Документы о сроках практики


Приказ о прохождении производственной практики


Но по закону образовательное учреждение обязано платить обучающемуся стипендию. Вне зависимости от того, полагается ли ему заработная плата по месту прохождения практики или нет. Кроме того, не стоит забывать об оформлении трудовой книжки при официальном трудоустройстве. Если практикант подписывает с организацией трудовой договор, то на него полагается оформлять и трудовую (либо делать соответствующую запись, если он уже где-либо до этого работал).

Стоит отметить, что одним приказом можно оформлять прохождение практики сразу нескольких практикантов.

Закон в этом случае не накладывает жестких ограничений. Обычно подписываемые приказы о прохождении производственной практики оформляют на целую группу студентов либо иных обучающихся.

Согласно 227 статье Трудового кодекса все поступившие практиканты будут являться частью организации. Они обязаны соблюдать нормы охраны труда, принятые в компании, а также правила внутреннего распорядка, положения локальных нормативных актов. Разъяснение этой информации, а также ответственность за безопасность находящихся на производстве лиц целиком ложатся на руководителя производственной практики.

Последний назначается отдельным приказом по учреждению. Игнорировать назначение не рекомендуется, так как при любых несчастных случаях, авариях и пр. с участием практикантов требуется проведение расследования с выявлением виновных лиц и их соответствующим наказанием. Сама бумага имеет довольно простое строение: В верхней части всегда находятся реквизиты организации.

Сама бумага имеет довольно простое строение: В верхней части всегда находятся реквизиты организации. Часто печать приказа производится на специализированном бланке. На последнем изначально прописаны все необходимые по общепринятым требованиям реквизиты.

Ниже указания реквизитов прописываются номер приказа, дата и город подписания.

Это необходимо для последующей регистрации и юридической силы бумаги.

Затем идет ссылка на договор, заключенный между организацией и образовательным учреждением. Обязательно при этом указывать номер подписанной бумаги и дату. После слова «Приказываю» располагаются пункты.

Как принять студента на производственную практику

То есть молодой человек должен применить то, чему его обучали на парах, во время работы.Конечно, сразу в реальные условия работы студента никто не отправит. Для начала он должен будет доказать на первых двух курсах, что он усвоил хотя бы минимум знаний, сдал экзамены и обязательно курсовую работу.Практика обычно проводится в конце учебного года. Только преддипломная практика может проводиться после завершения первого семестра, потому что через полгода студент должен будет выпускаться из вуза.Таким образом, практика – это неотъемлемая часть образовательной системы.

Дальше мы рассмотрим, что такое производственная практика, учебная и преддипломная.Если организация или индивидуальный предприниматель решили позволить студентам-практикантам прийти и обучиться делу на их фирме, следует в первую очередь связаться с руководством учебного заведения, которое отвечало бы профилю деятельности предприятия. С образовательной организацией заключается договор, на основании которого практиканты при их распределении по производствам будут направлены в компанию заявителя.Имеется и другой вариант – принять студента на работу без договоренности с учебным заведением.

Но тогда все равно придется обращаться за получением справки, свидетельствующей о прохождении студентом практики на данном предприятии. Это необходимо, поскольку работодатель должен иметь доказательство того, что молодые люди в конкретный период времени проходят практику на его фирме, иначе возникнут споры с трудовой инспекцией и налоговой службой.

И в таком случае обязательным условием становится подписание трудового договора со студентом, который регулировал бы отношения нанимателя и практиканта. Договор может быть:

  1. трудовым (если сотрудник выполняет работу, предусмотренную должностной инструкцией и подчиняется внутреннему трудовому распорядку).
  2. ученическим (если студент большую часть времени обучается делу и не подчиняется внутреннему распорядку дня) или

Случается и так, что студент сам приходит на фирму с просьбой трудоустроить его на период прохождение практики.

Что такое справка с места прохождения практики и как ее составить: 5 этапов

После заполнения бланка его необходимо подать на подпись секретарю организации.

Обычно такая ситуация происходит, если на предприятии некому выполнить данную обязанность, так как за нее никто не получает вознаграждение, а значит она никому не вменена для обязательного исполнения. Важно: практически каждый вуз имеет в наличие образец заполнения справки, его и следует придерживаться при самостоятельном оформлении документа. В справке обязательно следует указать:

  1. Дату начала и конца периода практики;
  2. Порядковый номер документа и дату его составления;
  3. Структурное подразделение, принявшее практиканта.
  4. Должность, которую занимал студент, если он попробовал себя в нескольких специальностях необходимо их перечислить;
  5. ФИО практиканта без сокращений;

Важно: даты следует указывать в полном соответствии с указанными в основных документах, касающихся цикла практики – направлении, характеристике.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства – . В итоге справку должны подписать:

  1. Руководитель курса;
  2. Лицо принимающей стороны, уполномоченное на данные действия.

Она должна содержать оттиск печати организации, в которой студент был практикантом. . Чтобы документ при самостоятельном заполнении имел соответствующую формулировку и считался действительным необходимо придерживаться в момент его формирования несложных правил:

  1. Составлять весь текст в сдержанном, лаконичном стиле, простыми предложениями;
  2. Использовать темные чернила;
  3. Писать разборчивым почерком, желательно печатными буквами;
  4. Корректирующие средства не использовать, если выполнена ошибка документ следует переписать заново.
  5. Не допускать наличие помарок и исправлений;

Чтобы документ заполнить безошибочно следует подготовить его черновик или применять образец, который имеется в деканате.

Для формирования справки используется фирменный бланк предприятия или учебного заведения, а это значит, что он уже имеет все необходимые реквизиты, указанные в титуле.

Документы для прохождения практики для студентов

Кафедра должна рассмотреть эту заявку и принять соответствующее решение. Дальнейшая практика в выбранной организации возможна только при одобрении заявки.При прохождении студентом практики в месте его будущей работы с заявлением следует направить на кафедру определенную справку.Как только оформлен перечень студентов и рекомендации о месте проведения практики, документ подлежит утверждению в ходе заседания кафедры и последующей передаче в деканат.Только после утверждения этой документации деканат выдает студентам направления для прохождения практики.

Места практики (организации, учреждения и т. д.) утверждаются приказами, отдельно по каждому студенту.Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Есть ли необходимость в заключении с учащимися соглашения в отдельном порядке? Подобный момент напрямую связан с условиями соглашения, подписанного с институтом, и особенностями практики.Обычно для принятия учащегося хватает наличия договора, который подписан с институтом.В нем обозначается, что студенты заведения будут направлены на практику, расписывается весь перечень их прав (обязанностей).Иногда соглашения подписываются не только между образовательным учреждением и организацией, где запланирована практика.Трехсторонние соглашения предполагают включение в договор еще одной заинтересованной стороны – практиканта.Соглашение с учащимся подписывается в случаях, оговоренных в приведенной ниже таблице.В перечне акцентируйте внимание на случаях прохождения не ученической практики, а производственной, или же когда практикующий студент в организации выполняет функции обычного сотрудника.

Подобный момент напрямую связан с условиями соглашения, подписанного с институтом, и особенностями практики.Обычно для принятия учащегося хватает наличия договора, который подписан с институтом.В нем обозначается, что студенты заведения будут направлены на практику, расписывается весь перечень их прав (обязанностей).Иногда соглашения подписываются не только между образовательным учреждением и организацией, где запланирована практика.Трехсторонние соглашения предполагают включение в договор еще одной заинтересованной стороны – практиканта.Соглашение с учащимся подписывается в случаях, оговоренных в приведенной ниже таблице.В перечне акцентируйте внимание на случаях прохождения не ученической практики, а производственной, или же когда практикующий студент в организации выполняет функции обычного сотрудника. В таких условиях подписать соглашение с практикантом просто необходимо.Если нет соглашения с ВУЗом, или же в условиях указывается на обязательное подписание со студентом отдельного документа, или практикант, прибывший в организацию, в ходе своей деятельности выполняет рабочие обязанности, то договор однозначно следует заключать.№Описание ситуацииРазъяснения1Прямо

Порядок оформления документов и подготовки к практике

Зарубежные практики Факультетом не оплачиваются.

При наличии вакантных рабочих и практикантских мест студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст.

92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Перед выездом на практику студент должен: 1.

Получить Дневник производственной практики и, если требуется, направление на практику у ответственного за производственные практики на кафедре.

Изучить памятку для студентов (стр. 2-3), расписаться в ознакомлении (стр.3).

2. Заполнить раздел первый Дневника (стр.4-5).

Практика разделяется на несколько этапов (два, три), если она проходит последовательно в нескольких (двух, трех) организациях.

Каждый этап длительностью не менее 2 недель (не включая время в пути). 3. Получить индивидуальное задание для каждого этапа практики, записанное и подписанное руководителем практики по кафедре (стр.7). Подписать у руководителя приказ о командировании (если требуется). 4. Подписать у зав. кафедрой: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется).
4. Подписать у зав. кафедрой: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется). 5. Пройти инструктаж по технике безопасности у ответственного за практики на кафедре, получить отметку на стр.6.

и расписаться в прохождении инструктажа.

Сроки сдачи отчета по практике

Для начала прохождения практики студенту необходимо заранее предоставить два документа: заявление и ходатайство.Отчет о производственной практике является очень важным заданием, так как , не сдавшие его вовремя, будут не допущены к государственным экзаменам и защите дипломного проекта.В среднем преддипломная практика занимает около 4-8 недель. Студенту необходимо защитить отчет по производственной практике не позднее, чем через три-пять дней со дня ее прохождения. Важно со всей серьезностью отнестись к этому вопросу, ведь несвоевременное предоставление отчета по практике повлечет за собой немало проблем.Сроки прохождения научной практики.Студенты, решившие получать степень магистра, проходят на пятом курсе научную практику, которую принято делить на научно-и научно-педагогическую.

Сроки прохождения научной практики составляют 2 месяца.Любая практика проходит в летний период, когда студенты свободны от лекций и семинаров в стенах университета. Те, кто считают, что практика – пустая трата времени, очень ошибаются.

Помимо возможности опробовать себя в реальной , студент получает шанс, проявив себя с лучшей стороны, завести полезные знакомства, которые помогут ему в будущем с трудоустройством.О месте прохождения практики стоит побеспокоиться заранее. Этим вопросом следует заниматься на протяжении семестра, предшествующего практике.

Обычно факультет предоставляет список предприятий, которые готовы принять студентов на время практических мероприятий, но иногда учащимся приходиться самостоятельно заниматься поиском таких мест.К моменту начала практики студент должен быть прикреплен к одному из учреждений, что необходимо подтвердить документально.Как все успеть?Соблюдение сроков сдачи отчета по практике, учебной, производственной либо , является достаточно важным моментом.

Студент, не предоставивший вовремя аналитический отчет, не перейдет на следующий курс либо не будет допущен к защите дипломной работы.Составлением отчета следует заниматься на протяжении всех практических мероприятий, не дожидаясь последней минуты.

Документы, необходимые для прохождения практики

График практик обучающихся (, , , , , , , , , , , , , , , ).Студент распечатывает договор об организации и проведении практики обучающихся в двух экземплярах (один — для деканата (кафедры), второй — для организации), и заполняет следующие пункты:

  1. Шапка договора (название организации; должность, Ф.И.О. руководителя организации; на основании какого документа действует руководитель (приказ, доверенность, устав) — узнать в организации)
  2. Пункт 2.1.1 (заполняется организацией)
  3. Пункт 5.1 (срок действия договора)
  4. Пункт 7 (заполняется организацией)
  5. Приложение к договору

Договор в обязательном порядке должен быть подписан вначале Руководителем практики и Директором института (или заместителем директора).Далее студент регистрирует подписанные договоры в отделе практик и трудоустройства обучающихся Департамента образования, ул.

Кремлевская д. 18, каб. 165.После регистрации ставится подпись и печать со стороны университета.Организация, в которой студент проходит практику, может подписать договор как до, так так и после регистрации документа в Университете.Путевка студента-практиканта выдается в отделе практик и трудоустройства обучающихся Департамента образования, ул. Кремлевская д. 18, каб. 165 (уже с печатью и подписью). Возможен заказ путевок кафедрой на определенное количество студентов.При запросе профильной организации НАПРАВЛЕНИЯ на прохождение практики, обучающемуся необходимо подойти в отдел практик и трудоустройства обучающихся Департамента образования, ул.

Кремлевская д. 18 каб. 165, оставив необходимые данные:Инструкции по технике безопасностиРеестры договоров о практике- список организаций, имеющих долгосрочный договор с КФУ- список организаций, имеющих долгосрочный договор с КФУРеестр договоров с образовательными учреждениями:- — — — — список договоров, заключенных между институтами КФУ и организациями11 марта 2019Әткәң-әнкәң телен белсәң, адашмассың кайда да.07 марта 2019Международный научно-методический семинар-практикум в гимназии № 183 г.Казани04 марта 2019″Габдрахман Әпсәләмов укулары» — IV республика фәнни-гамәли конференциясе04 марта 2019Муса Җәлил исемендәге V республика фәнни-гамәли конференция21 февраля 2019День родного языка в Шемордане06 февраля 2019″Мин сезгә журналист яки укытучы булыр өчен киләм»28 января 2019Встреча с учащимися старших классов Пестречинского муниципального района16 апреля 2021Педагогическая практика студентов завершилась: время подвести итоги!02 марта 2021ПЕРВЫЕ ВЕСТИ С ПЕРВОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ05 июля 2016О школьной практике, Зазеркалье и о прекрасных людях, которые делают мир лучше … или вот и завершились педагогические практики

Студенческая практика. Правила изменились

В этом случае ему полагаются зарплата и прочие выплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Иногда организации привлекают практикантов к работе по договору подряда. Тогда труд также должен быть оплачен. При этом должны быть соблюдены положения гражданского законодательства. Если у студентов, которые обучаются по программам СПО, практика проходит вне места расположения учебного заведения, то им в обязательном порядке выплачиваются суточные в размере 50 процентов от установленной законодательством нормы.

Если у студентов, которые обучаются по программам СПО, практика проходит вне места расположения учебного заведения, то им в обязательном порядке выплачиваются суточные в размере 50 процентов от установленной законодательством нормы. Также оплачивается проезд к месту практики и обратно (в полном размере).

Это обязанность образовательного учреждения. Данные правила прописаны в пункте 17 Положения № 673. Учебная практика должна проходить в подразделениях самого учебного заведения: в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и т.

д. Также она может проходить и в сторонней организации, с которой у образовательного учреждения есть договор. Но и в том, и в другом случае учебную практику проводят мастера производственного обучения или преподаватели дисциплин профессионального цикла.

Производственная практика проводится исключительно на предприятиях и в организациях на основании договора с ними.

Причем обучающиеся по программе начального профобразования могут зачисляться на вакантные должности в организациях, если их работа соответствует требованиям программы производственной практики.

Это же касается студентов техникумов, если они проходят преддипломную практику. Они также могут быть зачислены в штат организации при наличии вакансии.

Образовательные учреждения устанавливают сроки практики в соответствии с образовательными программами. Что касается студентов, которые обучаются по программам среднего профобразования (студенты техникумов), то практика по профилю у них может проводиться непрерывно или чередоваться с теоретическими занятиями по дням (неделям).

Преддипломная практика всегда проводится непрерывно и только после освоения учебной практики и практики по профилю специальности.

Перечень документов студента для прохождения практики

Тем не менее, есть определенный список документов, который нужен для составления отчета по практики, независимо от специальности и специфики работы предприятия или организации.

Итак, для написания отчета запросите следующее:

  1. Типовые договоры.
  2. Табельное расписание;
  3. Устав или учредительный договор;
  4. Должностные инструкции;

Для анализа работы предприятия или организации запросите:

  1. Статистические данные;
  2. Архивные документы.
  3. Сводные табели;

Как использовать предоставленные документы? Все материалы у Вас уже на руках – что же с ними делать дальше?

Рассказываем:

  • Устав. Из устава или учредительного договора Вам необходимо взять основную информацию о работе предприятия – огранизационную форму, уставный фонд, структуру и функции органов управления.
  • Типовые договоры. Они дают представление о хозяйственной и нехозяйственной деятельности организации. Вы сможете написать о том, какая деятельность осуществляется, в каких формах и в каком количестве.
  • Должностные инструкции. Как правило, при прохождении практики Вам необходимо ознакомиться с тем, как организована работа специалиста Вашей профессии на предприятии: его функции, права и обязанности, взаимодействие с другими органами.

Какие проблемы с документами обычно возникают во время практики?

При идеальном раскладе событий, руководитель практики сам выдает все те материалы, которые могут понадобиться практиканту, или предоставляет всё то, что запрашивает студент.
Но так бывает далеко не всегда, и чаще всего при прохождении практики возникают следующие проблемы:

  1. Отказываются предоставить их вообще или дают те, которые совершенно не нужны.
  2. Предоставляют слишком мало документов, и их недостаточно, чтобы удовлетворить требования преподавателей;
  3. Предоставляют очень старые договоры и материалы, например, отчеты за 2012-й год, информация в них уже давно устарела и написанный по ним отчет не будет принят на защите практики;

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

Сформулировать обоснование заклю­чения срочного трудового договора можно примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»2. Если студент ни­где раньше не работал, ему необходимо завести трудовую книжку и оформить страховое свидетельство государственного пенсион­ного страхования (ч.

четвертая ст. 65 ТК РФ). С момента заключения трудового договора учащийся наделя­ется всеми правами работника (имеет право на получение воз­награждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию (п. 24 Положения), ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.). В свою очередь студент, проходящий практику на предприятии, обязан следовать правилам внутреннего трудового распорядка, ко­торые утверждены работодателем, соблюдать требования охраны труда и подчиняться положениям локальных нормативных актов организации3.

Шаг 3. Оформление практиканта на работу без зачисления его в штат При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требова­ниям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается. По предприятию издается приказ или распоряжение о зачислении студентов-практикантов на производственную практику, в котором прописываются сроки, время прохождения практики, назначается ответственный (наставник) по практике (как правило, это руково­дитель или заместитель руководителя структурного подразделения, в котором проходит практика). В данном случае на практиканта не возлагается конкрет­ная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности.

При этом на него распространяются правила охраны труда и пра­вила внутреннего распорядка, действующие у работодателя. Шаг 4. Оформление иных документов Студенты имеют право проходить практику

Прием студента на практику

В нем нужно отразить следующие моменты: — период в течение которого студент будет проходить практику; — порядок оформления студента (например, необходимость заключать трудовой договор или прием учащегося на основе данного договора с ВУЗом и др.); — время (режим работы, количество часов в неделю, выходные дни); — оплата (если таковая будет предусматриваться); — назначение куратора (руководителя) практики. Как правило, руководитель назначается со стороны института.

Если понадобится куратор (руководитель) со стороны организации, это повлечет необходимость осуществлять доплату за выполнение дополнительных функций, отразить соответствующие требования в должностной инструкции, т.е.

зафиксировать порядок такого кураторства со стороны компании (предпринимателя), предоставляющего место для практики.

— документы, которыми будут оформляться результаты прохождения практики, и кто их будет составлять (дневник, отчет, характеристика практиканта); Конечно же, в договоре прописывается название компании (индивидуального предпринимателя) и ее реквизиты, Ф.И.О.

студента, место его обучения (институт). Студента можно оформить и без соглашения с учебным заведением, заключив договор с самим практикантом. Но в этом случае как минимум необходимо запросить из ВУЗа справку о том, что студент проходит обучение и в определенный период должен пройти производственную практику.

То есть у вас должен быть документ, подтверждающий тот факт, что студент является учащимся и проходит практику. Однако в такой ситуации следует заключить договор с самим студентом, чтобы существовал документ, регулирующий взаимоотношения организации (предпринимателя) и практиканта.Типы производственной практики Студенческая практика бывает двух видов: учебная и производственная.

Этот момент важен для оформления студента. Сразу отметим, что производственная практика потребует составления трудового договора со студентом.

Учебная (или ознакомительная) практика не предполагает выполнение каких-либо функций. Она подразумевает

Порядок оформления документов и подготовки к практике

Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке. Перед выездом на практику студент должен: 1.

Получить и, если требуется, направление на практику у ответственного за производственные практики на кафедре. Изучить памятку для студентов (стр. 2-3), расписаться в ознакомлении (стр.3).

2. Заполнить раздел первый Дневника (стр.4-5). Практика разделяется на несколько этапов (два, три), если она проходит последовательно в нескольких (двух, трех) организациях.

Каждый этап длительностью не менее 2 недель (не включая время в пути). 3. Получить индивидуальное задание для каждого этапа практики, записанное и подписанное руководителем практики по кафедре (стр.7).

Подписать у руководителя приказ о командировании (если требуется). 4. Подписать у зав. кафедрой: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется). 5. Пройти инструктаж по технике безопасности у ответственного за практики на кафедре, получить отметку на стр.6.

и расписаться в прохождении инструктажа.

6. Для выезда в энцефалитный район необходимо пройти вакцинацию против клещевого энцефалита.