Бланк кого вы можете порекомендовать


Бланк кого вы можете порекомендовать

Как написать рекомендательное письмо для друга 2021 — Работа, Поиск


Например, будучи руководителем фонда «Историческое общество», она помогла собрать на 28% больше средств, чем в предыдущем году. Многое из этого было связано с ее успехом в получении и организации десятков добровольцев.

Ее страсть в сочетании с ее организацией делает ее активом для любой организации. Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону или электронной почте. С Уважением, Зена Смит

  1. Сосредоточиться на конкретной работе:Спросите у своего друга информацию о работе, на которую он претендует. Таким образом, вы можете сосредоточиться на требованиях позиции. Попробуйте включить язык из списка вакансий, если ваш друг поделится этим списком с вами. Даже если вы пишете более общую рекомендацию, вы все равно можете спросить своего друга о видах работ, на которые они будут претендовать.
  2. Собирать информацию:Попросите человека, которому вы пишете письмо, копию его или ее резюме или резюме, чтобы вы могли поговорить с ним.
  1. Объясните, как вы знаете человека:Во введении кратко объясните, как вы знаете человека и как долго вы его знаете.

    Вам не нужно подробно рассказывать о том, как вы встретились; Вы можете просто сказать, что вы знали человека лично в течение многих лет.

  2. Оставайтесь положительными:Скажите, что вы считаете этого человека сильным кандидатом на эту должность. Подчеркните это особенно в начале и конце письма.

    В конце концов, вы хотите помочь этому кандидату выделиться.

  3. Включите конкретные примеры:В письме приведите конкретные примеры того, как человек продемонстрировал различные качества.
  1. Поделитесь своей контактной информацией:Предоставьте работодателю возможность связаться с вами, если у него возникнут дополнительные вопросы. Укажите свой адрес электронной почты, номер телефона или оба в конце письма.
  2. Следуйте инструкциям по отправке:Спросите друга, для которого вы пишете, как отправить письмо. Обязательно соблюдайте все требования, особенно о том, куда и когда отправлять, а также о формате (например, PDF, физическое письмо и т.

    Д.)

Как составить рекомендательное письмо компании (форма, шаблон)

[Ваше имя] Образец письма №2: Фирма [наименование организации], работая в (год) году на [наименование организации] проводила работы [наименование работ] и зарекомендовала себя как высококвалифицированная, исполнительная компания. Работы выполнялись качественно и в обозначенное время.

За время проведения работ претензий к компании не было.

[Ваше имя] Образец письма №3: [наименование организации] является партнером [наименование организации] в течении [количество] лет.

За столь продолжительное время [наименование организации] зарекомендовало себя стабильным и надежным партнером, обеспечивая высокую оперативность, надежность и гибкий подход к потребностям Заказчика, ни разу не допустив превышения сроков. Рекомендую [наименование организации] как добросовестного партнера и надежного поставщика. [Ваше имя] Образец письма №4: Настоящим письмом подтверждаю, что [наименование организации] имеет опыт сотрудничества с [наименование организации] в сфере [сфера деятельности].

За время сотрудничества представители компании проявили творческий подход, высокий профессионализм и оперативность в выполнении обозначенных задач.

Подтверждаем, что услуги [наименование организации] соответствуют высокопрофессиональному профилю.

[Ваше имя] Образец письма №5: Наше сотрудничество с фирмой [наименование организации] продолжается с [год].

На протяжении этого периода компания [наименование организации] зарекомендовала себя как надежный деловой партнер и устойчивое предприятие.

Благодаря главному принципу работы фирмы – формированию с клиентами партнерских отношений, основанных на профессионализме и взаимном сотрудничестве, она, на наш взгляд, занимает стабильное положение в области [сфера деятельности]. Образец письма №6: Настоящим письмом организация [наименование организации] сообщает, что за время сотрудничества с [наименование организации] данная фирма успела зарекомендовать себя как надежный и профессиональный партнер.

Образец письма №6: Настоящим письмом организация [наименование организации] сообщает, что за время сотрудничества с [наименование организации] данная фирма успела зарекомендовать себя как надежный и профессиональный партнер. Главной отличительной чертой работы [наименование организации] является

Рекомендательное письмо

Целью рекомендательного письма является предоставление объективной и всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице). Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике или преподавателя о студенте, обычно с поручительством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю.

Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от организации.

содержит в себе следующие разделы:

  1. Заголовок.
  2. Как продолжительно и в каком качестве вас знает рекомендатель.
  3. Подтверждение факта работы в компании — что, где, как и когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-тотам-то», или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то»).
  4. Краткая характеристика (Какие ваши ключевые достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель).
  5. Письмо должно быть на фирменном бланке компании, заверено печатью и подписью (печать необязательна, но желательна).
  6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон, для возможности подтвердить рекомендацию.

(англ. «» или «») — это документ, который предоставляют работодатели, преподаватели или просто знакомые по просьбе тех, кто хочет перейти на другую работу или подает документы на стипендию, грант и т. д. Но, поскольку люди, которых обычно просят написать подобные письма, очень занятые, то и приходится самим претендентам писать самим себе письма о себе любимом.

Поэтому необходимо не переусердствовать с похвалами, и постараться подойти к написанию объективно.

В некоторых российских источниках говорится о том, в начале документа необходимо указывать, что это — «». И на самом деле мы иногда встречаем вверху документа такой заголовок. В американских же рекомендательных письмах это словосочетание указывается очень редко.

Там рекомендательное письмо оформляется как , то есть, сначала пишется адрес, потом дата написания письма и обращение (чаще всего фраза «To whom it may concern», русский эквивалент которой — «Заинтересованным лицам»). Скачать документРазмер 34.5 KB 26 KB 26.5 KB 25 KB Тэги:

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой. Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка.

Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений. В рекомендации обязательно должно быть:

  1. сама характеристика – здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.п.
  2. должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию;
  3. информация о том, по каким причинам был уволен человек с этого места работы.
  4. наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ;

В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя.

Рекомендательное письмо от работодателя: правила написания и образец

В законе нет определенных требований к форме рекомендательного письма, поэтому, следуя требованиям делового этикета, необходимо соблюсти некоторую структуру:

  1. наименование организации, дающей рекомендацию;
  2. Ф.И.О. и должность лица, пишущего отзыв о работнике;
  3. пожелания и напутствия сотруднику.
  4. характеристика профессиональных и, по желанию, личностных качеств рекомендуемого;

Несколько несложных правил, как написать рекомендацию сотруднику.

  • Начать повествование желательно с обращения к потенциальному работодателю. Если новый работодатель заранее известен, допускается адресное обращение, используя должность, имя и отчество.
  • Затем изложить суть референции. Человеческие отношения не менее важны, поэтому, помимо профессиональных навыков и достижений, описать и личностные качества работника.
  • Закончить документ пожеланиями дальнейшего профессионального совершенствования и карьерного роста сотруднику.
  • Характеристику начать с определения, в каком качестве и какой период времени происходило сотрудничество автора рекомендации и рекомендуемого.

Вот некоторые примеры рекомендательного письма от работодателя сотрудникам. Это пример рекомендации педагогическому работнику, сотруднику ДОУ: А это немного другой образец рекомендации от работодателя, в котором указана и причина смены места работы, что для нового работодателя может быть важно. Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» 456789, Россия, Субъект РФ, просп.

Замечательный, д. 1 Рекомендательное письмо. Васильев В.В. работал в ООО «Ppt.ru» с 12.12.2015 по 12.11.2020.

За время работы зарекомендовал себя ответственным, исполнительным работником. Васильеву В.В. поручались материально ответственные задания. Отчетность велась точно и в срок.

Водитель аккуратен в вождении, соблюдает правила дорожного движения, за все 4 года не получил штрафов за нарушения, в ДТП не попадал.

Как работник он полностью соответствует требованиям руководства.

Рекомендательное письмо: примеры, образец, инструкция по составлению

Кроме того, свою подпись может поставить еще и руководитель всего предприятия.

Если речь идет о небольшой организации, то подписывает письмо генеральный директор. Юридически рекомендация не имеет никакого значения для приема на работу. Однако в реальной жизни крупные предприятия, чтобы снизить риск нанять ненадежного сотрудника, стремятся собрать максимальное количество сведений о нем.

С помощью трудовой книжки можно лишь доказать наличие стажа.

Поэтому в качестве подтверждения профессиональной пригодности гражданина используют рекомендательное письмо. Такая характеристика позволяет понять, какими деловыми качествами обладает человек, что он умеет делать, насколько ответственно относится к работе. Рекомендация может содержать и другие сведения о соискателе.

Рекомендация может содержать и другие сведения о соискателе. Для студентов рекомендательное письмо имеет ключевое значение.

В этом случае преподаватель гарантирует, что выпускник учебного заведения обладает достаточной квалификацией для трудоустройства. Таким образом, рекомендация, описывающая достоинства специалиста, выполняет следующие задачи:

  1. Является гарантией профессионализма работника.
  2. Повышает шансы соискателя получить работу на более привлекательной позиции.
  3. Увеличивает степень доверия работодателя к потенциальному сотруднику.

Кто именно пишет рекомендацию

Рекомендация оформляется от имени генерального директора организации, из которой увольняется работник.

При этом текст письма пишет непосредственный начальник бывшего сотрудника. Это может быть руководитель отдела, цеха или участка. В некоторых случаях составить документ поручают кадровику или секретарю предприятия.

Если фирма маленькая, то рекомендательное письмо директор составляет самостоятельно. Ответственный за создание рекомендации должен хорошо знать сотрудника, для которого готовится документ.

Правила написания рекомендательного письма + пошаговая инструкция

Это необходимые условия, поскольку речь идет об объективности оценки. А любая организация заинтересована в квалифицированных и лояльных сотрудниках.

Рекомендации используются и в коммерческой переписке. В начале сотрудничества с любой компанией желательно собрать информацию о стабильности возможного партнера, его платежеспособность, репутацию руководства и тому подобное. Много фирм, впервые обращаясь с заказом к продавцу, высылают ему названия и адреса нескольких компаний, с которыми сотрудничают.

Много фирм, впервые обращаясь с заказом к продавцу, высылают ему названия и адреса нескольких компаний, с которыми сотрудничают.

Если возникают какие-то сомнения относительно потенциального покупателя, фирма-продавец делает запрос на рекомендацию. В таком письме следует указать название фирмы, о которой необходимо получить информацию, стоимость заказа, сделанного фирмой. При этом необходимо упомянуть, что вся полученная информация останется конфиденциальной.

Поскольку рекомендательное письмо является элементом деловой переписки, составлено оно должно быть в соответствии с нормами и включать следующие реквизиты:

    Название документа и заголовокТекстПодписьПечать (необязательный реквизит)Дата

Советы о структуре рекомендательного письма: В первом абзаце текста рекомендательного письма стоит отметить, в течение какого времени вы знаете человека, которому даете рекомендацию, кем вы ему приходитесь. Если это ваш сотрудник, то необходимо указать продолжительность его работы в вашей организации, выполняемые им обязанности, перечислить проекты, в которых он принимал участие, эффективность деятельности и достигнутые результаты. В конце абзаца можно подвести итог всему сказанному и выразить свое мнение относительно рекомендуемого специалиста.Во втором абзаце дайте более подробную характеристику человека с точки зрения его профессиональных навыков: умение выполнять определенные задачи, роль в командной работе, проявление как положительных, так и отрицательных качеств.В следующем абзаце следует остановиться на личностных навыках и особенностях

Рекомендательные письма для успешного поиска работы – примеры рекомендательных писем работнику

Все достоинства описываются четко и кратно, а в конце обязательно должна присутствовать фраза о том, что человека рекомендуют на определенную должность либо для определенной работы.

Как таковых, образцов письма не существует, и сама бумага носит лишь информативный характер, но существуют определенные правила оформления таких деловых писем. Стиль речи в письме допускается исключительно деловой. Не применяются художественные фразы или же фразы, особо не несущие смысловой нагрузки («вода»).

Также лишним будет избыточный пафос или примитивные расплывчатые характеристики сотрудника вроде «плохой/хороший».

Обязательно в письме указывается его составитель, а сам документ должно заверить «автографом» и печатью его составляющее лицо. Пишут документ исключительно на фирменном бланке компании.

Одна рекомендация – хорошо, а 3 – лучше!

Пишут их те, кто действительно может за вас поручиться. Дата написания документа также имеет значение. Желательно, чтобы возраст письма на момент поиска работы составлял не более 1-го года.

Что касается писем 10-летней давности – они силы уже не имеют (сотрудник развивается, получает новый опыт и навыки). При наличии только одной (и то – очень старой) рекомендации лучше не демонстрировать ее вовсе либо попросить составителя документа об ее обновлении. На заметку: никогда не выкидывайте оригиналы таких документов и обязательно делайте их копии.

Чтобы «зацепить» интерес и доверие работодателя, следует указывать в письме не только сильные, но и (как ни странно) . «Напомаженная» идеальная характеристика только отпугнет работодателя.

Увлекаться, конечно, не стоит, но отметить нужно. При указании личностных черт сотрудника не помешает привести и факты, которые бы доказывали описанные достоинства.

Рекомендательные письма, получаемые из крохотных компаний, увы, большого доверия обычно не вызывают. Причина проста – существует вероятность, что письмо составлено и написано «по большой дружбе».

Рекомендации в резюме с предыдущего места работы

Поэтому нужно хорошо подумать над тем, кто сможет обеспечить положительную рекомендацию.

Кроме того, не вызывают особого доверия у специалистов по найму рекомендации бывших коллег.Существует несколько видов рекомендаций, и каждую нужно правильно указать.

Работодатели, для которых важны отзывы о работнике, считают, что двух–трёх рекомендаций в резюме достаточно.Письменным отзывам не особо доверяют по нескольким причинам:

    часто соискатели сами их составляют;отзыв пишется в конце сотрудничества (увольнение по собственному желанию, сокращение), и нередко является частью «мирового соглашения».

Тем не менее наличие такого документа не помешает. Рекомендательное письмо составляют в свободной форме. В нём дают оценку профессионализму соискателя, достижениям, описывают пользу для компании.

Пример того, как должно выглядеть правильное рекомендательное письмо:«Иван Васильев работал в компании «Двери и окна» с 2015 по 2019 г.

на должности менеджера по продажам. За это время он повысил прибыль компании на 7%.

Он разработал свою методику продаж, которая позволила ему ежемесячно перевыполнять план на 25%.

Пять раз Иван Васильев становился лучшим работником месяца.Это ответственный и работоспособный сотрудник. Его отличают коммуникабельность, способность работать в команде. Иван Васильев обладает лидерскими качествами, поэтому в январе 2017 года он был назначен начальником отдела продаж.Наша компания удовлетворена работой Ивана Васильева и рекомендует его как менеджера по продажам и как руководителя отдела.»Письма оформляют на бланке компании.

После текста указывают дату, должность составителя, его подпись, контактный телефон и электронную почту.Как показывает опыт, менеджеры по персоналу более достоверной считают информацию, полученную в живом общении. И если с предыдущим руководством сложились нормальные отношения, можно оставить его контакты в графе «Рекомендации».

Указывают такую информацию:фамилию, имя, отчество;должность;телефон,

5 образцов рекомендательного письма для сотрудника, студента, организации для бесплатного скачивания

Нельзя ни искусственно создавать хорошую рецензию, ни тем более принижать опыт и навыки сотрудника. Логично, что писать рецензию должно то лицо, которое хорошо знало профессиональные стороны работника, поэтому непосредственный начальник является наиболее желательным автором рекомендации. В иных случаях составление рекомендации возлагается на начальника отдела кадров, секретаря, и даже руководителя предприятия (чаще подобная ситуация встречается в небольших организациях).

Чтобы получить рекомендацию, работник должен написать заявление на имя директора и передать его через секретаря.

Давать рекомендацию – право работодателя, а не обязанность, поэтому он может отказать.

Новый работодатель, если он не может самостоятельно через деловое письмо узнать о работнике на его бывшем месте работы, не вправе требовать рекомендацию постфактум.

Чаще всего компании сразу предупреждают соискателей о необходимости иметь рекомендательное письмо, поэтому его подготовкой потенциальный работник может заняться заблаговременно. Документ не предусматривает наличие унифицированного образца. Не требуется соблюдения даже локальных нормативов: любая организация может составлять рецензию в свободной форме.

Единственное правило – соблюдение общих правил делопроизводства и деловой этики. Язык текста должен быть грамотным, стилистически цельным, лаконичным.

При этом формулировки следует использовать максимально четкие, чтобы не возникало недопонимания или двусмысленности. Для того, чтобы письмо содержало минимум «вводных сведений», нужно перечислить следующее:

  1. должность и ФИО лица, непосредственно дающего рекомендацию, а также его подпись;
  2. наименование предприятия с его организационно-правовым статусом;
  3. подпись руководителя и печать, которые заверяют письмо.

В основной части обязательно прописывать причины увольнения работника (чаще всего это «по собственному желанию»). В рекомендательных письмах не возбраняется давать пожелания будущему руководителю сотрудника, например, о наилучших условиях работы для максимального раскрытия потенциала работника.

9 образцов отличных рекомендательных писем для вашей работы

Помощь в приеме на работу — это не только хорошее дело, но и хорошая профессиональная карма! Так как же превратить эти добрые намерения в выдающееся рекомендательное письмо для сотрудников?Каждая буква, конечно, будет отличаться, но у хороших писем есть определенные ключевые особенности.

Прочтите, чтобы узнать о трех важных характеристиках сильных рекомендательных писем.Ваше рекомендательное письмо — не время скрывать свою личность! Менеджер по найму хочет знать, кто вы и почему вы подходите для того, чтобы порекомендовать кандидата. Яркие буквы дают четкое и убедительное положительное описание навыков кандидата.

Помимо ясного и безошибочного языка, какие элементы следует включить в рекомендательное письмо, чтобы оно было эффективным? Когда вы пишете письмо, убедитесь, что оно выполняет следующие действия: Чтобы выдержать вес, рекомендуется рекомендательное письмо.

происходят из авторитетного источника. Если работодатель хочет получить профессиональную рекомендацию, то автор этого письма, вероятно, работал с кандидатом в качестве руководителя.

Некоторых работодателей также заинтересуют письма коллеги, а иногда и друга, соседа или члена семьи. Однако большинство писем будет написано руководителем, менеджером или каким-либо начальником.В первом абзаце вам следует объясните, кто вы и откуда знаете кандидата.

Как долго вы с ней работали и в каком качестве? Объясняя свои отношения, вы показываете, что способны дать честную оценку.Если кто-то, кто чувствует себя относительно незнакомым человеком, просит вас написать письмо, вы может подумать об отказе или порекомендовать кого-нибудь написать это. Если вы не узнали об эффективности работы кандидата или сделали это только способом, совершенно не связанным с новой должностью, то, возможно, вы не сможете предоставить полезное рекомендательное письмо от работодателя к сотруднику.Лучшие письма пишут люди, которые могут рассказать о навыках и достижениях кандидата.

Убедитесь, что четко укажите в начале письма кто вы и почему ваше мнение так важно.

Reference letter — рекомендательное письмо: что это, зачем нужно и где взять

Чтобы переехать по программе Skilled Worker, сначала нужно зарегистрироваться в Express Entry.Это работает так. Когда вы регистрируетесь в Express Entry, нужно указать опыт, который вы можете подтвердить.

То есть сразу при регистрации рекомендательные письма не нужны. Они понадобятся, если вас отберут на подачу документов.Требования к рекомендательному письму для сотрудников компаний, которые работали по трудовому договору, на сайте Правительства Канады.

То есть требования к рекомендательному письму такие:

  1. имя, должность и подпись того, кто составил письмо — непосредственного руководителя или сотрудника отдела кадров.
  2. написано на официальном бланке компании;
  3. содержит контакты компании: адрес, номер телефона, адрес электронной почты;

Исходя из этих требований, за рекомендательным письмом нужно идти к начальнику или в отдел кадров. Здесь у многих начинаются проблемы. Во-первых, рекомендательные письма в России не принято выдавать.

Во-вторых, может оказаться, что документ невозможно получить физически, например, если компания закрылась или бывший руководитель переехал.Если рекомендательное получить невозможно, придётся подтверждать опыт работы теми документами, которые удастся собрать.