарплате мамы, поскольку средняя была интересна в 90-е, когда она рожала в 22.

Декретный отпуск хотят сократить, а детские пособия считать от зарплаты родителей

15:56 17.05.2022 Автор: В Беларуси рассматривают вариант сокращения длительности , а также привязки суммы к зарплате родителя, уходящего в декрет. Сейчас сумма пособия привязана к по стране.

Об этом заявила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в интервью телеканалу СТВ.

«Я думаю, предоставляя места по уходу, предоставляя качественные услуги по уходу за детьми, предоставляя возможность гибкого графика работы, и, конечно, поддержка, помощь мужей и отцов в воспитании детей – это все позволит сбалансировать, тогда можно говорить о том, чтобы плавно переходить и оптимизировать этот отпуск», – объяснила Ирина Костевич.

Это действительно очень дорогое удовольствие для государстваПо ее мнению, пособия на детей стали серьезной финансовой поддержкой для семей.«Чтобы понимать масштаб этого пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, сегодня на первого ребенка выделяется 472 рубля, на второго и последующих деток выплачивается суммарно два пособия в месяц – 670 рублей. Минимальная зарплата 400 рублей у нас сегодня в стране. На мой взгляд, это серьезная финансовая поддержка для семьи», – уверена министр.Также в минтруда считают, что пора рассчитывать размер пособия не от средней зарплаты по стране, а от зарплаты родителей.«Хотя уже тоже мы видим, что, может, надо переходить на новые подходы по выплате пособий.

Привязываться не к средней по стране, а к зарплате мамы, поскольку средняя была интересна в 90-е, когда мама рожала в 22.

У нее ничего еще не было. А когда сегодня мама рожает в 28-29, она уже состоялась в профессии, у нее уже есть свой доход, у нее есть уже финансовая стабильная ситуация. Здесь надо тоже смотреть. Может, определенных мам это тоже сдерживает, поскольку доход у нее больше того, что она получает», – размышляет Ирина Костевич.