Юрист трудового права консультация по отр


Юрист трудового права консультация по отр

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам


Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефонуТелефон для записи +7 (499) 938-82-06 Максимова Людмила Сергеевна21.02.2021 22:08Задать дополнительный вопрос „Работаю вахтой в Магоданской области, зарплата была 150000 т.\r\nр.сейчас с приходом нового начальника упала до 70000 т.р.начальник уехал на межвахту домой забрал все ведомости и сказал что зарплату буду населять с дому, по закону он имеет право поступать, работаем на предприятии РусГидро, за ранее благодарен.“ВАДИМ15.02.2021 14:17 Добрый день! Сокращение зарплаты допустимо в следующих ситуациях:

  1. в случае простоя (ст. 157 ТК РФ);
  2. на основании соглашения с работником;
  3. при неисполнении сотрудником должностных обязанностей (ст. 155 ТК РФ);
  4. при установлении на предприятии (в компании) режима неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ);
  5. в случае производства работником продукции с браком (ст. 156 ТК РФ).

Уменьшение оклада по инициативе работодателя — правовая процедура, которая применяется в случае обнаружения веских оснований. Согласно статье 72 ТК РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/, уменьшение размера зарплаты происходит после пересмотра пунктов соглашения между сторонами: работодателем и сотрудником.

Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефонуТелефон для записи +7 (499) 938-82-06 Максимова Людмила Сергеевна16.02.2021 20:35Задать дополнительный вопрос „Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Произошла такая ситуация.

Я работала вахтой. Последний раз заезжала на вахту и отработала в ноябре 2019 года.

Трудовой Юрист |Рижская| Консультации по трудовым спорам |Услуги в суде|

Трудовое право имеет довольно много тонкостей и нюансов, которые не всегда понятны человеку, не знакомому с буквой закона. При этом нарушения от работодателей возникают довольно часто.

Это могут быть задержки по заработной плате, незаконное увольнение.Человек сталкивается со сложной правовой ситуацией и естественно то, что он просто не знает, что делать дальше и как можно защитить свои нарушенные права. Юрист по трудовым спорам на Рижской – это специалист, который может рассмотреть неоднозначную ситуацию. Трудовой адвокат на Рижской поможет выстроить грамотную линию защиты интересов клиента.Когда вообще может потребоваться адвокат по трудовым вопросам на Рижской ?!

Стоит сказать, что ситуации могут быть абсолютно разными, начиная от притязаний, связанных с заработной платой и заканчивая проблемами, связанными с начислением заработной платы и иных положенных по закону платежей.В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность. При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации.

Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.

  • Консультации юриста по принуждению к увольнению;
  • Содействие юриста по восстановлению на работе;
  • Услуги адвоката по невыплате заработной платы;
  • Помощь юриста по задержке выдачи трудовой книжки;
  • Содействие юриста по установлению факта трудовых отношений;
  • Помощь по изменению формулировки увольнения;
  • Услуги адвоката по отмене приказа об дисциплинарном взыскании;;
  • Консультации по обязанию работодателя выдать трудовую книжку.

Юрист по трудовому праву (законодательству) на Рижской сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации.

Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.Нужен юрист по трудовому кодексу на Рижской ?!

Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью. Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права.

За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.Рассмотрим ситуацию и выберем правильную тактику защиты интересов клиента. Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах.

Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии. Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени. Мы доводим все до конца, добиваясь желаемого результата.

Многие клиенты сотрудничают с нами на постоянной основе, а это означает то, что на смело можно и нужно доверять защиту своих интересов в правовом ключе.

  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае причинения работником имущественного ущерба организации;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае хищения (воровства, кражи) имущества организации. Также в данном случае направляется заявление в правоохранительные органы;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику, разгласившему коммерческую тайну организации;
  • подать на работника заявление в правоохранительные органы в случае представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д.

Трудовые правоотношения

Документ Стоимость, р. Правила внутреннего трудового распорядка 2000 Положение об оплате труда и премировании 2000 Положение о персональных данных работников + форма согласия на обработку персональных данных 3000 График отпусков 1000 Штатное расписание 1000 Положение о коммерческой тайне 3000 Антикоррупционная политика организации 3000 Положение о порядке и условиях прохождения работниками подготовки или получения дополнительного профессионального образования 5000 Положение о командировках 3000 Пакет документов, регулирующих служебные разработки (создание и использование служебных произведений):

  1. документы, позволяющие фиксировать промежуточные и окончательные результаты, в том числе при работе с переработкой ранее созданных служебных произведений и письменные рекомендации;
  2. приказ/распоряжение о создании авторского коллектива и выдачи служебного задания на создание служебного произведения/переработку ранее созданных результатов интеллектуальной деятельности;
  3. положение о служебных произведениях
  4. документы, позволяющие подтвердить факт передачи исключительных прав работодателю и выплаты авторского вознаграждения работнику

10000 Положение об электронном документообороте 5000 Типовой трудовой договор с сотрудниками (без указания их должностных обязанностей) 3000 Типовой трудовой договор с генеральным директором 3000 Договор о материальной ответственности 3000 Ученический договор 3000 Стоимость полного пакета 36000 Стоимость полного пакета документов в двуязычной версии (русский-английский) 50000 Увольнение по инициативе работодателя: как компании обезопасить себя от финансовых потерь?

Директор гражданско-правового департамента юридической фирмы Клифф рассказал почему так важно грамотно вести кадровую документацию.

Клифф для Коммерсантъ FM: о разъяснениях Минтруда Директор гражданско-правового департамента юридической фирмы Клифф о правомерности увольнения работников в период вынужденных

Рейтинг лучших трудовых юристов Москвы

Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России.

Его соблюдение – обязанность как для работодателя, так и для работника. Нарушения же Трудового кодекса, могут повлечь достаточно серьезные последствия для обеих сторон – работника и работодателя. Уволить без причины или не выплачивать заработную плату сейчас просто так не получится. Подобные деяния влекут достаточно серьезные правовые последствия для компании.

Подобные деяния влекут достаточно серьезные правовые последствия для компании. С другой стороны, обычные опоздания или недобросовестное отношение к порученной работе, также могут закончится в лучшем случае выговором, а в худшем, опять же в рамках законодательства, увольнением. Чтобы научиться всем тонкостям трудового законодательства обычному человека понадобиться много лет.

А вот в случае реального конфликта, только грамотный специалист, юрист по трудовому праву, сможет помочь человеку разрешить проблемы.

Наш рейтинг помогает обычным людям найти именного того юриста по трудовому праву, который реально сможет помочь. Просто читайте отзывы на нашем сайте о специалистах, выбирайте лучшего адвоката по трудовому праву. На нашем сайте уже более 5 000 человек разместили свои отзывы и мнения о специалистах.

Мы их проанализировали, сделали определенные выводы и сформировали наш независимый рейтинг юристов по трудовому праву.

Вы можете оставить свой отзыв, заполнив окно формы внизу страницы. Ваше мнение важно! Задайте свой вопрос и я помогу Вам в решении проблемы!

— Климова Ольга Тема вопроса: Ваш вопрос: Задать вопрос юристу Ваше имя: Ваш email: Ваш телефон Спасибо, что обратились к нам с вопросом!

Ответ на вопрос будет опубликован в течение 30 минут.

— Климова Ольга

«Нужен хороший юрист по трудовым спорам для защиты в суде»

Олег12.10.2017 21:04 Ольга Климова13.10.2017 10:12 ОтветЗдравствуйте Олег! Вы можете обратиться за помащью к специалистам юридической группы «МИП».

Записаться можно по телефону 8-499-229-84-78.Задать вопрос юристу — Аналитика. Рейтинги. Исследования.

Помощь юриста и адвоката по решению дел по трудовым спорам

Но нужно понимать, что обращение к специалисту, который поможет решить трудовой спор, совсем не является началом судебных процедур, но это поможет в разрешении дел.

Если вам требуется помощь, то наши адвокаты по трудовым спорам окажут ее, учитывая все аспекты ситуации. Наш специалист, знающий трудовой кодекс, заинтересован, чтобы решить успешно споры клиента, мы находим индивидуальный подход к самой запутанной ситуации. Специалисты по трудовым спорам – гарантия безопасности отношений в сфере труда.

Специалисты по трудовым спорам – гарантия безопасности отношений в сфере труда. В Российской Федерации четко установлены все государственные гарантии трудовых свобод и прав человека.

  1. больничный.
  2. отпуск;
  3. своевременную выдачу зарплаты;

Однако, есть масса недобросовестных работодателей, которые не исполняют ответственность перед работниками и подчиненными: например, без всяких причин снимают сотрудников с должности, задерживают выплаты зарплаты, лишают отпуска либо переводят сотрудника на другую должность, без согласования.

Впрочем, многие сотрудники компаний пренебрегают своими обязанностями, злоупотребляя, тем самым своими правами. Это означает, что юридическим лицам срочно требуются опытные адвокаты по трудовым спорам, поскольку самостоятельные попытки решения таких дел в суде часто приводят к масштабным затратам: нерадивого сотрудника в судебном порядке могут восстановить в должности, а с работодателя взыскать компенсацию вынужденного прогула. Как показывает практика — зачастую нежелание обращаться за правовой помощью адвоката по трудовому праву, приводит к проигрышу спора.

Самостоятельное представление своих интересов в суде зачастую строится на бытовом уровне понимания проблемы.

Суд же следует исключительно законодательным нормам.

Поэтому, если нет четкого плана построения защиты и правильного представления своих требований, дело можно проиграть.

Для получения консультации в разногласиях по спорам, касаемых труда Вы можете приехать в наш офис по адресу ул.Нижняя Красносельская, д.35 стр.9или позвонить по телефону

Юрист по трудовому праву в Москве

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Москве или в Московской области, позвоните по номеру для получения бесплатной юридической консультации.

В течение 15 минут с вами свяжется московский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.Позвоните юристамЕсли вопрос простой и вас устроит ответ юриста общей практикиНапишите юристуЕсли вопрос серьёзный, чтобы получить ответ профильного юристаВаш вопрос, проблема или заявка на услуги Получить ответЮрист перезвонит вам в течение 15 минутСвяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву.

Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т.п.Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Московской области, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

  • Незаконное увольнение
  • Невыплата или задержка зарплаты
  • Компенсации за производственные травмы
  • Выплата декретных пособий
  • Отпуск по беременности и родам
  • Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Работа по трудовому договору
  • Материальная ответственность работников
  • Дисциплинарная ответственность
  • Оплата больничного
  • Выплаты при увольнении
  • Вопросы по сокращению штата

Все москвичи, как работники, так и работодатели, могут рассчитывать на бесплатную консультацию наших юристов по трудовому праву. Позвоните или напишите нам, чтобы получить необходимую информацию и помощь.Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам. От вас потребуется только подписать доверенность на представление ваших интересов и предоставить адвокату всю необходимую информацию.Мы выполним всё необходимое, от сбора доказательной базы и подготовки всех документов, до защиты ваших интересов в любом суде Московской области.Бесплатная консультация юриста предоставляется всем жителям РФ.Консультация ни к чему вас не обязывает.По любым вопросам звоните и пишите нам!

Трудовой Юрист |Парк культуры| Консультации по трудовым спорам |Услуги в суде|

Трудовое право имеет довольно много тонкостей и нюансов, которые не всегда понятны человеку, не знакомому с буквой закона. При этом нарушения от работодателей возникают довольно часто.

Это могут быть задержки по заработной плате, незаконное увольнение.Человек сталкивается со сложной правовой ситуацией и естественно то, что он просто не знает, что делать дальше и как можно защитить свои нарушенные права.

Юрист по трудовым спорам на Парке культуры– это специалист, который может рассмотреть неоднозначную ситуацию.

Трудовой адвокат на Парке культуры поможет выстроить грамотную линию защиты интересов клиента.Когда вообще может потребоваться адвокат по трудовым вопросам на Парке культуры ?! Стоит сказать, что ситуации могут быть абсолютно разными, начиная от притязаний, связанных с заработной платой и заканчивая проблемами, связанными с начислением заработной платы и иных положенных по закону платежей.В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность.

При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации.

Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.

  • Консультации юриста по принуждению к увольнению;
  • Содействие юриста по восстановлению на работе;
  • Услуги адвоката по невыплате заработной платы;
  • Помощь юриста по задержке выдачи трудовой книжки;
  • Содействие юриста по установлению факта трудовых отношений;
  • Помощь по изменению формулировки увольнения;
  • Услуги адвоката по отмене приказа об дисциплинарном взыскании;;
  • Консультации по обязанию работодателя выдать трудовую книжку.

Юрист по трудовому праву (законодательству) на Парке культуры сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации. Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.Нужен юрист по трудовому кодексу на Парке культуры ?!

Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью.

Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.Рассмотрим ситуацию и выберем правильную тактику защиты интересов клиента. Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах.

Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии.

Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени. Мы доводим все до конца, добиваясь желаемого результата. Многие клиенты сотрудничают с нами на постоянной основе, а это означает то, что на смело можно и нужно доверять защиту своих интересов в правовом ключе.

  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае причинения работником имущественного ущерба организации;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае хищения (воровства, кражи) имущества организации. Также в данном случае направляется заявление в правоохранительные органы;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику, разгласившему коммерческую тайну организации;
  • подать на работника заявление в правоохранительные органы в случае представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д.

Юристы по трудовым спорам

40 коп., всего – 270 257 руб.

55 коп. Взыскать с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 751 руб.

08 коп.

» О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в Измайловском районном суде Дата:16.03.2021 № дела:02-0998/2021 ∼ М-0511/2021 (М-6668/2020) Суть дела:Взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск Результат:»

Исковые требования истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио 133 200 руб. в качестве задолженности по заработной плате, 41 690 руб. 32 коп. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, а всего взыскать 174 890 (сто семьдесят четыре тысячи восемьсот девяносто) руб. 32 коп. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4 697 (четыре тысячи шестьсот девяносто семь) руб.

32 коп. Взыскать с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4 697 (четыре тысячи шестьсот девяносто семь) руб. 81 коп. » О взыскании задолженности, компенсации морального вреда в Кузьминском районном суде Дата:11.03.2021 № дела:02-1084/2021 ∼ М-0734/2021 (М-7302/2020) Суть дела:Взыскать задолженность, компенсацию морального вреда Результат:Суд решил: взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по уплате среднего заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штатов в сумме 150 799 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

00 коп. Взыскать с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4 515 руб. 98 коп. О взыскании задолженности по заработной плате в Хорошёвском районном суде Дата:03.03.2021 № дела:02-0874/2021 (02-8996/2020) Суть дела:Взыскать задолженность по заработной плате Результат:Взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за сверхурочную работу в размере 53 144,82 руб., незаконные удержания из зарплаты в размере 26 933,68 руб., невыплаченные отпускные в размере 9 929,67рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на бухгалтерские услуги в размере 15 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 12 000 руб.

Услуги юриста и помощь адвоката по трудовым спорам

Юристы по трудовому спору окажут помощь в решение сложных вопросов Бесплатная горячая линияБоле 90% возникающих в этой отрасли права дел — это задержки зарплаты и незаконные увольнения сотрудников. Опыт сопровождения подобных дел показывает, что работодатели намного чаще нарушают действующее законодательство, чем персонал предприятия или компании.

Проблема наемных работников в том, что из-за незнания юридических тонкостей они не всегда способны распознать ущемление своих трудовых прав. В данной ситуации есть только один выход – воспользоваться консультацией юриста, специалиста по трудовому праву.

К Вашим услугам хорошие адвокаты с большим практическим опытом по решению трудовых споров.

  • Проведение юридических консультаций по вопросам нарушения положений Трудового Кодекса РФ.
  • Проведение переговоров на предмет добровольного восстановления нарушенных трудовых прав клиента.
  • Подготовка и сбор необходимых документов для обращения в суд.
  • Представление интересов клиента в судебном процессе с представлением доказательств незаконности увольнения сотрудника, восстановление на рабочем месте.
  • Адвокатская помощь по взысканию задолженности по зарплате.
  • Сопровождение споров по незаконному привлечению работника к дисциплинарной ответственности.
  • Аудит трудовых контрактов – поможем оспорить и расторгнуть.
  • Ведение дел о компенсации за причинение вреда здоровью работника, связанного с трудовой деятельностью.
  • Представление интересов клиента в судебных процессах.

Цена услуги адвоката по трудовым спорам соответствует качеству оказанной юридической помощи. Как показывает практика, большинство дел, которые ведет грамотный специалист, заканчиваются исключительно в пользу пострадавшей стороны.

Почему? Да потому что, практический опыт и глубокое понимание нюансов трудового законодательства позволяют юристу выбрать наиболее эффективную стратегию защиты интересов клиента. Победа в таком споре – это отличный шанс не только для того, чтобы компенсировать затраты на адвоката и вернуть свои деньги, но и получить моральное удовлетворение от достижения справедливого разрешения проблемы.Анализ перспектив делаБесплатноКонсультация у руководителя практики по трудовым спорам2000 рублейКонсультация по Skype2000 рублейУстановление факта трудовых отношенийот 25 000 рубНезаконное увольнениеот 25 000 рубВосстановление на работеот 40 000 рубВзыскание с работодателя заработной платыот 30 000 рубВзыскание с работника материального ущербаот 20 000 рубВзыскание задолженности с работникаот 50 000 рубОтмена приказа о дисциплинарном взысканииот 15 000 рубДосудебное урегулирование трудового спора с привлечением профессионального переговорщикаот 12 000 рубСредняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам30 000 рубСудебная защита (сложное дело)от 60 000 рубСудебная защита (особо сложное дело)от 120 000 рубАпелляционная жалобаот 3 000 рубКассационная жалобаот 3 000 рубНадзорная жалобаот 3 000 рубЖалоба в прокуратуру на неправомерные действияот 3 000 рубВыезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвыот 8 000 рубВыезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской областиот 10 000 рубВыезд в предварительное или судебное заседание на территории РФот 15 000 рубЮридическая компания «Траст» предоставляет по различным вопросам.

В нашей юридической консультации работают профессиональные юристы, которые могут представлять ваши интересы в судах по различным делам, в том числе и уголовным делам. . Отправляя вопрос вы даёте Задать вопрос Закрыть Бесплатная горячая линияПриём заявок круглосуточноЗаказать звонок© 2014 — 2021Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 15-30 минут и бесплатно проконсультирует.

Задать вопрос Закрыть Отправить Закрыть

Консультации по трудовому законодательству в Москве – лучшие юристы за июнь 2021 года

лицОбжалование штрафовПривлечение к административной ответственностиПривлечение к административной ответственности несовершеннолетнегоПривлечение к ответственности за неуплату алиментовСоставление заявления о привлечении к административной ответственностиАнализ рисков кредитной организацииАнализ рисков фармацевтического предприятияАнализ финансовых рисков предприятияАрбитражные корпоративные спорыАрбитражные налоговые спорыАрбитражные споры по аренде и лизингуАрбитражные споры по договорам поставкиАрбитражные споры по долгамЗащита деловой репутации юридического лицаКорпоративные спорыКорпоративные споры с ОООБанкротство АОТорги по банкротствуВзыскание долгов без распискиВзыскание долгов по исполнительному листуВзыскание долгов по распискеСоставление заявления о взыскании долга по распискеВнесение изменений в учредительные документыИзменение состава учредителей ОООИзменение учредителейРегистрация изменений в уставРегистрация изменений в устав АОРегистрация изменений в устав в налоговойРегистрация изменений в устав ОООСмена адреса генерального директораСмена генерального директораСмена генерального директора АОСмена генерального директора в АНОСмена генерального директора в ОООСмена генерального директора в ПАОСмена юридического адресаСмена юридического адреса АОСмена юридического адреса в другой регионСмена юридического адреса ИПСмена юридического адреса НКОСмена юридического адреса ОООСмена юридического адреса ПАОСоставление заявления об исправлении ошибки в ЕГРЮЛУвеличение уставного капиталаУвеличение уставного капитала АОВыписка и выселение из квартирыДолевое участие в строительствеОпределение порядка пользования квартиройОспаривание права на домОспаривание права на зданиеОспаривание права на квартируОспаривание права на недвижимостьОспаривание права на нежилое помещениеПриватизацияРегистрация права собственности на недвижимостьРегистрация самовольных построекРешение споров ЖКХСопровождение регистрации сделок с дачейСопровождение сделки купли-продажи домаСопровождение

Трудовой Юрист | Консультации по трудовым спорам |Услуги в суде|

Трудовое право имеет довольно много тонкостей и нюансов, которые не всегда понятны человеку, не знакомому с буквой закона. При этом нарушения от работодателей возникают довольно часто.

Это могут быть задержки по заработной плате, незаконное увольнение.Человек сталкивается со сложной правовой ситуацией и естественно то, что он просто не знает, что делать дальше и как можно защитить свои нарушенные права.

Юрист по трудовым спорам – это специалист, который может рассмотреть неоднозначную ситуацию.

Трудовой адвокат, поможет выстроить грамотную линию защиты интересов клиента.Когда вообще может потребоваться адвокат по трудовым вопросам ?! Стоит сказать, что ситуации могут быть абсолютно разными, начиная от притязаний, связанных с заработной платой и заканчивая проблемами, связанными с начислением заработной платы и иных положенных по закону платежей.В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность. При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации.

Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.

  • Консультации юриста по принуждению к увольнению;
  • Содействие юриста по восстановлению на работе;
  • Услуги адвоката по невыплате заработной платы;
  • Помощь юриста по задержке выдачи трудовой книжки;
  • Содействие юриста по установлению факта трудовых отношений;
  • Помощь по изменению формулировки увольнения;
  • Услуги адвоката по отмене приказа об дисциплинарном взыскании;;
  • Консультации по обязанию работодателя выдать трудовую книжку.

Юрист по трудовому праву (законодательству), сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации.

Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.Нужен юрист по трудовому кодексу ?!

Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью.

Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.Рассмотрим ситуацию и выберем правильную тактику защиты интересов клиента. Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах.

Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии.

Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени.