Как рассчитать алименты вахтовику работа две недели через две недели


Как рассчитать алименты вахтовику работа две недели через две недели

Алименты с вахтовой надбавки


» » Сотрудники, которые работают вахтовым методом имеют право на выплату соответствующей надбавки, которая насчитывается на каждый день того периода, когда работник пребывал в пункте, где выполняются работы, и на срок, в течение которого он добирался от пункта сбора до конкретного места работы. Такие надбавки называются «вахтовыми». Многих алиментоплательщиков и алиментополучателей интересует, «облагается» ли алиментами вахтовая надбавка.

Чтобы ответить на него, стоит обратиться к Семейному кодексу и постановлению, которым установлен перечень тех видов и источников доходов, которые принимают во внимание при расчете алиментов.

Целью начисления данной надбавки является возмещение сотруднику расходов, связанных с необходимостью добраться до места выполнения работ, и с его проживанием вне места своего постоянного жительства. Таким образом, отнести вахтовую набавку к дополнительным источникам дохода неправильно.

Что касается порядка и размера таких выплат, они определяются согласно положениям коллективного договора или другого внутреннего нормативного акта. Кроме того, есть еще один нюанс, который стоит учитывать при решении вопроса о начислении алиментов: вахтовая надбавка заменяет выплату «суточных» (с них, как известно, алименты не удерживают).

По аналогии становится очевидно, что алименты с такой надбавки также не удерживаются.

Изучение перечня видов дохода, с которого высчитывают алименты, изложенного во втором пункте Постановления №841 показывает, что компенсационные выплаты, которые начисляются сотрудникам в связи с командировкой либо направлением на выполнение работ в другой местности, не являются теми источниками доходов, с которых проводится удержание алиментов. На основании этого становится очевидно, что алименты с надбавки за вахтовый метод работы не удерживаются. Для начисления алиментов принимается в расчет заработная плата за период вахты, премии.

Компенсационные выплаты не являются доходом для удержания алиментов.

Законодательная база:

  • Трудовой кодекс – статьи 168, 302;
  • Семейный кодекс – статья 82;
  • Постановление Правительства №841 о перечне доходов, с которых удерживают алименты.

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка. Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с и .

Найти: VKontakte Facebook Twitter

  • Найти:

© 2022 Алименты на ребенка — все об алиментах на детей в 2016-2018 году Задать вопрос Ваше имя Номер телефона Ваш вопрос Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с и .

Как взимаются алименты у вахтовиков

Сотрудник может договориться с получателем и бухгалтерией о том, как при существующем режиме списывать средства:

  1. только в день, когда начисляется заработная плата;
  2. ежемесячно в среднем размере.

Вторая проблема связана с предусмотренной законодательством, так называемой вахтовой надбавкой.

Согласно , она полагается за рабочие дни и суточные выплаты за время пребывания в пути. Надбавка относится к компенсационным выплатам, которые получают работники предприятий, находящихся в удаленных местах, районах сурового климата или имеющих опасные для жизни и здоровья условия. По этой причине алименты с нее не удерживают.

По этой причине алименты с нее не удерживают.

Обязанность обеспечивать несовершеннолетних детей, как и другие работники, вахтовики обязаны осуществлять в полном объеме.

На основании соглашения или исполнительного листа судебные приставы контролируют выполнение их условий. В результате намеренного нарушения законных прав принимающая сторона получает право обратиться в суд с требованием возмещения всех просроченных сумм и неустойки за каждый день неуплаты.

В случае положительного решения долг автоматически снимают с выплачиваемой заработной платы. В качестве дополнительных мер применяется ограничение свободы, выезда за границу, исправительные и принудительные работы. Итак, для алиментоплательщиков, работающих вахтовым методом, действует особый порядок взыскания средств на содержание детей.

Они могут заключать соглашения, либо совершать выплаты на основании исполнительного листа, выданного судебным органом. Во втором случае взыскание происходит по общему правилу – в твердой сумме, либо в процентах. Алименты начисляются только в периоды работы, либо устанавливаются, исходя из средней зарплаты.

Порядок расчета и удержания алиментов в 2022 году

Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо его заверить у нотариуса.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ. Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения.
Если ответчик не согласен, он должен оспорить приказ в течение 10 дней со дня получения.

Например, заявлены требования на уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей или, если должник обязан выплачивать алименты по решению суда на других лиц, либо производит выплаты по другим исполнительным документам (

«О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов»

) — в этом случае заявителю, чтобы получить исполнительный лист, нужно подавать исковое заявление, приказ в этом случае не выдается. В исполнительном документе должны быть определены:

  1. реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес для перечисления суммы.
  2. размер, условия и порядок выплаты алиментов;

Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ .

С 2020 года приставам не обязательно передавать в организацию оригиналы исполнительного листа, теперь можно удерживать алименты на основании копии.

Это не касается документа, полученного от получателя алиментов, от него можно принять только подлинник.

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия! Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик.

В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом.

Если алиментоплательщик работает

Рассчитываем алименты

Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.

К сведению Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ. Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.

1 ст. 117 СК РФ. Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ. Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума.Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи).

Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом. Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст.

101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841

«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

.

Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.

Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы.

А ниже вы говорите о том, что В соответствии с п.

Алименты на ребенка в 2022 году

Если плательщик алиментов готов к добровольным выплатам, он должен предоставить в бухгалтерию своей компании заявление на удержание алиментов из зарплаты.

В нем должны быть указаны:

  1. Размер удержания;
  2. Сроки перечисления денег получателю алиментов;
  3. Банковские реквизиты получателя;
  4. Дата начала выплат по алиментам;

Кроме этого, к заявлению нужно прикрепить нотариально заверенное соглашение родителей об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ, если сумму определил суд. Раньше было необходимо предоставлять оригиналы документов, но теперь приставы имеют право выдать копию исполнительного листа.

Суд в случае разногласий по алиментам вправе определить размер алиментов, исходя из, к примеру, заработной платы ответчика. Обычно это четверть, треть или половина официального дохода родителя на одного, двух или трех детей соответственно. При этом, суд берет во внимание, что официальная зарплата не должна быть ниже МРОТ, который в 2022 году составил 12 792 рубля, в 2020 году составлял 12 130 рублей, в 2019 году составлял — 11 280 рублей, в 2022 — 9 489 рублей с повышением до 11 163 рублей к маю 2022 года.

В 2017 году МРОТ составлял 7 500 рублей.

С 1 июля 2017 года МРОТ повысится до 7 800 рублей.

Считать алименты нужно с чистого дохода сотрудника, то есть после уплаты НДФЛ. То есть из МРОТ придется вычесть еще 13 %. Существует мнение, что минимально допустимый судом размер алиментов для родителя, не имеющего других иждивенцев и не имеющего инвалидности, можно рассчитать из МРОТ 12 792 рублей установленного на 2022 год.
Существует мнение, что минимально допустимый судом размер алиментов для родителя, не имеющего других иждивенцев и не имеющего инвалидности, можно рассчитать из МРОТ 12 792 рублей установленного на 2022 год.

Тогда минимальные алименты составят 2 783,57 рубля на одного ребенка, 3 711,42 рубля на двоих детей и 5 567,13 рублей на троих и более детей. При наличии инвалидности и иждивенцев сумму можно еще уменьшить.

Если родитель официально безработный, то алименты устанавливаются в твердой сумме. Ее минимальный размер ставится в зависимость от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания ребенка.

С надбавок за вахтовый метод работы удержание алиментов не производится

На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк.Ру Анны (г.

Москва)У нас в организации возникла спорная ситуация, касающаяся удержания алиментов у сотрудников, работающих вахтовым методом. Согласно законодательству РФ, сотрудники, работающие вахтовым методом, получают вахтовую надбавку за каждый день работы на вахте. Алименты у сотрудников удерживаются со всех видов заработка, согласно ПП РФ №841 от 18.06.1996г.

Вопрос возник следующий: относится ли вахтовая надбавка к виду заработка и следует ли с нее удерживать алименты? Отметим, что вахтовая надбавка не превышает нормы.

Выплата надбавок за вахтовый метод работы предусмотрена статьями 168 и 302 ТК РФ.

Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления работника в служебную командировку работодатель в числе прочих расходов обязан возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

На основании статьи 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Статьей 82 СК РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.

Правительством РФ принято Постановление от 18.07.1996 N 841

«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

. В соответствии с п. 1 указанного Постановления утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее — Перечень). Пункт 2 Перечня содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов.

В частности, в пп. «п» п. 2 Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

С учетом изложенного, я считаю, что с надбавок за вахтовый метод работы, выплачиваемых взамен суточных, удержание алиментов не производится.Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

  • 02.09.2022
  • 03.09.2022
  • 06.09.2022

«» : Теги:

  • , директор департамента аудита ООО предприятие
  • Добавить свое предложение

Как начисляются алименты при вахтовом режиме работы?

1.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: а)с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки; б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе; в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время; г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других; е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы; ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя; з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска; л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе; м)с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.

Как платить алименты отец работающий вахтой

Сотрудник может договориться с получателем и бухгалтерией о том, как при существующем режиме списывать средства:

  1. только в день, когда начисляется заработная плата;
  2. ежемесячно в среднем размере.

Вторая проблема связана с предусмотренной законодательством, так называемой вахтовой надбавкой. Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, она полагается за рабочие дни и суточные выплаты за время пребывания в пути.

Надбавка относится к компенсационным выплатам, которые получают работники предприятий, находящихся в удаленных местах, районах сурового климата или имеющих опасные для жизни и здоровья условия. По этой причине алименты с нее не удерживают.

Обязанность обеспечивать несовершеннолетних детей, как и другие работники, вахтовики обязаны осуществлять в полном объеме.

На основании соглашения или исполнительного листа судебные приставы контролируют выполнение их условий. В результате намеренного нарушения законных прав принимающая сторона получает право обратиться в суд с требованием возмещения всех просроченных сумм и неустойки за каждый день неуплаты. В случае положительного решения долг автоматически снимают с выплачиваемой заработной платы.

В качестве дополнительных мер применяется ограничение свободы, выезда за границу, исправительные и принудительные работы.

Итак, для алиментоплательщиков, работающих вахтовым методом, действует особый порядок взыскания средств на содержание детей. Они могут заключать соглашения, либо совершать выплаты на основании исполнительного листа, выданного судебным органом. Во втором случае взыскание происходит по общему правилу – в твердой сумме, либо в процентах.

Алименты начисляются только в периоды работы, либо устанавливаются, исходя из средней зарплаты. Источник: Согласно действующему трудовому законодательству, сотрудники, которые работают вахтовым методом, могут рассчитывать на получение соответствующей прибавки к оплате труда.

Вышеуказанную прибавку насчитывают за каждый день, который сотрудник проводит на месте производства, и на срок, в течение которого он добирается до пункта назначения и обратно, к городу проживания.

Такие надбавки и считаются «вахтовыми».

Алименты с вахтовой надбавки – удерживаются или нет?

Естественно, перед этим необходимо заручиться помощью квалифицированного юриста, что позволит избежать ошибок и получить максимально возможный результат. Далее происходит заседание суда с непременным вызовом всех заинтересованных сторон, по итогу которого выносится положительное или отрицательное судебное решение.

После этого истцу выдается судебное решение, которое необходимо в трехдневный срок подать в для открытия исполнительного дела. Исполнительная инспекция осуществляет принудительное исполнение судебных постановлений.

Наиболее часто для взыскания денежных средств используются два способа:

  • взыскание средств после продажи через систему аукционов имущества, принадлежащего должнику. Данный метод используется в случае, если алиментоплательщик не имеет ;
  • взыскание выплат с доходов, получаемых алиментоплательщиком.

Теперь разберемся, с каких доходов согласно судебному решению удерживаются алиментные выплаты.

Согласно алиментные выплаты удерживаются со следующих источников доходов:

  • с м после увольнения (или сокращения) плательщика, с основного места работы;
  • деньги, получаемые алиментоплательщиком за нахождение в штате средств коммуникации в качестве внештатного сотрудника;
  • денежных средств, получаемых плательщиком в качестве доплат или же надбавок к основной оплате труда;
  • денежных средств, которые выплачивались алиментоплательщику за участие в общественных или иных видах государственных работ;
  • денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве оплаты труда№
  • с отпускных и материальной помощи к ;
  • денег, полученных в качестве единовременного вознаграждения за стаж роботы;
  • премии за годовой рабочий результат или за размер экономии фонда оплаты труда;
  • денежных средств, получаемых работником в виде сверхурочных и праздничных надбавок;
  • денег, получаемых в виде премий;
  • денежных средств, получаемых в виде литературных гонораров, оплаты патентов и т.д.;

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Коммерческие структуры устанавливают ее размеры самостоятельно. Все условия труда и отдыха должны быть четко прописаны в трудовом соглашении, колдоговоре, других правовых актах организации. Вахтовым методом, в соответствии с трудовым законодательством, не имеют права работать:

  1. несовершеннолетние;
  2. беременные;
  3. женщины, имеющие детей до 3-х лет.
  4. лица, которым вреден определенный климат по медицинским показаниям;

Вопрос: Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении работнику надбавки за вахтовый метод работы, которая выплачивается взамен суточных?

Разнообразие схем оплаты труда работников при вахтовом методе сводится, как правило, к двум вариантам, закрепленным в учетной политике организации и ее локальных нормативных актах по труду. Как отразить ? Для расчета сумм оплаты труда сначала определяется среднечасовая ставка исходя из нормы рабочего времени за год.

Расчет делается в начале конкретного периода (года), и показатель применяется до его окончания.

Для этого оклад или тарифная ставка за месяц работника умножается на 12. Полученный показатель делится на годовую норму рабочих часов.

Можно рассчитать среднечасовую ставку за каждый месяц отдельно делением оклада или тарифной месячной ставки на месячную норму рабочих часов, в соответствии с производственным календарем.

Затем среднечасовая ставка, рассчитанная тем или иным способом на основе оклада, умножается на количество рабочих часов в соответствии с графиком. Экономически обоснованная расчетная ставка тарифа за день или час также нередко применяется при расчете сумм оплаты труда.

Если ставка рассчитана экономической службой организации за час, то ее умножают на количество сменных часов вахты, а затем полученную сумму умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц.

Если ставка рассчитана изначально за день, то ее значение умножают на количество дней, отработанных по графику за месяц.