Как издать приказ на ведение воинского учета все листы


Как издать приказ на ведение воинского учета все листы

Организация и ведение воинского учета на предприятии


Если в организации предполагается только 1 работник, осуществляющий воинский учет, он может входить в состав любого структурного подразделения. Чаще всего должность специалиста по воинскому учету включается в состав кадровой службы, поскольку необходимо иметь доступ к персональным данным работников и обладать актуальной информацией по приему и увольнению. Кроме того, в современных программах по учету кадров уже есть встроенный модуль по формированию отчетности в рамках военно-учетной работы.

Никаких конкретных требований закон не содержит. Единственное условие: работник должен 1 раз в 3 года проходить курс повышения квалификации по определенной программе.

Первое повышение квалификации — в течение года после назначения на должность специалиста по воинскому учету.

Согласно Методическим рекомендациям курс повышения квалификации можно пройти в Институте специальной подготовки ФГБВОУ ВО «Академия гражданской защиты МЧС России». Учебный план составляет 40 учебных часов, обучение платное, в результате успешного окончания выдается удостоверение повышения квалификации.

Программа курса приведена в Приложении № 19 к Методическим рекомендациям.

После того как со специалистом по воинскому учету был заключен трудовой договор и издан приказ о приеме на работу, необходимо издать приказ об организации и ведении воинского учета. Текст документа приведен в Приложении № 4 к Методическим рекомендациям. Изменять его не рекомендуется.

После того как руководитель организации подписал приказ, копию документа следует направить в военкомат.

Рекомендуем оформлять приказ в двух экземплярах — один направить в военкомат, второй остается в делопроизводстве предприятия.

Приложение N 4. Приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе

Приложение N 4к Методическим рекомендациям () (Вариант) Наименование организации Приказ «__» ____________20__ г.

N _______ г. Москва Об организации воинского учета граждан,в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе Во исполнение Федеральных законов «Об обороне», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», «О воинской обязанности и военной службе» и Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Начальнику отдела кадров ________________________________________ (фамилия, имя и отчество) организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение в срок до «__» ______ 20__ г.
Разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение в срок до «__» ______ 20__ г. 2. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т.ч.

бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на ________________________________________________. (должность, фамилия, имя и отчество) 3.

При временном убытии ____________________________________________ (фамилия и инициалы работника, осуществляющего воинский учет) в отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в т.ч.

бронированию граждан, пребывающих в запасе, возлагать на _____________________________________. (должность, фамилия, имя и отчество) Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту.

4. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации _________ _____________________________ (подпись) (инициал имени, фамилия) Примечание. Приказ согласовывается с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления городского округа, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов. < приложение> Приложение >> Содержание

Инструкция: как организовать воинский учет в организации

Не подлежат регистрации офицеры, пребывающие в запасе СВР России или ФСБ России, женщины, если у них нет военной специальности.

Мы составили пошаговую инструкцию по ведению воинского учета в организациях в 2021 году, она поможет разобраться в нюансах процедуры. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно.

, чтобы прочитать. За ведение учетной документации отвечают:

  1. начальник отдела кадров (или его заместитель);
  2. делопроизводитель, секретарь.
  3. директор организации;

Лучший способ ведения документации — создать военно-учетный стол (ВУС).

В нормативах закреплено, чем занимается военно-учетный стол — ведет учетную деятельность в учреждении, в котором работают от 2000 до 4000 военнообязанных человек.

В небольших компаниях такие обязанности возлагаются на одного из сотрудников отдела кадров.

Независимо от наличия военно-учетного стола, ответственные специалисты выполняют следующие задачи.

  • Обеспечивают исполнение персоналом предприятия воинской обязанности, предписанной законами РФ.
  • Ведут документацию призывников и военнообязанных из персонала предприятия.
  • Взаимодействуют с подразделениями комиссариата, государственными и муниципальными органами по различным вопросам.
  • Документально оформляют сведения о военнообязанных работниках.

Актуальная пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2021 году такова: Шаг 1.

Определяем и назначаем ответственных лиц. Ответственные лица назначаются отдельным приказом руководителя.

Приказ издают каждый год. Форма этой бумаги предлагается в методических рекомендациях, утвержденных . Шаг 2. Разрабатываем план работы. Он включает наименование каждого мероприятия, сроки выполнения, ответственных лиц и отметки об исполнении. Отметки заверяются подписью ответственного лица. Вот образец как вести ВУС — план на 2021 год: Шаг 3.
Вот образец как вести ВУС — план на 2021 год: Шаг 3. Создаем журнал проверок. Это обязательный документ, утвержденный законом.

Он содержит данные о проверках в этой области, выявленных нарушениях и предписаниях для устранения нарушений.

Воинский учёт работников

За воинский учёт отвечает руководитель организации. Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного.

Для этого издайте и отправьте копию на согласование военному комиссару. Если на вашей территории нет военкомата, согласуйте приказ в местной администрации.

� Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

  • Перепишите данные из документов воинского учёта в личную карточку по . Заполните в ней раздел II «Сведения о воинском учете». Хранить личные карточки надо в отдельной картотеке.
  • В день приёма на работу проверьте отметку в паспорте и документы воинского учёта. На 13-й странице в паспорте должен стоять штамп, например, такой: «‎Обязан (а) исполнять воинскую обязанность». Сверьте данные с приписным или военным билетом. Если у человека нет документов, сообщите в военкомат. Исправления, подозрительные неточности, поддельные документы — тоже повод позвонить военному комиссару.

3.

Расскажите сотруднику о его обязанностях: о необходимости вставать на воинский учёт по месту жительства или по месту пребывания, особенно призывникам.

Сообщайте о вызовах в военкомат и вручайте повестки. Время, которое сотрудник провёл в военкомате, оплачивается в размере среднего заработка.

В табеле учёта рабочего времени поставьте код «Г» или «23». 4. Каждый год согласовывайте план работы по воинскому учёту с военкоматом и ведите его.

из методических рекомендаций.

5. Регулярно отчитывайтесь перед военкоматом:

  1. — по запросу военкомата, в течение двух недель.
  2. В течение двух недель отправляйте , подлежащих воинскому учёту.
  3. для первичной постановки на воинский учёт — срок зависит от возраста.

6. Актуализируйте личные карточки, если сотрудник женился, развёлся, получил диплом, перевёлся на другую должность, сменил место жительства. об этом в военкомат в течение 2 недель.

Раз в год раздел II личной карточки с документами воинского учёта и данными военкомата. Например, когда

Издание приказа об организации воинского учета, образец документа для загрузки

Подобная работа осуществляется и по совместительству. Но при таких условиях придется дополнительно оплачивать данный труд.

При желании можно назначить ответственным и бухгалтера организации.

Однако такую обязанность требуется предварительно прописать в трудовом договоре, либо в должностной инструкции. Это осуществимо благодаря статье 57 Трудового кодекса РФ, а именно абзацу второму части второй, а также письму Роструда от 31 октября 2007 года под номером 4412. Еще обязательно требуется указать кто будет заменять ответственного за воинский учет сотрудника если тот уйдет на больничный или получит отпуск.

Еще обязательно требуется указать кто будет заменять ответственного за воинский учет сотрудника если тот уйдет на больничный или получит отпуск. Перед уходом следует передать всю документацию второму работнику по акту.

Это прописано в пункте двадцать два Методических рекомендаций, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации 11.07.2017 года. Мы подготовили актуальный для подачи в военкоматы РФ приказ об организации воинского учета, образец 2021 года вы можете скачать по данной ссылке: .

После загрузки введите необходимые данные, распечатайте, заверьте печатью и подписью руководителя предприятия. Также его потребуется согласовать с военным комиссариатом.

Закон обязывает вести воинский учет своих сотрудников на предприятии. Директор должен заниматься этим самостоятельно, либо возложить обязанность на одного из работников.

Для этого требуется издать приказ об организации воинского учета.

Следом его следует согласовать с военным комиссаром военкомата, либо с органом местного самоуправления, в случае, если на территории, где осуществляет деятельность фирма, нет военкоматов. Потребность в подобном может возникнуть на крупных предприятиях, что и учтено в законодательстве.

Так что количество ответственных работников за воинский учет зависит от размеров организации, сколько там работает людей.

Прописано это в постановлении правительства Российской Федерации номер 719, пункте 12 Положений от 27.11.2006 года.

Если в компании менее 500 работников, то достаточно одного ответственного по воинскому учету по совместительству;

Приложение N 4

к Методическим рекомендациям (Вариант) Наименование организации ПРИКАЗ «__» _________ 20__ г. N ____ г. Москва Об организации воинского учета граждан, в т.ч.

бронирования граждан, пребывающих в запасе ————————————————- Во исполнение федеральных законов от 31 мая 1996 г. «Обобороне», от 26 февраля 1997 г.

«О мобилизационной подготовке имобилизации в Российской Федерации»

, от 28 марта 1998 г.

«Овоинской обязанности и военной службе» и постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 27 ноября 2006 г. «Об утверждении Положения овоинском учете» приказываю: 1.

Начальнику отдела кадров ___________________________________________ (фамилия, имя и отчество)организовать воинский учет всех категорий работающих граждан,подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечить бронирование граждан,пребывающих в запасе.

Разработать функциональные обязанности работников,осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение в срок до»__» _______ 20__ г.

2. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированиюграждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетностивозложить на _____________________________________________________________. (должность, фамилия, имя и отчество) 3.

При временном убытии _______________________________________________ (фамилия и инициалы работника, осуществляющего воинский учет)в отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностейпо ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан,пребывающих в запасе, возлагать на _______________________________________.

(должность, фамилия, имя и отчество) Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированиюграждан, передавать по акту. 4. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений идолжностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель организации _____________ _____________________________ (подпись) (инициал имени, фамилия) Примечание. Приказ согласовывается с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления городского округа, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов.

Приказ согласовывается с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления городского округа, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов. Открыть полный текст документа

Приказ об организации воинского учета: обязательный ли документ, как оформить

Кроме этого, такому работнику за дополнительные обязанности полагается денежная доплата.В законе указано, какое количество работников можно привлечь к воинскому учету:

  1. На каждые дополнительно 3000 сотрудников — добавляется еще один работник, занятый воинским учетом и освобожденный от иных обязанностей.
  2. Если оформлено от 2000 до 4000 сотрудников — учетом занимается два работника, которые освобождаются от других обязанностей;
  3. Если оформлено от 500 до 2000 сотрудников — учетом занимается один работник, от других обязанностей он освобождается;
  4. Если оформлено до 500 сотрудников — воинским учетом должен заниматься один человек, совмещая данные обязанности с другой работой;

Внимание: если в компании по причине большого числа оформленных сотрудников воинским учетом занимается два и более человека, то для них необходимо организовать отдельное подразделение – военно-учетный стол.В изданных методических указаниях Генштаб РФ рекомендует производить согласование кандидатур, которых планируется назначить ответственными за ведение учета, с местными органами военкомата.

Но это именно рекомендация, и компания может не соблюдать ее.Файлы для скачивания:

.Методические рекомендации Генерального штаба РФ от 31.12.07 в приложении №4 определяют форму распоряжения руководства о назначении ответственного на предприятии за воинский учет.Сначала следует внести данные в шапку бланка, где указывается наименование организации, а также все ее регистрационные сведения (адрес, коды и т.

д.).После этого следует наименование распоряжение «ПРИКАЗ», рядом проставляется номер, под которым документ фиксируется в журнале регистрации.Далее следует зафиксировать краткое содержание данного приказа.

После этого указывается дата составления приказа и место его издания (название населенного пункта).Затем нужно внести текст распоряжения в соответствии с образцом, указывая в нужных графах должности и личные

Образец приказа об организации воинского учета

Обязательность наличия приказа об ответственном за ведение регистрации военнообязанных не оговорена законом, однако его отсутствие может расцениваться как нарушение. Чтобы лишних вопросов у контролирующих органов не возникало, проект приказа по регистрации личного состава организации следует предварительно согласовать в военкомате или органе местного самоуправления (в тех местностях, где нет военных комиссариатов). Минимально документ должен содержать персональные данные лиц, ответственных за:

  1. оповещение граждан о вызовах по вопросам регистрации военнообязанных;
  2. временное замещение ответственных лиц на период их отсутствия.
  3. бронирование военнообязанных в запасе;
  4. разработку функциональных обязанностей по ведению воинского учета;

Количество сотрудников, ведущих данное направление работы в компании, определяется количеством военнообязанных по состоянию на 31 декабря прошедшего года.

Нормы следующие:

  1. 2 человека – при наличии от 2000 до 4000 граждан;
  2. 1 человек – при наличии от 500 до 2000 военнообязанных граждан;
  3. далее плюс один к указанным выше двум сотрудникам на каждые последующие 3000 человек предприятия.
  4. 1 человек по совместительству – при наличии в штате 500 граждан, подлежащих учету;

Если по норме необходимо иметь двух и более работников, занятых данной работой, то в организации необходимо создавать отдельное подразделение – военно-учетный стол. граждан в 2020 году выглядит так: Воспользовавшись нашим примером, подготовьте проект документа с учетом особенностей вашей организации. Теперь его необходимо согласовать у руководителя и с военным комиссаром.

Для этого оформите на фирменном бланке организации письмо примерно такого содержания: В соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях от 11.07.2018, направляем на согласование проект приказа об ответственных за ведение воинского учета в Обществе с ограниченной ответственностью «Пион».

IV. Документы по ведению воинского учета в организациях

IV. ДОКУМЕНТЫ ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ 38. Документы по ведению воинского учета граждан в организациях изготавливаются организациями по формам, установленным Министерством обороны Российской Федерации.39.

Каждой организацией (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) приобретаются (получаются) и изучаются настоящие Методические рекомендации, а также разрабатываются (ведутся):приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе;план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;картотека личных карточек и на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации;расписки в приеме от граждан документов воинского учета;служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями организаций;справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.КонсультантПлюс: примечание.В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: порядок обучения специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, приведен в приложении N 19.Подготовка специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, осуществляется в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2016 г.

N 844

«Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания»

( к настоящим Методическим рекомендациям). Открыть полный текст документа

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

11.07.2017.

Военно-учетная работа (ВУР) условно подразделяется на следующие категории:

  • Общий воинский учет.
  • Специальный воинский учет — бронирование военнообязанных граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).

Шаг 1. Назначение лица, ответственного за воинский учет Ведение воинского учета в организации надо начинать с издания приказа и назначения ответственного лица, а также лиц, которые будут осуществлять учет во время отсутствия основного ответственного.

Как правило, этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер.Пример приказа На основании Постановления Правительства от 27.11.2006 № 719, ответственных за учет назначают, исходя из следующих нормативов:

  1. 1 освобожденный работник — если на учет поставлены 500-2000 граждан;
  2. 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, поставленные на учет.
  3. 2 освобожденных работника (военно-учетный стол) — при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
  4. 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

Копию приказа об ответственных за учет военнообязанных необходимо будет предоставить в местный военный комиссариат (ВК). О последующих изменениях также надо уведомлять ВК.

Работнику кадровой службы или иному лицу необходимо включить в трудовой договор и должностную инструкцию соответствующие обязанности по ведению воинского учета.Шаг 2. Определить, с кем работать Все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Исключения составляют лица:

  1. отбывающие наказание в виде лишения свободы;
  2. женского пола, не имеющие военной специальности;
  3. постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.
  4. проходящие военную службу;

В соответствии с Постановлением Правительства № 719, Методическими рекомендациями по ведению воинского учета на предприятиях,

Приказ об организации воинского учета: нужно ли его издавать, кто будет ответственным, образец

Также за выполнение обязанностей по совместительству положена доплата. Закон устанавливает количество сотрудников, которые можно задействовать на воинском учете организации:

    При численности до 500 работников — воинским учетом занимается один сотрудник, свои обязанности он совмещает с иной работой. При численности от 500 до 2000 работников — один сотрудник, который освобождается от другой работы. При численности от 2000 до 4000 работников — для сотрудника, которые освобождаются от иной работы. На каждые последующие 3000 работников — добавляется еще по одному сотруднику, занимающемуся только воинским учетом.

Если по причине большого количества работников нормативом устанавливаются два и более человека, которые будут осуществлять воинский учет в компании, то необходимо организовывать отдельное подразделение — военно-учетный стол.

Внимание! Генштаб РФ в своих методических указаниях рекомендует организациям согласовывать с органом военкомата кандидатуры сотрудников, которых планируется назначить ответственными за воинский учет. Но компании могут не придерживаться этого.

скачать в формате Word.

Форма приказа на организацию воинского учета рекомендуется Методическими рекомендациями Генерального штаба РФ от 31.12.07 (приложение №4).

Заполнение бланка начинается с указания в шапке сведений об организации. В ней нужно проставить полное название субъекта бизнеса, регистрационные коды ИНН, КПП и ОГРН.

Далее, рядом со словом приказ проставляется его порядковый номер.

Под ним данное распоряжение необходимо зарегистрировать в журнале учета приказов по предприятию.

Под кратким содержанием распоряжения нужно проставить дату составления документа и место (город, населенный пункт). Текст приказа уже составлен. Необходимо только отразить в соответствующих пунктах ответственных лиц: В первый пункт вносится Ф.И.О. руководителя отдела кадров, который должен организовать процедуру воинского учета и разработать функциональные обязанности для сотрудников.

Приказ об организации воинского учета граждан

организациями и гражданами РФ в связи с реализацией Федерального закона «О воинской .

выполненных работ; выписки из приказа об освобождении работников от работы и . . снабжении медицинским и ветеринарным имуществом воинских частей и медицинских учреждений внутренних .

из норм данного документа в воинских частях и подразделениях, в штатах . .2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». [2 . стандарт бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства», утв. Приказом Минфина РФ . стандарт бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Запасы», утв.

Приказом Минфина РФ . стандарт бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Запасы», утв.

Приказом Минфина РФ от . . . Данная выплата осуществляется следующим категориям граждан из числа военнослужащих, сотрудников ОВД .

указанную организацию (воинскую часть); 3) выписка из приказа командира воинской части (начальника (руководителя) организации) (выписка .

из табеля учета служебного времени организации . должностному лицу воинской части (организации, подразделения системы МВД) для подготовки приказа об осуществлении медицинскому .

. граждан и лиц без гражданства; выступают принимающей или приглашающей стороной. Основание : приказ . поставлены на воинский учет, работодатель обязан: в течение двух недель сообщить об этом . предложение вакансии на корпоративном портале организации.

Основание : Апелляционное определение Московского городского .

дисциплины уволили без учета мнения первичной сторонней профсоюзной организации, в которой работник .

взыскал с него в пользу организации затраты на обучение.

Основание : Апелляционное . . удостоверения оформляются в соответствии с приказом МЧС России N 228, . 11.04.2006 «Об утверждении Порядка и условий оформления .

выдачи специальных удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие .

, приобретенным налогоплательщиком по договору об участии в жилищно-строительном кооперативе .

Организация воинского учёта.

Полезная шпаргалка

Согласно п.

19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников.

Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью.

Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.К военнообязанным относятся:

  1. Лица, прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  2. Все категории военнослужащих и военных, которые были отправлены в запас;
  3. Граждане, проходившие службу на военных кафедрах в соответствующих заведениях;
  4. Лица, которые получили отсрочку или освобождение от службы;
  5. Женщины с военными полномочиями.

Не относятся к военнообязанным:

  1. женщины, не имеющие военно-учётные специальности, и освобождённые от призыва по ст.

    23 закона № 53-ФЗ.

  2. иностранцы и граждане, которые постоянно проживают за пределами нашей страны;
  3. офицеры запаса ФСБ или СВР;

Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей.