Как уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам


Как уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам

Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего


У малышей могут обостриться заболевания или начаться новая болезнь. Прежде всего, ребенок или родственник должен пройти медицинскую комиссию.

Использовать данное основание можно если начальство не найдет других условий, то есть не организует перевод в другую часть.Член семьи нуждается в уходе.
Родственник, пожилой человек должен иметь заболевание, которое подразумевает непрерывный уход.Кто может быть членом семьи?

  1. Бабушки
  2. Дети
  3. Родители
  4. Сестра
  5. Брат
  6. Дедушки

Так же причина должна быть подтверждена на медицинской комиссии, то есть врачи должны сделать соответствующее заключение.

Постоянный уход должен потребоваться именно близкому человеку, а не двоюродной сестре. Контрактник должен быть единственным, кто может ухаживать за больным. Заболевание не может быть обусловлено процессами естественного старения. Уход могут требовать дети, которым еще нет восемнадцати.Если у солдата есть ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, и он воспитывает его в одиночку, то он может воспользоваться этими обстоятельствами, как семейными.

Уход могут требовать дети, которым еще нет восемнадцати.Если у солдата есть ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, и он воспитывает его в одиночку, то он может воспользоваться этими обстоятельствами, как семейными. Маленький ребенок требует больше внимания и надзора.

Для воспитания необходимо больше свободного времени, поэтому причину посчитают убедительной.Договор, который подписывают армейцы подразумевает четкое выполнение обязанностей и жесткую дисциплину.

Существуют некоторые ограничения, поэтому по окончанию срока действия контракта без наличия веской причины уволиться будет проблематично.Прежде чем уволится по семейным обстоятельствам необходимо подготовить документальные доказательства, они должны быть фактическими и убедительными.В случае если муж и жена являются военными и одного из них переводят в другую часть, супруг может подать рапорт об увольнении.

Этим основанием может пользоваться как муж, так и жена. Обычно такое основание применяют женщины.До назначенного срока увольнения необходимо изъявить о желании начальству.

В случае если обстоятельства подходят под семейные, нужно написать рапорт и передать его командованию.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

При этом понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в значении, определенном указанным ; от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ пункт 1 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом «д.2» д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; от 28 ноября 2009 г. N 286-ФЗ пункт 1 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом «е.1» е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; от 2 июля 2013 г.

N 185-ФЗ в подпункт «ж» пункта 1 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, с 1 сентября 2013 г.

ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе; к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления; Подпункт «л» изменен с 1 июля 2021 г.

Увольнение с военной службы

Досрочное увольнение с военной службы по Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.42.

Решение о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу ( Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») должно быть основано не только

Как уволиться с военной службе по семейный обстоятельствам

Здравствуйте, согласно пункту 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и в которой говорится: Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; Если в это перечень вы не попадаете, то предлагаю уволиться по пункту 6 данной статьи Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причинНо когда будете писать рапорт Вам нужно будет подготовиться, а точнее документы подготовить которые вы будете представлять на аттестационной комиссии.

Если У Вас остались дополнительные вопросы задавайте их. Если Вам нужна подробная консультация составлением письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

С уважением Ваш юрист Богданов Владислав Николаевич. Был ли мой ответ Вам полезен?

Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего

Использовать данное основание можно если начальство не найдет других условий, то есть не организует перевод в другую часть. Член семьи нуждается в уходе.

Родственник, пожилой человек должен иметь заболевание, которое подразумевает непрерывный уход.

Кто может быть членом семьи?

  • Родители
  • Бабушки
  • Дети
  • Дедушки
  • Брат
  • Сестра

Так же причина должна быть подтверждена на медицинской комиссии, то есть врачи должны сделать соответствующее заключение.

Постоянный уход должен потребоваться именно близкому человеку, а не двоюродной сестре. Контрактник должен быть единственным, кто может ухаживать за больным. Заболевание не может быть обусловлено процессами естественного старения. Уход могут требовать дети, которым еще нет восемнадцати. Если у солдата есть ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, и он воспитывает его в одиночку, то он может воспользоваться этими обстоятельствами, как семейными.

Если у солдата есть ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, и он воспитывает его в одиночку, то он может воспользоваться этими обстоятельствами, как семейными.

Маленький ребенок требует больше внимания и надзора.

Для воспитания необходимо больше свободного времени, поэтому причину посчитают убедительной. Договор, который подписывают армейцы подразумевает четкое выполнение обязанностей и жесткую дисциплину. Существуют некоторые ограничения, поэтому по окончанию срока действия контракта без наличия веской причины уволиться будет проблематично.

Прежде чем уволится по семейным обстоятельствам необходимо подготовить документальные доказательства, они должны быть фактическими и убедительными. В случае если муж и жена являются военными и одного из них переводят в другую часть, супруг может подать рапорт об увольнении. Этим основанием может пользоваться как муж, так и жена.

Обычно такое основание применяют женщины.

До назначенного срока увольнения необходимо изъявить о желании начальству. В случае если обстоятельства подходят под семейные, нужно написать рапорт и передать его командованию.

Так же нужно представить аттестационный лист, лучше снять копию. После этого начальник рассмотрит рапорт и окончательно сделает вывод о решении.

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 — 44)

Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований: — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе ( Закона) — достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного Закона; — по состоянию здоровья ( Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

38. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части. 39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа.

В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым. Лист беседы подшивается в личное дело.

Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются: выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям; рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего. 40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки: с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе — при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению; с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее чем за месяц до представления к увольнению; с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией негодным к военной службе — не позднее трех дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии;

Статья 51.

Основания увольнения с военной службы

При этом понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в значении, определенном указанным Федеральным ;(абзац введен Федеральным от 07.05.2013 N 102-ФЗ; в ред. Федерального от 28.12.2016 N 505-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)(пп. «д.1» введен Федеральным от 21.11.2011 N 329-ФЗ)д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;(пп.

«д.2» введен Федеральным от 21.11.2011 N 329-ФЗ)е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;(пп.

«е.1» введен Федеральным от 28.11.2009 N 286-ФЗ)ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;(в ред.

Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;(пп. «з» введен Федеральным от 25.07.2002 N 112-ФЗ)и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;(пп.

«и» введен Федеральным от 19.06.2004 N 53-ФЗ; в ред.

Федерального от 11.03.2006 N 37-ФЗ)

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Например, контрактник получил назначение на прохождение службы в районах Крайнего Севера.

В этих сложных климатических условиях у его маленького ребёнка обострились хронические заболевания и было зафиксировано появление новых болезней.

Согласно медицинскому заключению ребёнку прописана смена места проживания, как основной причины возникновения заболеваний. В этих условиях аттестационная комиссия должна одобрить рапорт контрактника о его увольнении. К рапорту обязательно должно быть приложено медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка и врачебные рекомендации по устранению причины этих заболеваний.

В самом рапорте подробно должно быть отображено существующее положение и изложена просьба об увольнении со службы. Данная причина имеет один важный нюанс.

Воспользоваться ею можно только если командование не сможет предоставить военнослужащему другие условия (в том числе и переезд в другой регион, с другими климатическими условиями).

    Член семьи военнослужащего имеет заболевание, подразумевающее постоянный уход. К числу таких членов семьи могут быть отнесены только близкие родственники (родители, дети, бабушки, дедушки, сёстры, братья).

    Сослаться в рапорте о необходимости ухода, например, за двоюродной тётей нельзя.

    Вообще, эта причина имеет несколько нюансов, которые следует иметь в виду: необходимость в постоянном уходе должна быть подтверждена заключением специальной медико-социальной комиссии; одних утверждений военнослужащего в этом будет недостаточно;

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

К числу близких и родственников законодательство относит следующих лиц:

  1. брат, сестра;
  2. усыновитель.
  3. мать, отец;
  4. дедушка, бабушка;
  5. жена, муж;

Прохождение экспертизы не требуется, если указанные лица являются инвалидами I или II группы либо являются лицами пенсионного возраста по старости или не достигшими 18 лет. Кроме того, данное основание актуально только в том случае, если отсутствуют другие лица, которые обязаны осуществлять содержание и уход за данными лицами по закону. Ребенком признается лицо, не достигшее совершеннолетия, т.е.

18 лет. При написании рапорта следует указать причину, по которой за ребенком требуется уход. Кроме того, обязательным условием является отсутствие одного родителя – отца или матери. Для признания данного факта недостаточно того факта, что родители находятся в разводе, а ребенок остался на воспитании с одним из них.

Отсутствие второго родителя подтверждают следующие документы:

  1. решение суда о недееспособности;
  2. приговор суда о лишении свободы либо ее ограничении;
  3. решение суда о признании умершим или безвестно отсутствующим;
  4. свидетельство о смерти;
  5. решение об ограничении или лишении родительских прав.

Длительное пребывание одного из родителей в лечебном учреждении также является основанием для признания того факта, что военнослужащему не с кем оставить ребенка, и он вынужден выйти в отставку.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка.

Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете.

. Рапорт о расторжении контракта увольняемый вместе со всеми документами передает делопроизводителю, который в свою очередь направляет весь пакет документов командиру. Для рассмотрения рапорта создается аттестационная комиссия.

Порядок и нюансы увольнения по семейным обстоятельствам военнослужащего

Например, ему не подходит влажный климат. Если служащего нельзя перевести в другое место, без увольнения не обойтись.

В этом случае надо получить медицинское заключение о том, что у родственника военнослужащего есть медицинские противопоказания к проживанию в определенной местности. Медицинское заключение и будет основанием для расторжения контракта.

  • Нужно воспитывать несовершеннолетнего ребенка.

    Это обстоятельство может возникнуть в неполных семьях, если второй родитель погиб, находится в местах лишения свободы, лишился родительских прав или тяжело заболел. При этом надо предъявить документы, подтверждающие отсутствие лиц, желающих или обязанных опекать малыша.

  • Супруг или супруга переведены на другое место службы, отдаленное от части. Государство заботится о сохранении семьи, поэтому если одного из супругов переводят на другое место службы, второй супруг вправе уволиться.
  • При необходимости исполнения обязанностей опекуна или попечителя родного брата или сестры, не достигших возраста 18 лет.

    Увольнение возможно при отсутствии других лиц, желающих или обязанных заботиться о несовершеннолетних.

  • Солдаты-контрактники, как и срочники, имеют право подать рапорт на увольнение по обстоятельствам, сложившимся в их семье.Для военнослужащих по призыву действуют такие основания для увольнения (п. 4 и пп. «б» — «д» ):

    • Нужно заботиться о родном брате или сестре, если им еще не исполнилось 18 лет, а других родственников, обязанных заботиться о них, нет.
    • Нужно воспитывать ребенка-инвалида, которому еще не исполнилось 3 лет (признали инвалидом во время службы).
    • Нужно воспитывать ребенка, который остался без матери (мать умерла или тяжело заболела).
    • Нужно воспитывать двух и более детей (ребенок родился во время прохождения службы).
    • Нужно оказывать уход за одним из близких родственников, если больше некому.

    Каждая из причин подлежит подробному рассмотрению.

    Подав краткий рапорт без полного описания ситуации и приложения соответствующих документов, не стоит ждать положительного ответа.

    Порядок увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам

    При этом отсутствует возможность перевода военного в войсковую часть на новое место, более подходящее для проживания этого члена семьи. В частности, для увольнения по причине того, что члены семьи армейца не могут проживать в районе, где он проходит службу по контракту, придется получить соответствующее заключение ВВК на данного человека, что прямо предусмотрено гл.

    XI ПП РФ № 565 от 04.07.2013 г. При этом заболевания и увечья, которые могут стать препятствием для проживания членов семьи в конкретной местности, установлены в Приложении № 2 к данному правительственному постановлению. Например, в районах Крайнего Севера не сможет проживать член семьи, у которого при прохождении врачебной комиссии было подтверждено наличие эпилепсии с частыми приступами, бронхиальной астмы с тяжелыми или средней тяжести приступами и тп.

    Кроме того, в в/ч могут запросить бумаги, подтверждающие родственные связи с данным лицом.

    2) Перевод супруга контрактника, который также является военнослужащим в другой регион для несения службы в рядах ВС РФ. В данном случае военнослужащему придется обзавестись предписанием об убытии супруга к другому месту несения службы, которое и будет свидетельствовать о предстоящем переводе в другую местность.

    Кроме того, аналогичным доказательством может служить выписка из приказа, о том, что супруг назначен на ту или иную воинскую должность в другом регионе.

    А также командованием воинской части в связи с переездом могут быть затребованы документы, подтверждающие семейные узы с супругом военнослужащим. 3) Необходимость осуществления ежедневного ухода за близким родственником, в связи с состоянием его здоровья.

    При этом должны соблюдаться два условия.

    Во-первых, не должно быть других родственников, которые по закону обязаны взять заботу об уходе за больным на себя. Во-вторых, в наличии должно иметься соответствующее заключение МСЭ, полученное по месту жительства.

    В данном случае достаточным будет предоставление заключения медико-социальной экспертизы (МСЭ), подтверждающей, что родственник нуждается в постоянном уходе из-за состояния здоровья, является инвалидом и тп.

    Когда военнослужащий вправе досрочно уволиться в связи с уходом за ребенком, которого он воспитывает сам?

    В дальнейшем апелляция решение первой инстанции. При этом вторая инстанция добавила, что увольнение военнослужащего по такому основанию возможно только в случае, если второй родитель не выполняет своих обязанностей по отношению к ребенку.

    В рассматриваемом же случае такое обстоятельство констатировать нельзя, поскольку бывший муж женщины не лишен родительских прав и периодически навещает дочь, а мать истца живет по соседству и ухаживает за внучкой.

    Впоследствии Верховный Суд отказался рассматривать жалобу заявительницы под предлогом того, что совместное проживание матери с ее болезненным ребенком не может свидетельствовать о необходимости ее увольнения с военной службы по указанному ею правовому основанию, поскольку на нее в полной мере распространяются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ.

    В своей жалобе в Конституционный Суд Олеся Селина указала, что спорное законоположение по смыслу, придаваемому ему правоприменительной практикой, не предполагает прекращения военно-служебных отношений по предусмотренному им основанию в том случае, если отец ребенка не лишен родительских прав.

    После изучения материалов дела КС РФ напомнил, что проходящие военную службу лица обладают некоторыми ограничениями в правах и свободах человека и гражданина (например, в праве на досрочное увольнение по собственному желанию).

    Такое правовое регулирование обусловлено правовой природой военной службы и ее специфическим назначением.

    В связи с этим п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе допускает досрочное увольнение с военной службы при наличии определенных обстоятельств, в число которых также входит необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.