Медицинский стаж при неполном рабочем времени


Войдет ли в «северный» стаж работа на полставки или в условиях неполного рабочего дня?


События ОПУБЛИКОВАНО 28.05.2019 14:24 В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включая досрочную страховую пенсию за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России. Под «полным рабочим днем» понимается выполнение работы в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени. Продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом (ТК РФ).

Таким образом, если работнику в отдельные периоды по его личному заявлению был установлен неполный рабочий день (смена), однако продолжительность его работы в течение рабочего дня (смены) сохранилась в пределах 80% рабочего времени, которое установлено на предприятии в соответствии с трудовым законодательством, то периоды такой работы засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Требование о выполнении работы в течение полного рабочего дня не предъявляется в отношении «северного» стажа, выработанного до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, утвердившего Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также встречаются случаи работы граждан на неполную ставку. Неполный оклад (ставка) может устанавливаться при выполнении работы в течение неполного рабочего дня либо в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели. Сведения о зачислении в организацию на неполную ставку не раскрывают режим и график работы застрахованного лица.

Пример: в 2021 году гражданин работал на 0,8 ставки. В случае подтверждения работодателем ежедневной продолжительности рабочего дня застрахованного лица не менее 6 часов 24 минут (80% рабочего времени от установленной продолжительности ежедневной работы, предусмотренной ТК РФ – 8 часов в день при 5-ти дневной рабочей неделе), весь период подлежит включению в «северный» стаж. В случае подтверждения продолжительности работы, например, с понедельника по четверг – 7 часов, а в пятницу – 4 часа, в «северный» стаж включаются периоды работы по фактической продолжительности – с понедельника по четверг, т.к.

продолжительность работы гражданина в течение этих рабочих дней составляет более 80% рабочего времени.

В случае отсутствия документов, подтверждающих режим работы застрахованного лица, периоды работы на неполную ставку в «северный» стаж не включаются. Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 15.01.2021 14:02 ОБНОВЛЕНО 15.01.2021 14:02

Больничный при неполном рабочем дне

; если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), , исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ); если застрахованное лицо не имело в расчетный период заработка, а также в случае, если средний заработок, счисленный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (п.

11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности); во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности); в случаях, приведенных в п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п.

15.3 названного положения); в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен п. 15.1 – 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (п.

16 названного положения). По мнению ГУ МРО ФСС, из приведенных норм следует, что средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени только в случаях, указанных в ч.

Будет ли засчитана в специальный стаж работа на полставки медработника

Если работа выполнялась в режиме полного рабочего дня, но неполной рабочей недели, то такие периоды в медицинский стаж для назначения досрочной пенсии не засчитываются.

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок. Источник: Мне предложили работу в частном мед центре при этом меня хотят оформить на 0,5 ставки ,а работать я буду полный рабочий день ,будет ли мне засчитываться льготный медицинский стаж ,т.е. пенсия ч/з 30 лет .Заранее спасибо за ответ.
пенсия ч/з 30 лет .Заранее спасибо за ответ.

Ответы юристов ( 3 ) Добрый день. трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю.

Распределяться эти часы могут по-разному, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Например, это может быть 5 рабочих дней по 4 часа или 3 рабочих дня по 6 часов 40 минут.

Возможны и другие варианты. Режим работы должен быть отражен в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на 0,5 ставки, либо в дополнительном соглашении, если переводится с полной ставки.Естественно, что оплата при таком трудоустройстве составляет половину оклада.Статья 93 Трудового кодекса регламентирует то, что работа на неполную ставку (в том числе и на 0,5 ставки) не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах по сравнению с работниками, оформленными на полную ставку.

Возможны и другие варианты. Режим работы должен быть отражен в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на 0,5 ставки, либо в дополнительном соглашении, если переводится с полной ставки.Естественно, что оплата при таком трудоустройстве составляет половину оклада.Статья 93 Трудового кодекса регламентирует то, что работа на неполную ставку (в том числе и на 0,5 ставки) не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах по сравнению с работниками, оформленными на полную ставку.

Такому сотруднику в обычном порядке предоставляются отпуска и оплачиваются больничные.Период работы на полставки включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии. Исключение составляет только специальный стаж для досрочного назначения пенсии (например, за вредную работу или работу в районах Крайнего Севера).

В этом случае важно, чтобы работа осуществлялась на полную ставку в течение полного рабочего дня.

Источник: Какие особенности работы на полставки? Как считается трудовой стаж при работе на 0,5 ставки?

Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы.

Засчитывается ли работа на 0,5 ставки мед работником на селе в общий стаж?

Например, в школьном медпункте или военной лаборатории, с полным списком таких подразделений можно ознакомиться в постановлении № 781.

Заведующие имеют право на получение пособий с соответствующими льготами, только в случае продолжения медицинской практики на протяжении всего срока работы.  Работодатель должен своевременно и в полном объеме вносить плату в пенсионный фонд.

 Возраст гражданина значения не имеет, внимание обращается лишь на накопленный опыт.

 Список должностей и специальностей медицинских служащих, которые могут рассчитывать на льготы при установке выплат, представлен в постановлении № 781.

Однако в нормативном акте имеется много нюансов, к примеру, работа врача на половину ставки до 1999 года прибавляется к стажу, а после 1999 года не учитывается.

Также стоить обратить внимание на статус ЛПУ специализацию врача и регион работы.

Ранний выход на заслуженный отдых определенным категориям работников обеспечивает закон № 400, в их число входят и медики.

Для досрочного получения пособия выслуга лет в поселке или селе должна составлять 25 лет, для городских работников – 30 лет. Пенсионная реформа с 2019 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д. 1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году); 2.

В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков. Новый закон, принятый в 2021 г., не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии.

Страховой стаж при неполном рабочем времени

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Разрешая требование о включении периода осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд первой инстанции, установив, что ФИО1 указанный период включен в страховой стаж, проанализировав вышеприведенные нормы законодательства, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для включения указанного периода в специальный стаж, указав, что проживание истца в районах Крайнего Севера, регистрация в налоговом органе по месту жительства, а также уплата страховых взносов, не свидетельствует о фактическом ведении истцом в спорный период финансово-хозяйственной деятельности как индивидуальным предпринимателей в районах Крайнего Севера, а также не подтверждает полную занятость, что является юридически значимыми обстоятельствами для включения спорного периода в специальный стаж.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос: Работница организации планирует уйти в декретный отпуск.

Стаж ее работы менее шести месяцев. Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при страховом стаже менее шести месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

при страховом стаже менее шести месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов. Как рассчитать пособие по беременности и родам, если работница работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки)?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Объективная необходимость достаточных ресурсов для пожилых людей проявляется и в динамике французского законодательства.

Г. Лотье подчеркивает, что ни Трудовой кодекс Французской Республики, ни Кодекс социального обеспечения не закрепляют границу возраста, достигнув которую лицо обязано выйти на пенсию по старости.

Исключения из этого правила крайне редки и относятся, к примеру, к государственной службе [26, p. 42]. Сохранявшееся до конца прошлого века законодательное ограничение на сочетание «работа — пенсия по старости» в настоящее время постепенно смягчается.

Так, согласно статье L.351-15 Кодекса социального обеспечения застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста и имеющее необходимый страховой стаж, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и одновременно получать как основную, так и дополнительную пенсию в рамках обязательных режимов. 2.3.6. В графе 8 «Территориальные условия (код)» указываются коды в соответствии с разделом Классификатора «Коды территориальных условий, используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)». Дата выхода на работу

Какой должен быть медицинский стаж для льготного выхода на пенсию

Об этих нюансах и пойдет речь далее.Поскольку наличие достаточного медстажа предполагает предоставление определенной льготы в виде выхода на пенсию ранее обычного времени, то закономерно возникла необходимость в конкретизации должностей работников здравоохранения, имеющих на нее право.В этой связи Правительством 29 октября 2002 года было издано Постановление № 781, которое и содержит соответствующий.

Справка! Рассматриваемый правовой документ также устанавливает список педагогических работников, имеющих право на данную льготу.Итак, согласно Постановлению к работникам сферы здравоохранения, имеющим возможность досрочного получения материального обеспечения, относятся:

  1. врачи, которые занимают хозяйственные и административные должности в учреждениях здравоохранения.
  2. практикующие врачи;
  1. медсестры (в том числе старшие и главные);
  2. фельдшеры (в том числе старшие, заведующие ФАПами);
  3. акушерки;
  4. медицинские технологи и дезинфекторы.
  5. зубные врачи и дантисты;
  6. лаборанты (в том числе рентгенлаборанты);

Представленный в статье перечень исчерпывающим не является.В целом, к категории льготников следует относить тех работников учреждений здравоохранения, которые непосредственно осуществляют лечебную деятельность и имеют медицинское образование.

Для иных сотрудников медучреждений (к примеру, административного и технического персонала) исчисление стажа происходит на общих основаниях.Для того, чтобы медработник получил возможность получения пенсии в рамках рассматриваемой льготы, необходимо только лишь наличие достаточного спецстажа.

В данном случае количество прожитых гражданином лет не имеет определяющего значения. В этом отношении, по аналогии применяемую для определения права на льготное материальное обеспечение отдельных категорий государственных служащих.Установлено, что медработник для выхода на заслуженный отдых обязан производить лечебную деятельность не менее:

  1. 25 лет при условиях работы в

Входит ли работа на 0.5 ставки в медицинский стаж


Доброго! должность медицинского психолога в ГКУ ЦССВ (дом ребенка) при работе на о,5 ставки будет ли засчитываться стаж?

в каких документах это регламентировано, на что можно ссылаться при разговоре с руководством заранее спасибо! Дарья, г. Москва Юрист: Елена Искибаева сейчас online Здравствуйте Дарья! В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что в случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнениязасчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Я бы Вам рекомендовала не соглашаться на перевод на 0,5 ставки если сейчас работаете на полной ставке. Перевод возможен только с Вашего письменного согласия.

Здравствуйте. Хочу узнать, засчитывается ли работа на 0,5 ставки мед работником на селе в общий стаж? ПФ отказывает зачислять этот период работы в стаж, а без него до пенсии еще несколько лет Денис, г.

Москва Юрист: Алексей Дякин сейчас offline Здравствуйте, Денис ПФ РФ прав, для того чтобы засчитать льготный стаж, необходимо работать полный день, т.е необходимо полная ставка, об этом указано в данном постановлении Правительства Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

N 516«Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Была ли эта статья для вас полезной?

1 0 Ваш голос принят Произошла ошибка Поделиться: Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Получить ответ Ваша заявка принята! Юрист свяжется с вами в ближайшее время Защищаю клиентов от мошенников более 10 лет.

Опыт работы в правоохранительных органах и прокуратуре. Помогу наказать мошенников. Спросить юриста Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы Бесплатно: Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. 90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией.

90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией. Круглосуточно: Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате, либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных Ваша заявка принята!

Юрист свяжется с вами в ближайшее время

  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше

Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу

Как считается стаж для пенсии, если работаешь на полставки?

16.06.2018 Актуально на 16 июня 2021 Время для прочтения: 4 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Несмотря на внесенные в последние годы изменения, одним из основных факторов, влияющих на назначение пенсии, продолжает оставаться трудовой стаж.

Но на практике человек может работать по различным графикам, в т.ч. и в режиме неполного рабочего дня («на полставки»). Естественно, возникает вопрос: если работать на полставки, как считается стаж, и как это влияет на будущую пенсию?

Давайте разбираться… Правовые основы для работы по сокращенному графику установлены ст. 93 ТК РФ. Она предусматривает, что стороны трудового договора могут включить в него условие о неполном рабочем дне.

В общем случае окончательное решение о переводе работника на сокращенный график принимает работодатель. Но есть ряд категорий сотрудников, для которых работодатели обязаны по их просьбе установить режим неполного рабочего времени:

  1. Беременные женщины.
  2. Один из родителей (опекунов) ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
  3. Лица, ухаживающие за больным членом семьи. Необходимость ухода в этом случае должна быть подтверждена медицинским заключением.

ТК РФ запрещает ограничивать работающих на полставки в их трудовых правах. Но порядок назначения пенсий регулируется отдельным разделом права.

Рассмотрим, как учитывается сокращенный режим работы с точки зрения пенсионного законодательства. Основные правила, регулирующие пенсионное обеспечение, изложены в Законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В частности, ст. 8 этого документа указывает на наличие страхового стажа, как на одно из необходимых условий для назначения пенсии. Условия для включения периодов работы в страховой стаж, отражены в п.

1 ст. 11 закона № 400-ФЗ. Для этого необходимо, чтобы трудовая деятельность осуществлялась на территории РФ, и чтобы работодатель уплачивал за эти периоды взносы в Пенсионный фонд.

Таким образом трудовой график и количество отработанных в день часов никак не влияет на включение данного периода в пенсионный стаж. Особой является ситуация, когда работник приобретает право на досрочный выход на пенсию.

Условия для такого выхода предусмотрены ст. 30 закона № 400-ФЗ. Речь идет о работе во вредных, опасных условиях или о трудовой деятельности, связанной с повышенной напряженностью. Пункт 5 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.96 говорит, что право на льготный стаж для досрочной пенсии возникает только при работе в соответствующих условиях труда на условиях полного рабочего дня.

Под полным днем в данном случае понимается выполнение работ в течение не менее чем 80% рабочего времени. Таким образом, для работников, трудящихся на вредных производствах на полставки, этот период работы будет формировать только «обычный» стаж, но не даст права на досрочную пенсию.

Порядок того, как считается стаж для пенсии при работе на полставки, зависит от того, претендует ли работник на досрочную пенсию «за вредность», или нет.

Если он трудится в обычных условиях, то работа по сокращенному графику включается в «стандартный» стаж без каких-либо ограничений. Единственным условием будет перечисление работодателем пенсионных взносов. Если же работа проходит в особых условиях и человек планирует уйти на пенсию досрочно, то ситуация будет иной.

«Вредный» стаж с загрузкой менее 80% от стандартной продолжительности рабочего времени не дает права на снижение возраста выхода на заслуженный отдых. 28.02.2017 15.05.2018 17.05.2018 30.06.2018 06.09.2019 29.05.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Как рассчитывается медицинский стаж для назначения льготной пенсии

Если трудовая книжка утеряна, частично или полностью испорчена, в ней содержатся неточности, то стаж подтверждается:

  1. Справками, выданными работодателями и подтверждающими то, что претендующий на досрочную пенсию действительно занимал должность, предусмотренную перечнем медицинских должностей;
  2. Выписками из приказов о приеме на работу, предоставленными работодателями или их правопреемниками;
  3. Трудовыми договорами, оформленными в соответствии с теми нормами трудового права, которые действовали на момент их заключения;
  4. Ведомостями о начислении заработной платы.
  5. Выписками из лицевых счетов;

Важно!

Учитываются также гражданско-правовые договоры, если они подменяли собой трудовые договоры, а работодатель уплачивал страховые взносы за работника. При отсутствии указанных документов запрашиваются архивные сведения. В спецстаж часто не включаются следующие периоды:

  1. Время прохождения выпускником медвуза интернатуры. Интерны не считаются врачами, поскольку только проходят дополнительное обучение под руководством профессиональных врачей. Официально такой должности не предусмотрено. Основываясь на этом, Пенсионный фонд РФ не считает время обучения в интернатуре специальным стажем. Суды также признают интернатуру программой послевузовского профессионального медицинского образования.
  2. Время повышения квалификации. Пенсионный фонд исходит их тех соображений, что во время прохождения обучения в процессе повышения квалификации работник фактически не выполнял своих трудовых функций, не оказывал медицинскую помощь и не реализовывал лечебную, лечебно-профилактическую, лечебно-реабилитационную деятельность, соответственно, время повышения квалификации, по мнению органов пенсионной системы, не должно входить в специальный стаж. Но главным аргументом получивших отказ в досрочной пенсии является то, что работодатель трудовым и медицинским правом обязан организовывать повышение квалификации работников, а медработники обязаны повышать свою квалификацию именно для того, чтобы качественно оказывать медицинскую помощь и работать в системе здравоохранения в принципе, поэтому с точки зрения претендентов этот период в силу своей обязательности должен засчитываться в специальный стаж.

Как правильно рассчитать пособие по больничному при неполном рабочем времени?

Его фактический заработок за расчетный период – 360 тыс.

руб. Фактический средний дневной заработок составляет: 360 000 / 730 = 493,15 руб. Пособие работника в пересчете на месяц составляет 493,15 х 31 х 0,8 = 12 230,12 руб. Как поясняют в фонде, полученное значение (12 230,12 руб.) необходимо сравнивать не с целым МРОТ (12 792 руб.), а с долей МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (12 792 руб.

х 0,5 = 6 396 руб.). Поскольку в рассматриваемом примере размер пособия в пересчете на месяц больше доли МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени, пособие работника должно рассчитываться по общим правилам (из фактического заработка работника с учетом страхового стажа): 493,15 х 10 х 0,8 = 3 945,2 руб.

Теги: , , , , , , , , , Источник: Документы по теме:Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «»Читайте также: За ответом на этот вопрос учреждению пришлось обратиться в суд, так как возникли разногласия с ФСС Россия. Актуальность проблемы обусловлена переходом с 2021 года на прямые выплаты пособий.

В общем списке теперь бланки больничных, утраченных медицинскими организациями с 1 июля 2011 года по 28 февраля 2021 года.

Напомним, в соответствующей строке указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения), при этом со слов гражданина.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Неполная рабочая неделя стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Доводы ответчика в жалобе, что представленные документы не подтверждают занятость истца в спорные периоды в течение полного рабочего дня, поскольку не содержат информации о выполнении работы в течение полного рабочего времени, судом отклоняются, поскольку указанные ответчиком документы не содержат также и сведений о том, что истец работал на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, доказательства, подтверждающие работу истца в условиях неполного рабочего времени в спорный период материалы дела не содержат, о включении периодов «отвлечения» от основной деятельности в специальный стаж истцом требования не заявляются.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос: Работник по профессии «Резчик бумаги, картона, целлюлозы», включенной в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, работает неполную рабочую неделю (три рабочих дня при пятидневной рабочей неделе).

В каком порядке данная информация отображается в форме СЗВ-СТАЖ?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:51 — трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня). Размер пособия зависит от страхового стажа работника (ч. 6 ст. 7, ст. 8 и 14 Закона N 255-ФЗ).

Средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

30.3. Кроме того, согласно пункту 5 упомянутых Разъяснений от 22.05.96 N 5, если работники в связи с сокращением объемов производства или вынужденными простоями работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

25. Обратить внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке.

При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 — 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).