Характеристика с места работы для милиции


Образцы положительных характеристик с места работы


Для выдвижения работника на должность руководителя отдельного проекта главными в характеристике становятся его креативные качества, умение руководить командой сотрудников, генерировать и отстаивать интересные идеи. Главным условием составления характеристики является её написание от 3-го лица.

Наличие в тексте отвлечённых комментариев по конкретным случаям из практики, а также личных суждений и оценок относительно фигуранта характеристики недопустимо. Текст должен быть сухим и строгим.

Таким образом, задача сотрудника, занимающегося составлением характеристики – беспристрастное изложение фактов о деятельности сотрудника. Текст характеристики составляется на фирменном бланке или обычной писчей бумаге формата А4.

Основанием для составления документа является письменный запрос от сторонней организации или решение руководителя предприятия.

В соответствии с требованиями ст.62 ТК РФ на этот процесс руководству предприятия (организации, учреждения) отводится три рабочих дня.

Руководитель обязан выдать работнику характеристику, даже если он уже уволен. Судебная практика по данному вопросу – решение Мосгорсуда от 08.09.2011 по делу № 33-28750. На листе необходимо указать дату составления, реквизиты адресата характеристики (фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, подразделение).

Далее по правилам, указанным в предыдущем разделе составляется характеристика с указанием положительных качеств сотрудника.

В заключительном блоке следует указать аналогичные реквизиты составителя характеристики. Если она предназначена для выдачи в стороннюю организацию, необходимо указать её название.

Документ визируется подписями руководителя предприятия (организации, учреждения) и непосредственного составителя, заверяется печатью.

Несколько различных текстов свидетельствуют о том, что для каждого отдельного случая есть нюансы в порядке их подготовки. Судьи, занимающиеся рассмотрением гражданских и уголовных дел в отношении физических лиц, запрашивают с места работы ответчиков различные данные о них, в том числе характеристики.

Как написать характеристику с места работы в полицию

Здесь необходимо указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов повышения квалификации и прочее; факты о личных качествах, проявившихся во время трудовой деятельности.

Здесь обычно описываются как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним относят: усидчивость и ответственность, вежливость и умение работать в команде.

Либо, напротив, неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к начальнику, конфликтность и т. д. Отзыв от работодателя в полицию составляется либо на официальном бланке организации, либо на обычном листе А4 с указанием ее реквизитов (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма).

д. Отзыв от работодателя в полицию составляется либо на официальном бланке организации, либо на обычном листе А4 с указанием ее реквизитов (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма). Необходимо поставить дату составления документа, его исходящий номер, и подпись руководителя организации и печать учреждения. Также обращаем ваше внимание, что ряд сведений, которые входят в образец, содержится в унифицированных формах кадрового учета: Т-2 и Т-11.

Ниже предложен типовой образец характеристики в полицию с места работы Училась в Петербурге, окончила юрфак СПбГУ, откуда вышло много замечательных и талантливых юристов, чем очень горжусь. Руковожу пиар-отделом в благотворительном фонде и время от времени пишу юридические статьи.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого оставьте комментарий под статьей. Мы его прочитаем, исправим ошибку и расскажем о результате.

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Как правильно написать характеристику с места работы в полицию: образец

В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).

Это тоже важно знать:Структура отзыва может быть следующей:

  1. семейное положение;
  2. квалификация, звания, награды;
  3. факты о личности.
  4. полное имя;
  5. образование;
  6. дата рождения;
  7. факты о трудовых достижениях;

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация.

В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.

Общая окраска характеристики, положительная или отрицательная, зависит от каждого конкретного случая.

Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный с его точки зрения водитель как можно скорее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе. Логично, что в таком случае описание будет носить позитивный характер. Если же полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п.

6 ст. 81 ТК РФ , очевидно, что итоговая оценка будет отрицательной. Каким бы ни был повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность. Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего.

Поскольку отзыв о работнике для полицейских пишется в ответ на официальный запрос из правоохранительных органов, то в самом запросе обычно уже содержатся указания о том, какие сведения о служащем нужно отразить.

Если же никаких особых требований нет, то стандартный образец служебной характеристики на сотрудника полиции предоставляется со следующей информацией:

  1. личные данные — Ф.И.О., дата рождения, семейный статус, образование, должность, стаж работы и квалификация, информация о воинской службе;
  2. факты о профессиональных качествах, трудовых достижениях, отношениях с коллегами.

Как написать характеристику в полицию на работника

Составляются при наступлении следующих обстоятельств: увольнение, повышение, перевод, награждение сотрудника, наложение на него взыскания. Характеристики по итоговой оценке могут быть двух видов: Положительные В них указывают все удовлетворительные качества сотрудника, демонстрируемые им в процессе трудовой деятельности. Отрицательные Пишутся очень редко.

Например, когда работник совершил хищение или пришел на работу в алкогольном опьянении. Отдельным видом является психологическая характеристика на работника. Она составляется для изучения личности, оценки поведения, служит для создания более комфортных условий труда и эффективности выполнения обязанностей.

Независимо от повода, который предшествовал составлению документа, он должен быть правдивым и объективным.

Имеющие юридическую силу бумаги предполагают юридическую ответственность для подписавшего их лица. Запрос из полиции на предоставление характеристики обычно поступает в организацию после того, как работающего в ней гражданина признают подозреваемым, потерпевшим или свидетелем по уголовному делу или административному правонарушению. Сотрудники правоохранительных органов могут расспросить о человеке его близких или коллег.

Но если необходимо приложить сведения к делу, понадобится именно характеристика, подписанная руководителем и заверенная печатью. Характеристика на сотрудника является важным документом, несущим функциональную нагрузку, но для нее нет утвержденных правил и унифицированного бланка.

Практика написания бумаги сложилась в результате многолетнего опыта.

Составление отзыва — процедура ответственная, могущая повлиять на судьбу граждан как положительно, так и отрицательно. Поэтому отнестись к ней следует со всей серьезностью. Образец характеристики в полицию с места работы: Желательно оформлять документ на специальном бланке организации. Если такового нет, то на листе формата А4.

Если такового нет, то на листе формата А4. При этом необходимо соблюдать следующие правила: Сообщить личную информацию о сотруднике: ФИО, дата и место рождения, образование, семейное положение, военная обязанность и т.д.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

Характеристика Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г.

по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта. За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник.

Придерживается норм корпоративной этики. В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый.

Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию.

При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы. Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением.

Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе. Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства. Для предоставления по месту требования.

Дата __________ Подпись ____________ Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность. Составляется и подписывается руководителем фирмы.

Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений. Требования и структура производственной характеристики: порядковый номер документа и дата составления; хронология трудоустройства и становления на рабочем месте; наличие поощрений, нарушений, взысканий;

Образец характеристики в полицию с места работы

Проявляет разумную инициативу.

Указания мастера цеха исполняет своевременно.

Дисциплинирован. Жалоб руководству предприятия со стороны мастера цеха на Иванова И.

И. не поступало. К дисциплинарной ответственности указанный работник не привлекался.

Зарекомендовал себя как грамотный, квалифицированный сотрудник. В 2016 году проходил повышение квалификации на базе учебного центра предприятия, после чего успешно сдал квалификационные испытания на V разряд. Общителен, неконфликтен, в коллективе пользуется заслуженным уважением.

Агрессии по отношению к другим работникам предприятия не проявлял. В состоянии алкогольного или наркотического опьянения на рабочем месте замечен не был.

Опозданий и прогулов не допускает.

По имеющимся данным проживает совместно с женой и несовершеннолетним ребенком.

Начальник отдела кадров Петров П.П. Генеральный директор ООО «Авиаагрегат» Сидоров С. С. «18» сентября 2019 года. Текст характеристики для полиции содержит следующую информацию.

Заглавие представляет собой слово «Характеристика», написанное посередине страницы. Если к документу не приложено сопроводительное письмо, под заглавием указывают, на кого составлена характеристика.

Сообщают следующие сведения:

  1. фамилию, имя и отчество характеризуемого;
  2. его должность;
  3. наименование предприятия, где он работает.

Обычно выше заглавия в правой части располагают информацию о том, кому адресована характеристика, а в левой проставляют штамп предприятия для исходящих документов. Этого не делают, если к характеристике приложено сопроводительное письмо. Основная часть характеристики – это своего рода информационный блок, который содержит следующие данные о характеризуемом:

  1. Основные сведения о гражданине. В них входят фамилия, имя, отчество и дата рождения. Также здесь указывают, какую должность занимает гражданин на предприятии и с какого времени.
  2. Сведения о профессиональных навыках характеризуемого. В документе указывают, какими профессиональными знаниями

Характеристика в полицию

Она необходима при устройстве на новое место работы.Характеристика составляется по общему плану, заверяется печатью и подписью руководителя.

При увольнении гражданин имеет право получить характеристику по месту прошлой работы в течение трех лет. Для этого нужно составить заявление на имя руководителя.Основная цель составления характеристики – отражение необходимых сведений, которые нужны в той или иной ситуации.

Документ должен быть заверен подписью и печатью руководителя организации.В характеристику может быть включен ответ на запрос по поводу сотрудника. К примеру, на гражданина заведено дело по причине нарушения ПДД.

Сотрудник является водителем, поэтому органы интересуются, как проявляет себя гражданин на рабочем месте.Если требований нет должны быть указаны следующие пункты:

  1. ФИО гражданина;
  2. Личные качества, которые проявились во время работы.
  3. Отношения гражданина к своим прямым обязанностям;
  4. Его образование и опыт работы в организации;
  5. Отношение с сотрудниками;
  6. Поведение на рабочем месте;

может быть необходима по разным причинам.

При этом в каждом варианте необходимо упомянуть информацию, которая подойдет к каждой ситуации. Однако подготовить свой собственный вариант нельзя.Форма характеристики с работы законодательно не утверждена.

Нет каких-то официальных рекомендаций по ее составлению. Можно заполнить документ в свободной форме, однако необходимо учесть ряд правил. Сведения о работнике можно найти в общих кадровых формах.

Такую характеристику составляет каждый кадровик на работника. В характеристике отмечен трудовой путь в организации.В отзыве на сотрудника, если характеристика будет передана в правоохранительные органы, с работы потребуется отразить личностные и профессиональные качества, а именно трудовой путь, награды, успехи, поощрения. В личных качествах должны быть указаны его коммуникативные навыки, пользуется ли сотрудник авторитетом и доверием.Структура отзыва следующая:

  1. Дата

Как правильно написать характеристику с места работы в полицию: образец

Третий случай, когда написание характеристики обусловлено какими-либо нормативными документами: положением об аттестации, о награждении, о порядке выдвижения в резерв кадров или на вышестоящую должность.Это интересно: Положениы Ли Выплаты При Ликвидации Органа ГосслужбыИтак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике.

В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).Это тоже важно знать: Как написать характеристику на ученика 1 класса?Структура отзыва может быть следующей:

  1. факты о личности.
  2. квалификация, звания, награды;
  3. полное имя;
  4. образование;
  5. дата рождения;
  6. семейное положение;
  7. факты о трудовых достижениях;

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется: преданность делу, лояльность компании и ее руководителям; или способность принимать на себя решения, проявлять инициативу; или ответственное отношение к качеству и срокам выполнения работ; или умение выстраивать отношения с клиентами… Но есть и другой вид поощрения — награждение государственными наградами Российской Федерации.

В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования подробно об этом — в Указе Президента РФ от В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении.Что представляет собой характеристика с места работы в суд, для чего она нужна, и как правильно ее написать? Характеристика как документ Характеристика на работника — это письменный документ, в котором работодатель описывает проявление

Характеристика с места работы образец в полицию

Многие государственные организации для этого высылают на место работы специальный бланк, который должен заполнить руководитель.

Такая форма обычно состоит из:

  1. описания личных качеств человека;
  2. заключения с общим выводом.
  3. анкетных данных;
  4. данных о профессии и трудовых навыков;
  5. заголовка;
  6. общем трудовом стаже;

В верхнем углу нужно указать номер регистрации в делопроизводстве, дату составления и полное название организации, его выдавшей. Шапка документа в полицию образец: Пример Акционерное общество «Позитив» Г. Томск, пр. Ленина, 34 А 31.04.2019 г.

После этого идет основной текст, который должен выглядеть примерно так: Составлена на водителя категории В Юрченко Сергея Анатольевича (Данные указываются в разделе Ф. И. О., если характеристика пишется на специальном бланке).

Год рождения 1987, 23 октября. Образование среднее. В 2006 году закончил среднюю школу г. Стрежевого, поступил на курсы водителей, на которых получил водительские права категории В.

В компанию «Позитив» устроился в 2012 году в апреле месяце на должность водителя-экспедитора.

За время работы проявил себя как ответственный и знающий работник, который не только хорошо управляет транспортным средством, но также хорошо разбирается в технике. Готов осваивать новые специальности.

За время работы в компании освоил профессию механика и успешно совмещал должностные обязанности водителя, экспедитора и механика.

За это его поощряли премиями и благодарностями, отметки о которых имеются в личном деле. Коллеги уважают Юрченко за высокий уровень профессионализма и положительные человеческие качества.

С сотрудниками всегда держится ровно, неконфликтен и доброжелателен по отношению к окружающим. Пример Как написать характеристику в МВД? Из-за того, что эти данные требуется для разных целей, нет единого образца для составления.

В каждом случае нужно будет описывать конкретную информацию о человеке, на которого отправлен запрос.

Это тоже важно знать:При

Характеристика с места работы в полицию

Свои трудовые обязанности, а также установленный производственный план выполняет в полном объеме. Проявляет разумную инициативу. Указания мастера цеха исполняет своевременно.

Дисциплинирован. Жалоб руководству предприятия со стороны мастера цеха на Иванова И. И. не поступало. К дисциплинарной ответственности указанный работник не привлекался.

Зарекомендовал себя как грамотный, квалифицированный сотрудник. В 2016 году проходил повышение квалификации на базе учебного центра предприятия, после чего успешно сдал квалификационные испытания на V разряд.

Общителен, неконфликтен, в коллективе пользуется заслуженным уважением.

Агрессии по отношению к другим работникам предприятия не проявлял. В состоянии алкогольного или наркотического опьянения на рабочем месте замечен не был. Опозданий и прогулов не допускает.

По имеющимся данным проживает совместно с женой и несовершеннолетним ребенком. Начальник отдела кадров Петров П.П. Генеральный директор ООО «Авиаагрегат» Сидоров С. С. «18» сентября 2019 года. Текст характеристики для полиции содержит следующую информацию. Заглавие представляет собой слово «Характеристика», написанное посередине страницы.
Заглавие представляет собой слово «Характеристика», написанное посередине страницы. Если к документу не приложено сопроводительное письмо, под заглавием указывают, на кого составлена характеристика.

Сообщают следующие сведения:

  1. фамилию, имя и отчество характеризуемого;
  2. его должность;
  3. наименование предприятия, где он работает.

Обычно выше заглавия в правой части располагают информацию о том, кому адресована характеристика, а в левой проставляют штамп предприятия для исходящих документов.

Этого не делают, если к характеристике приложено сопроводительное письмо. Основная часть характеристики – это своего рода информационный блок, который содержит следующие данные о характеризуемом:

  1. Сведения о профессиональных навыках характеризуемого.
  2. Основные сведения о гражданине. В них входят фамилия, имя, отчество и дата рождения. Также здесь указывают, какую должность занимает гражданин на предприятии и с какого времени.

Как написать характеристику с места работы в полицию

Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный, с его точки зрения, водитель побыстрее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе.

Логично, что в таком случае описание составляют в позитивном ключе. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно.

Если полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за или , в соответствии с п. 6 , очевидно, что итоговая оценка отрицательная.

Но не важно, какой повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность.

Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего. Особенно когда речь идет про характеристику, содержащую негативные сведения. Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» Исх.

№____ от «____»_________2021 г. Петров В.В. работает в ООО «Clubtk.ru» в должности менеджера. За период с 01.01.2019 зарекомендовал себя как специалист, постоянно нарушающий сроки выполнения поставленных задач.

Показал себя как неэффективный руководитель, не оказывал должного внимания к нуждам подчиненных. За период работы с 01.01.2019 по 01.01.2021 имеет дисциплинарные взыскания в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, объявленного в соответствии с приказом № 22 от 10.01.2019.

Имеет неоднократные замечания за проявленную недобросовестность при исполнении возложенных на него должностных обязанностей. Характеристика дана по месту требования. Генеральный директор Воронов Воронов Андрей Викторович Этот пример — образец характеристики с последнего места работы для трудоустройства в МВД, в которой только позитивные сведения.

Генеральный директор Воронов Воронов Андрей Викторович Этот пример — образец характеристики с последнего места работы для трудоустройства в МВД, в которой только позитивные сведения. Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» Исх. №____ от «____»_________2021 г.

Сидоров С.Н. имеет 25-летний стаж.

За время работы на предприятии показал себя квалифицированным специалистом, умеющим грамотно и рационально подойти к решению поставленных задач.

Все поручаемые проекты реализовывает с максимальной эффективностью и абсолютной самоотдачей.

Характеристика для полиции с работы

0 Возможна ситуация, когда к работодателю обращается работник или бывший работник с просьбой выдать ему характеристику с места работы для полиции.

Такая характеристика может понадобиться, если работника обвиняют (подозревают) в совершении уголовного преступления или административного нарушения.

Положительная характеристика может выступить дополнительным смягчающим обстоятельством, позволяющим изменить категорию преступления на менее тяжкую или снизить административную ответственность (, , ).

К слову сказать, сам факт постоянной работы правонарушителя иногда признается дополнительным смягчающим обстоятельством.

Посмотрим, как составить такую характеристику с места работы. Характеристика должна быть подписана руководителем организации (иным лицом, имеющим право действовать от имени организации), лучше поставить на документе печать организации, если она в организации есть, и проставить дату выдачи. Желательно оформить характеристику на бланке организации, указать ИНН/ОГРН организации, юридический адрес.

Можно указать контактные телефоны представителей организации. Содержание характеристики определяется целью, то есть в какой госорган ее необходимо предъявить. Как правило, в характеристике для полиции должны присутствовать следующие сведения:

  • на чье имя выдана характеристика, дата рождения работника, его должность, период работы в организации;
  • сведения об образовании работника;
  • сведения о семейном положении работника (если известны);
  • сведения о трудовой деятельности работника: дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы;
  • оценка профессиональных качеств работника: опыт работы, самообразование, самосовершенствование, дисциплинарные взыскания, поощрения, умение планировать работу;
  • оценка личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, склонность к конфликтам, взаимоотношения с начальством, подчиненными, коллегами и т.д.

Как правило, для полиции важно указанное в характеристике соотношение положительных и отрицательных качеств.

Приведем образец характеристики для полиции с работы:

    data-count=»1″ >

Характеристика с места работы в полицию: образец документа для трудоустройства или для уголовного дела, примеры и причины для написания

Логично, что в таком случае описание будет носить позитивный характер. Если же полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п.

6 ст. 81 ТК РФ , очевидно, что итоговая оценка будет отрицательной. Каким бы ни был повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность.

Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего.

Бесплатная юридическая консультация: Характеристика на работника не только запрашивается полицией извне, но и в обязательном порядке применяется внутри самого ведомства. Отзыв руководителя на сотрудника полиции принимается во внимание, когда решается вопрос об его повышении по службе, увольнении или переводе в другое подразделение.

Казалось бы, ввиду специфики работы полицейских, внутренние отзывы на них должны писаться особым образом. Тем не менее, до сих пор оценочный документ в отношении полицейского не имеет четкой формы и составляется по универсальной схеме, приведенной выше. Однако есть информация о наметившихся изменениях.

Готовится приказ МВД, которым будет утвержден образец служебной характеристики на сотрудника полиции.

Помимо прочего она будет включать оценку личных и деловых качеств сотрудника по 10-ти бальной шкале.

Отдельный блок документа будет посвящен оценке эмоциональной сферы и стрессоустойчивости.

Источник: http://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/kak-napisat-kharakteristiku-s-mesta-raboty-v-politsiyu В разных жизненных случаях требуется написать отзыв сотрудника со службы трудовой деятельности.

При отсутствии предусмотренного образца, проблема приводит к многочисленным вопросам, как по правилам оформить документ.

Характеристика с места трудовой деятельности – анализ начальством персонала прежней трудовой активности бывшего работника. Документ состоит из перечисленных качеств, которые оценивают профессионализм и личность сотрудника. Бесплатная юридическая консультация: При написании, необходимо соблюдать простые правила.