На сколько дней минимум выдается больничный по уходу за ребенком


Каков максимальный срок больничного листа


Предельный срок больничного составляет 10 дней. К этому времени присоединяется продолжительность нахождения человека в стационаре. Если реабилитационный период превышает 10 суток, назначается врачебная комиссия и принимается решение о продлении б/л. Максимальный срок составляет год.

На протяжении всего периода (свыше стандартных 10 суток) человеку требуется каждые 15 дней являться в медицинское учреждение для повторного обследования. Лист нетрудоспособности предоставляется представителями профильных учреждений. Выдается он только при наличии следующих обстоятельств:

  1. Лечение в санаторно-курортных условиях рекомендовано врачом (должны быть подтверждающие документы).
  2. Куплена по 30% от заявленной стоимости.
  3. Путевка была предоставлена за счет профсоюза.

Срок б/л включает в себя продолжительность нахождения человека в санатории, а также время, затраченное на поездку.

Если сотрудник решил поехать на курорт во время ежегодного или дополнительного отпуска, лист не выдается. Период больничного будет зависеть от течения родов:

  1. Если роды признаны осложненными, срок б/л увеличивается на 16 суток.
  2. Б/л выдается на 30-й неделе беременности на срок, составляющий 140 дней. В этот период входит 70 дней отдыха до рождения малыша и 70 дней после.
  3. Преждевременное рождение ребенка (на 28-30 неделе) предполагает больничный, равный 156 дням.
  4. Выкидыш на сроке до 27 недель или рождение мертвого ребенка (или малыша, умершего на протяжении 6 суток после родов) предполагает больничный сроком до 10 дней.
  5. Если диагностирована многоплодная беременность, лист предоставляется на 28 неделе. Период больничного составляет 194 дня. 84 дня выдается до рождения ребенка, 110 суток – после.

ВАЖНО! Многоплодная беременность может диагностироваться не сразу.

Даже если она выявлена уже после предоставления листа нетрудоспособности, представители роддома должны продлить больничный на 40 суток. Срок предоставления б/л зависит от возраста детей, условий лечения.

Сроки больничного листа для сотрудников

Доктор может выдать документ хоть за один день болезни, но это происходит редко. Согласно неофициальной практике врачи открывают листок нетрудоспособности минимум на три календарных дня.

При этом не имеет значения, в каких условиях проходит лечение: в стационаре, дневном стационаре или амбулаторно.

В любом случае, сколько продлится больничный, зависит от тяжести заболевания и решения врача. При этом срок, на который выписывается бланк нетрудоспособности, ограничен максимальными величинами, установленными Приказом. Согласно Приказа максимальная продолжительность больничного, который выписывается лечащим врачом, составляет 15 календарных дней.

Если за этот период пациент не выздоровел, его отправляют на осмотр медицинской комиссии, которая может продлить срок до 10 месяцев, а в случае тяжелых заболеваний и травм — до 12 месяцев.

В этой ситуации болеющий работник должен через каждые 15 дней приходить на освидетельствование медицинской комиссии. Комиссия оценивает ход лечения, реабилитацию и принимает решение продлить или закрыть листок временной нетрудоспособности. Максимальный период, на который могут открыть больничный зубной врач и фельдшер, равен 10 дням (п.

12 Приказа). Рассчитывайте больничные, пособия, алименты, дивиденды в .

Учет, налоги, зарплата, отчетность с отправкой через интернет в одном сервисе. Продолжительность больничного листа различна в зависимости от заболевания, травмы, оперативного вмешательства и устанавливается решением врача (врачебной комиссии). В отдельных случаях Приказом установлены иные сроки нетрудоспособности (см.
В отдельных случаях Приказом установлены иные сроки нетрудоспособности (см.

таблицу ниже). Вид заболевания Срок Продление Санаторно-курортное лечение На все время лечения Решением медкомиссии санатория на 24 дня Уход за ребенком до 7 лет На все время болезни Не продлевают Уход за ребенком 7-15 лет 15 дней Решением медкомиссии Уход за ребенком старше 15 лет 3 дня Решением медкомиссии на 7 дней Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет На все время лечения Не продлевают Карантин На все время

Новый порядок выдачи и оформления больничных с декабря 2020 года

Для оформления не нужно идти в медорганизацию.

Врач, который выдаст такой больничный, должен числиться в Федеральном регистре медработников, а медучреждение — в реестре медорганизаций ЕГИСЗ.Работник имеет право получить пособие по каждому месту работы, если на момент выдачи больничного трудится одновременно у разных работодателей и в предыдущие два календарных года работал у них же или ещё и у других.Так как в электронном больничном не заполняют место работы и не ставят отметку о совместительстве, работнику—совместителю могут выдать один электронный лист нетрудоспособности для всех его работодателей.

Номер такого больничного работник сообщает по каждому месту работы любым удобным способом — лично, по телефону или через мессенджеры.Но чтобы так сделать, у работодателей должен быть налажен с соцстрахом обмен электронными больничными. Если соглашения с фондом нет, тогда работнику нужно оформить бумажные листы нетрудоспособности по каждому месту работы.Если у внешнего совместителя в два предшествующие заболеванию календарных года были другие работодатели, он получит один больничный — в электронном или бумажном виде.

Предоставить его нужно по одному из последних мест работы по выбору.Больничный лист при уходе за детьми возрастом от 7 до 15 лет теперь не ограничен сроком в 15 дней.

Раньше его можно было продлевать только заключением врачебной комиссии.

В новых правилах таких ограничений нет. Но пособие можно получить максимум за 15 календарных дней по каждому случаю лечения и не более чем за 45 календарных дней в году.

Дело в том, что условия и продолжительность выплат по такому больничному установлены другим документом — законом № 255-ФЗ (пп. 2 п. 5 ст. 6), и они не менялись.Убрали ограничения для больничного по уходу за ребенком старше 15 лет: до трёх дней при амбулаторном лечении.

Теперь листок нетрудоспособности выдадут на срок до 7 дней по каждому случаю заболевания без решения врачебной комиссии.Добавили пункт о том, что при заболевании сразу двух и более

Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2021 году

Его размер зависит от следующих факторов:

  1. болезнь;
  2. возраст ребенка;
  3. средний заработок;
  4. форма лечения.
  5. страховой стаж;
  6. продолжительность лечения;

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и соцзащиты . Процент среднего заработка, выплачиваемый за время больничного, зависит от стажа:

  1. стаж 8 лет и более — 100 % среднего заработка.
  2. стаж меньше 5 лет — 60 % среднего заработка;
  3. стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;

Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730 Расчетный период — два прошедших календарных года.

Учитываются все выплаты, с которых были уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством ( Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Для больничного в 2021 году расчетный период — с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.

В 2021 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля. ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания ( Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания ( Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сколько дней в году оплатит ФСС Возраст ребенка Особые условия Код причины нетрудоспособности Количество оплачиваемых дней в году Старше 15 лет — 09 30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю От 7 до 15 лет — 09 45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю Младше 7 лет — 09 60 дней Младше 7 лет Заболевание входит в Минздравсоцразвития 12 90 дней Младше 18 лет Дети-инвалиды 13 120 дней Младше 18 лет Болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями, ВИЧ-инфекцией 14 и 15 Без ограничений

До какого возраста выдают больничный по уходу за ребенком

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд удовлетворил требования истца к обществу о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как указал суд, согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.

Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с обществом, истец находился в отпуске по беременности и родам, за указанный период времени пособие по беременности и родам выплачено в полном объеме.

Между тем в связи со сложными родами истцу был выдан дополнительный листок нетрудоспособности, а пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не выплачивалось. При таких обстоятельствах принимая во внимание, что стороной ответчика требования истца не оспорены, доказательств ошибочности произведенных расчетов либо фактических ошибок в изложении обстоятельств спора не представлено, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца спорных пособий.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Установив, что учреждением документально не опровергнуты выводы фонда о неправомерности выплаты сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на основании выданных листков нетрудоспособности, суды, с учетом обстоятельств, связанных с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте двух лет сотрудником учреждения, а также установленного порядка освобождения от работы для осуществления ухода за больным ребенком, указали на несоблюдение условий, необходимых для принятия к зачету соответствующих расходов заявителя. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как оплачивается больничный лист, выданный работнику для ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет на период, начавшийся до 01.09.2021 и закончившийся после этой даты Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Также при карантине одному из родителей, иному законному представителю или другому члену семьи выдается (формируется) больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до семи лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным.

При этом листок нетрудоспособности выдается на весь период ограничительных мероприятий (карантина). 60. При сроке беременности, установленном пунктами 53 и 59 настоящего Порядка, наступившем в период временной нетрудоспособности женщины, нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам на общих основаниях.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:За работниками сохранили возможность получить больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, числящимся в дошкольной образовательной организации, либо за недееспособным членом семьи. Документ выдадут, если ввели карантин в организации, которую эти лица посещают или в которой находятся.

Памятка родителям о больничном листе

Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.

  • На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

    При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима».

    Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

  • К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.
  • Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
  • Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
  • При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)
  • Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 г.

    не выдается:

    1. Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
    2. При лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
    3. Если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
    4. Если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
    5. На
    6. Когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
    7. За хроническими больными в период ремиссии.

    Оплата больничных по уходу за детьми до 8 лет 100% от среднего заработка.

    Изменение с 1 сентября 2021 года

    В. со стажем 8 лет и средним заработком 280 000 рублей, предоставила в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребёнком 12 лет.

    Период страхового случая 23.06.2021 – 07.07.2021.Расчёт из среднего заработка: 280 000 / 730 = 383,56Расчет из МРОТ: 12 792 * 24 / 730 = 420,56Сравниваем среднемесячное пособие и пособие из МРОТ, выбираем наибольшее значение: 383,56 и 420,56, наибольшее 420,56.Расчёт из МРОТ с применением стажевого коэффициента и расчёта 50% при оплате свыше 10 дней одного страхового случая:(10 дней * 420,56) + (5 дней * 210,28) = 5 257.Расчёт из месячного МРОТ: МРОТ / кол-во календарных дней12 792 / 30 = 426,40 – июнь, 12 792 / 31 = 412,65 – июль.Производим расчёт по периодам:23.06-30.06 = 8 дней в июне, 01.07-07.07 = 7 дней в июле(8 дней * 426,40) + (7 дней * 412,65) = 6 299,75.Сравниваем расчёт пособия из МРОТ (с применением стажевого коэффициента и оплаты 50% свыше 10 дней заболевания) и оплату не менее месячного МРОТ, рассчитанного по периодам/месяцам, без применения ограничения оплаты 50%.5 257 Если у сотрудника есть дополнительные основания для исчисления (районный коэффициент или условия неполного времени), то они также применяются при расчёте пособия не менее месячного МРОТ.Расчет пособия можно проверить на сайте ФСС. – эксперт по заработной плате проекта Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более двух лет.Читайте другие статьи автора в нашем блоге: : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал.

    Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

    Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» КАМИН — признанный эксперт в области расчёта заработной платы и кадрового учёта.
    Эксперты компании могут дать ответ на вопрос любой сложности, обучить правильной методике, провести аудит или полностью взять этот сложный участок на себя 208 948 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 2 444 716 за все время 439 оценили

    Названы главные правила получения больничных выплат в 2021 году

    В приложении можно авторизоваться, используя те же логин и пароль, что и для Госуслуг.

    3. Электронный листок нетрудоспособности удобнее Один из ярких примеров цифровизации России — это электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).

    По информации Фонда социального страхования, в 2020 году 65% больничных в России было оформлено в цифровом виде. Перечислим главные плюсы ЭЛН: — Листок всегда будет с вами, его нельзя помять, порвать или утратить; — Врачам не приходится тратить время на оформление бумажных вариантов; — Работодатели тоже в плюсе: нет затрат на обработку, перевозку и хранение электронных больничных.

    Перечислим главные плюсы ЭЛН: — Листок всегда будет с вами, его нельзя помять, порвать или утратить; — Врачам не приходится тратить время на оформление бумажных вариантов; — Работодатели тоже в плюсе: нет затрат на обработку, перевозку и хранение электронных больничных. — Сведения об электронном больничном доступны в личном кабинете гражданина на портале ФСС РФ. Можно выбирать Гражданам до сих пор доступен выбор: получить бумажный больничный или оформить ЭЛН.

    Чтобы оформить бюллетень нового поколения, нужно дать письменное согласие и назвать лечащему врачу номер (СНИЛС).

    На портале Госуслуг можно узнать всю информацию об открытии, продлении и закрытии больничного. 4. Как оформлять уход за детьми Согласно приказу Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, при уходе за тремя одновременно болеющими детьми можно оформить один цифровой бюллетень. Продолжительности оплаты бюллетеня в зависимости от возраста ребенка осталась та же: — Если болеет ребенок младше 7 лет, родителю оплачивается до 60 календарных дней больничного в год; — Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому эпизоду болезни, но не более 45 дней в год; — Если ребенок старше 15, будет оплачено до 7 календарных дней по каждому случаю до 30 дней в год.

    Сроки применимы к каждому родителю. Например, если ребенку 5 лет, то по 60 дней оплачиваемого больничного вправе взять мама и папа.

    — В случае ухода за заболевшим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оплачивается больничный лист за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; — При уходе за больным ребенком

    Длительный больничный в 2021 году: за сколько дней заплатят

    Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 23.03.2021 Каждый человек в своей жизни может столкнуться с ситуацией, при которой потребуется оформлять длительный больничный. Это может быть бытовая травма, продолжительное заболевание, уход за больным ребенком или родственником.

    Оформление и максимальная продолжительность оплаты по таким листкам нетрудоспособности из Фонда социального страхования имеет свои особенности. Лечащий врач в поликлинике имеет право выдать пациенту больничный лист на срок, не превышающий 15 дней.

    Продление больничного возможно только по решению врачебной комиссии, даже если заболевание растянулось на несколько месяцев, продлевать документ необходимо каждые 15 дней.

    Для различных ситуаций предусмотрено разное предельное количество дней в год, за которые можно получить пособие по нетрудоспособности из средств Фонда социального страхования. Определение максимальной продолжительности больничного при заболевании или бытовой травме происходит с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов.
    Определение максимальной продолжительности больничного при заболевании или бытовой травме происходит с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов. Если врачи полагают, что последствием заболевания может стать потеря нетрудоспособности, в течение 4 месяц после оформления больничного пациента направляют на медико-социальную экспертизу.

    В случае признания инвалидности, выплаты по больничному листку прекратятся в последний день перед регистрацией документов на получение группы инвалидности.

    Дальнейшее развитие событий зависит от того, позволяет ли присвоенная группа инвалидности продолжать трудовую деятельность. Если право на работу сохраняется, гражданин сможет оформить новый больничный и продлевать его до полного выздоровления. Однако предельная продолжительность оплачиваемого больничного составит 4 месяца подряд или 5 месяцев за календарный год.

    В случае, когда врачи дают благоприятные прогнозы по заболеванию пациента и вопрос о присвоения инвалидности не рассматривается, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 10 месяцев, а в некоторых случаях и целый год. Однако продлевать листок нетрудоспособности необходимо каждые 15 дней.

    При этом для граждан, работающих по трудовому договору длительностью менее полугода, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного ограничена 75-дневным сроком.

    Предельные сроки оплачиваемого больничного установлены и в случае ухода за несовершеннолетними детьми в период болезни и детьми-инвалидами. В случае ухода за малышом до 7 лет лимит составит 60 дней за календарный год. При уходе за детьми с 7 до 15 лет максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 15 дней на один страховой случай и 45 дней в целом за год.

    Если требуется уход за подростком 16-18 лет, получить пособие можно за 3 дня на один страховой случай и за 30 дней в год. Оформить листок нетрудоспособности можно и для ухода за другими родственниками. В таких случаях максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 7 дней на один страховой случай и 30 дней за весь год.

    Пособие по нетрудоспособности на срок до 24 дней положено и гражданам, которым требуется долечивание в санатории.

    «Московский Комсомолец» от 23.03.2021 Автор: СВЕТЛАНА ЦИКУЛИНА Материал читайте по ссылке: https://www.mk.ru/social/2021/03/12/dlitelnyy-bolnichnyy-v-2021-godu-za-skolko-dney-zaplatyat.html К списку »

    С 1 сентября начал действовать новый порядок расчета больничного по уходу за ребенком до 8 лет

    Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100 % среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя. Новая мера поддержки семей с детьми не затронет работодателей.

    Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования. При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчёты фонд будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа. Напоминаем, что сейчас нет ограничений по дням, на которые маме требуется освобождение от работы, 5 дней или 15 дней, и врач решает, на какой срок выдать больничный маме, которая ухаживает за болеющим ребенком.

    А для того, чтобы продлить больничный на срок более 15 дней, необходимо решение врачебной комиссии медицинской организации. Однако важно помнить, что есть предельные сроки оплаты таких больничных, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания: — если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень); — если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год; — в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

    — при заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно. — по уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ–инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается также без ограничения.

    Выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Причем оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка. Новым порядком расчета теперь смогут воспользоваться 1,5 млн родителей ежегодно.

    Пресс-служба ФСС РФ

    Минимальный срок больничного листа

    Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

    «Признавая правомерным решение фонда в оспариваемой части, суды указали, что предусмотренное частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «

    Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

    Однако, незначительное сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. В такой ситуации, пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Выплата пособия при минимальном сокращении продолжительности рабочего дня противоречит целям установления и назначения самого пособия.

    Выплаты обществом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные в пользу работников, осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени при минимальном сокращении продолжительности рабочего дня менее чем на 1 час, фактически являются мерами дополнительного материального стимулирования работника, не свидетельствуют о наступлении страхового случая и подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.» Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд удовлетворил требования общества о признании недействительными решений регионального отделения Фонда социального страхования РФ о привлечении общества к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах, о привлечении к ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о возмещении расходов.

    Как указал суд, в силу ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Сотрудникам общества в проверяемом периоде была установлена продолжительность рабочего времени — 20 часов в неделю; на день наступления страхового случая средний заработок застрахованных лиц был ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, суд сделал вывод об обоснованности расчета обществом пособия по временной нетрудоспособности работникам исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени.

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:1.1. Установлен ли минимальный срок, на который работнику могут выдать больничный лист Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

    Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

    В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

    Определяем, лечился ребенок стационарно или амбулаторно В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

    А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка. Определяем возраст ребенка и характер его заболевания Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа.

    От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

    1. «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
    2. «13» — дети-инвалиды;
    3. «09» — обычное заболевание или травма;
    4. «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
    5. «15» — ВИЧ-инфицированные дети.

    Больничные по уходу с кодами «13–14» оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей. Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате Покажем на примерах, как рассчитать больничный в случае достижения ребенком определенного возраста и при различных заболеваниях.

    Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч.

    5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ)

    Все, что нужно знать о больничном: самые частые вопросы

    Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

    Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности.

    Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией. Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

    Из этого правила есть исключения. Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда.

    В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ. Также существует максимум пособия.

    Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

    Предельная база для начисления взносов составила:

    1. на 2020 год — 912 000 руб.
    2. в 2021 году — 815 000 руб.;
    3. в 2019 году — 865 000 руб.;

    Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб. Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия.