Должностная инструкция преподавателя вуза


Оглавление:

Примерная форма должностной инструкции преподавателя ВУЗа (подготовлено экспертами компании «Гарант»)


Преподаватель ВУЗа должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; — локальные нормативные акты образовательной организации; — образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; — теорию и методы управления образовательными системами; — порядок составления учебных планов; — правила ведения документации по учебной работе; — основы педагогики, физиологии, психологии; — методику профессионального обучения; — современные формы и методы обучения и воспитания; — методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; — требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; — основы экологии, права, социологии; — правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.5. Преподаватель ВУЗа назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности Преподаватель ВУЗа: 2.1. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций. 2.2. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательной организации.

2.3. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ. 2.4. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.

2.5. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. 2.6. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению

Должностные обязанности преподавателя вуза

Преподаватель ВУЗа должен знать:– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;– локальные нормативные акты образовательной организации;– образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;– теорию и методы управления образовательными системами;– порядок составления учебных планов;– правила ведения документации по учебной работе;– основы педагогики, физиологии, психологии;– методику профессионального обучения;– современные формы и методы обучения и воспитания;– методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;– требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;– основы экологии, права, социологии;– правила по охране труда и пожарной безопасности.1.5. Преподаватель ВУЗа назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].Преподаватель ВУЗа:2.1.

Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.2.2. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательной организации.2.3.

Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.2.4. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.2.5.

Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.2.5. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.2.6.

Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Должностная инструкция Старшего преподавателя Должностная инструкция Старшего преподавателя Должностная инструкция Профессора Должностная инструкция Заведующего кафедрой Должностная инструкция Преподавателя Должностная инструкция Доцента Должностная инструкция Ассистента Изменения и дополнения к должностной инструкции заведующего кафедрой Изменения и дополнения к должностным инструкциям профессорско-преподавательского состава

Вид профессиональной деятельности старшего преподавателя кафедры — педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании.

1.5. Основная цель вида профессиональной деятельности старшего преподавателя кафедры — организация деятельности обучающихся по освоению знаний, формированию и развитию умений и компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность, обеспечение достижения ими нормативно установленных результатов образования; создание педагогических условий для профессионального и личностного развития обучающихся, удовлетворения потребностей в углублении и расширении образования; методическое обеспечение реализации образовательных программ. 1.6. Старший преподаватель кафедры должен знать: · Конституцию Российской Федерации; · законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования, в частности, Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», иные законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и акты органов исполнительной власти и управления в области образования; иные нормативно-правовые акты по вопросам высшего и дополнительного профессионального образования, научной деятельности в сфере образования; · Устав Университета, Положение о кафедре, настоящую должностную инструкции, решения, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов управления Университета, касающиеся учебно-воспитательной, научной, лечебной работы (для клинических кафедр), иные локальные акты Университета, касающиеся учебного, лечебного (для клинических кафедр) и научного процессов на кафедре и деятельности заведующего кафедрой; · федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам среднего профессионального и высшего образования; · Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, Положение об итоговой государственной

Должностная инструкция преподавателя ВУЗа

Преподаватель ВУЗа назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Должностные обязанности Преподаватель ВУЗа: 2.1.

Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций. 2.2. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательной организации.

2.3. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.

2.4. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.

2.5. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.6. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

2.6. Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий. 2.7. Контролирует соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий. 2.8. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательной организации.

2.9. [Другие должностные обязанности]. Права Преподаватель ВУЗа имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе: — на сокращенную продолжительность рабочего времени; — на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

Должностные обязанности преподавателя

Но в разные учебные периоды объем видов деятельности, выполняемых ППС, может существенно отличаться.

Где и каким образом их фиксировать?

Думается, вряд ли это должен быть трудовой договор. Во многих вузах таким документом является индивидуальный план работы преподавателя , в котором отражаются на текущий учебный год учебная и другие виды нагрузки. Представляется, что это именно тот документ, в котором можно конкретизировать должностные обязанности преподавателя, персонифицировать его показатели по учебной, научно-исследовательской, учебно-методической, воспитательной и другим видам деятельности с учетом занимаемой им должности.

Но для этого должна быть определена природа индивидуального плана. Чтобы он выполнял роль источника, в котором происходит индивидуализация показателей труда преподавателей вузов, индивидуальный план работы необходимо признавать неотъемлемой частью трудового договора.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос здесь состоит в том, была ли это взятка, или же передача денежных средств осуществлялась за оказанную услугу преподавателем — написание курсовой работы студенту (учащемуся). Вполне понятно, что написание курсовой работы за студента не входит ни в должностные, ни в профессиональные обязанности преподавателя.

Это не является его компетенцией. Здесь можно сказать, что такой преподаватель оказывает возмездную услугу (фактически занимается предпринимательской деятельностью) и получает за это вознаграждение. При этом надо заметить, что курсовая работа реально написана преподавателем и для ее написания педагог просил учащихся предоставить прежние курсовые работы, так как в них содержались расчетные данные по предыдущим курсовым темам и без них невозможно было написать следующую курсовую работу.

При этом надо заметить, что курсовая работа реально написана преподавателем и для ее написания педагог просил учащихся предоставить прежние курсовые работы, так как в них содержались расчетные данные по предыдущим курсовым темам и без них невозможно было написать следующую курсовую работу. Этот факт подтвержден и не оспаривается.

Плата за оказанную услугу была вполне эквивалентна конечному результату. К. указывала, что дисциплинарных проступков она не совершала, должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией

Вниманию руководителей институтов/факультетов

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника, четко определяющий место и назначение конкретной должности в КФУ.

Должностные инструкции профессорско-преподавательского состава В целях упорядочения работы в структурных подразделениях сотрудников и упрощения схемы ознакомления работников с должностными инструкциями руководителям необходимо: — впечатать в п.1.1 наименование подразделения (института/факультета) и ФИО директора/декана в графе «Директор института- (для Вашего удобства данные графы выделены синим цветом).

— скачать ниже вложенные файлы типовых должностных инструкций, заполнить на компьютере необходимые поля и распечатать в одном экземпляре. — подписать ДИ у непосредственного руководителя.

— ознакомить сотрудника под роспись и предоставить готовые документы в каб.132 или в каб.136 для дальнейшей организации сотрудниками Управления кадров их утверждения и регистрации.

— подписанные и зарегистрированные ДИ хранятся в Управлении кадров. Должностные инструкции сотрудников Должностные инструкции руководителей образовательных структур Должностные инструкции научных работников Правильно составленные должностные инструкции позволяют: — рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; — конкретизировать права и ответственность; — повысить личную и коллективную ответственность; — агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; — дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.; — провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.);

Должностная инструкция Преподавателя Должностная инструкция Старшего преподавателя Должностная инструкция Профессора Должностная инструкция Заведующего кафедрой Должностная инструкция Преподавателя Должностная инструкция Доцента Должностная инструкция Ассистента Изменения и дополнения к должностной инструкции заведующего кафедрой Изменения и дополнения к должностным инструкциям профессорско-преподавательского состава

Вид профессиональной деятельности преподавателя кафедры — педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании.

1.5. Основная цель вида профессиональной деятельности преподавателя кафедры — организация деятельности обучающихся по освоению знаний, формированию и развитию умений и компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность, обеспечение достижения ими нормативно установленных результатов образования; создание педагогических условий для профессионального и личностного развития обучающихся, удовлетворения потребностей в углублении и расширении образования; методическое обеспечение реализации образовательных программ. 1.6. Преподаватель кафедры должен знать: · Конституцию Российской Федерации; · законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования, в частности, Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», иные законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и акты органов исполнительной власти и управления в области образования; иные нормативно-правовые акты по вопросам высшего и дополнительного профессионального образования, научной деятельности в сфере образования; · Устав Университета, Положение о кафедре, настоящую должностную инструкции, решения, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов управления Университета, касающиеся учебно-воспитательной, научной, лечебной работы (для клинических кафедр), иные локальные акты Университета, касающиеся учебного, лечебного (для клинических кафедр) и научного процессов на кафедре и деятельности заведующего кафедрой; · федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам среднего профессионального и высшего образования; · Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, Положение об итоговой государственной

Должностная инструкция преподавателя ВУЗа

Прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов.

  • 6.5. Планирование самостоятельной работы студентов и руководство такой работой.
  • Дает консультации студентам в специально отведенные часы.
  • Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики.
  • Несет ответственность за качество подготовки выпускников.
  • Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.
  • Принимает участие в собраниях преподавателей и в других формах учебно-методической деятельности.
  • Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов.
  • Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.
  • Повышает свой научно-теоретический уровень.
  • Совершенствует практический опыт, профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство.
  • Соблюдает права и свободы студентов, уважает права и личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.
  • Следует общепринятым нравственным и этическим нормам.
  • Преподаватель имеет право:

    • Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
    • Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
    • Занимать выборные должности заведующего кафедрой, декана, а также должности заместителя декана, заведующего отделением, аспирантурой, практикой, начальника учебного отдела и др.
    • Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
    • Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

    Должностная инструкция преподавателя кафедры

    Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

    Порядок замещения указанной должности определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в университете. Преподаватель кафедры обязан: 2.1 Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий. 2.2 Участвовать в научной и научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.

    2.3 Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывать или принимать участие в разработке методических пособий по видам проводимых учебных занятий и учебной работы. 2.4 Принимать участие в организации и руководстве научно-исследовательской работой студентов. 2.5 Принимать участие в научных исследованиях по плану работы кафедры.
    2.5 Принимать участие в научных исследованиях по плану работы кафедры. 2.6 Принимать участие в воспитательной работе среди студентов.

    2.7 Принимать участие в профориентационной работе со школьниками.

    2.8 Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, оборудованию учебных лабораторий. 2.9 Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и пожарной безопасности. 2.10 Контролировать выполнение студентами правил по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий.

    2.11 Выполнять поручения куратора дисциплины (профессора, доцента, старшего преподавателя), касающиеся планирования, организации, ведения и методического обеспечения отдельных видов занятий и всей дисциплины в целом. 2.12 Своевременно оповещать руководство кафедры, куратора дисциплины о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.

    2.12 Своевременно оповещать руководство кафедры, куратора дисциплины о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу. 2.13 Передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения своих служебных обязанностей научные и методические разработки. Преподаватель кафедры имеет право: 3.1 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).

    3.2 Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.