Написать в налоговую на работодателя о неуплате налогов и невыплате зарплаты


Написать в налоговую на работодателя о неуплате налогов и невыплате зарплаты

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты


Со ссылкой на условия трудового договора, положения об оплате труда или иного документа заявитель (работник) указывает на нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы. К заявлению целесообразно приложить документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем, а также изложенные в жалобе претензии к нему (например, копию трудового договора). Заявление в трудинспекцию работник может подать непосредственно (лично или через представителя) или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Направить жалобу о невыплате заработной платы можно через электронный ресурс Роструда «Онлайнинспекция.рф», воспользовавшись сервисом .

Заявление, поступившее от работника (в т.ч. через сайт Роструда), в общем случае должно быть рассмотрено в течение 30 календарных дней со дня его регистрации (). Подача работником заявления в трудинспекцию о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения в отношении такого работодателя внеплановой проверки ().

Приведем заполненный образец заявления о невыплате заработной платы. За невыплату заработной платы работодателю и его должностным лицам грозит материальная, административная и даже уголовная ответственность.

Так, при нарушении срока выплаты зарплаты работодатель обязан будет дополнительно уплатить работнику проценты (денежная компенсация). Они составляют не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки по день фактического расчета включительно. При этом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором размер компенсации может быть установлен даже больше ().

Невыплата заработной платы – административное правонарушение, которое предусматривает следующую ответственность ():

  1. предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц работодателя в размере от 10 000 до 20 000;
  2. штраф на работодателя-ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
  3. штраф на работодателя-организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: правила написания

Коллективную жалобу подписывают все желающие сотрудники, каждому отдельно направлять обращение не нужно. В прокуратуру Ленинского района г.

Ивановска от Юрьева Юрия Юрьевича проживающего по адресу: г. Ивановск, ул. Ленина, д. 76, кв.

48 тел. 8-123-456-78-90 Жалоба о невыплате заработной платы Я, Юрьев Юрий Юрьевич, с 1998 года работаю в ООО «Работодатель» (Адрес: г. Ивановск, ул. Ленина, 77) в должности инженера. За сентябрь, октябрь, ноябрь 2020 года мне не была выплачена заработная плата в полном объеме.

Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 27.11.2020 составляет 80 000 рублей.

В профсоюз и иные органы не обращался. Доказательства наличия трудовых отношений прилагаю.

В связи с изложенным прошу принять меры к устранению нарушений моих трудовых прав. О принятых мерах сообщить в мой адрес в установленный законом срок. Приложение: на (количество) листах в (количество) экземплярах.

Число / Подпись / Расшифровка подписи Чем больше доказательственных документов приложено к заявлению, тем быстрее прокурор сможет начать работу по обращению.

Перечень, какие нужны документы в прокуратуру о невыплате заработной платы:

  • Копия положения об оплате труда.
  • Копия трудовой книжки.
  • Выписка из счета зарплатной карты.
  • Трудовой договор.
  • Табель учета рабочего времени или график работы с подписью руководителя.
  • Приказ о приеме на работу и/или об увольнении.

Прикладывайте к заявлению все имеющиеся документы или их копии. Если документов на руках нет, укажите в просительной части о необходимости направления прокурорского запроса работодателю о предоставлении документов. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эту форму бесплатно.

Документы допустимо подать при личном обращении в приемную. Там поставят отметку о принятии на вашем экземпляре.

При невозможности личной подачи направьте почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Через сервис или на сайте прокуратуры подаются документы в электронном виде.

Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию?

В фирмах, которые выплачивают «черную» зарплату с работниками не заключаются коллективные и трудовые договора, в большинстве случаев они даже официально не трудоустроены.

Это грозит работнику отсутствием декретного и очередного отпуска, по усмотрению руководителя. О нормальной пенсии речь также не идет, отчислений в пенсионный фонд никаких не происходит. Что делать в таких случаях? Помочь может обращение в налоговую инспекцию путем написания заявления.

Пишется оно также в свободной форме, главное принять во внимание следующие пункты:

  1. ИНН, ОГРН, юридический адрес фирмы;
  2. Укажите налоговый орган, в котором числится ваш работодатель как плательщик;
  3. Ваши ФИО и контактная информация, дата подачи заявления и роспись.

Перед подачей заявления соберите все факты, имеющие отношение к жалобе, все документы, подтверждающие вину работодателя, свидетельские показания и все то, что поможет вам собрать основательную доказательную базу.

Заявление можно принести лично, важно при этом сделать соответствующую пометку в канцелярии при приеме. Также заявление можно отправить почтой, подать через интернет на официальном сайте. Далее ожидаем рассмотрения и ответа налоговой, и при положительном результате — принятия мер в отношении недобросовестного работодателя, будь то административные выплаты, уголовная ответственность, это решит суд.

Далее ожидаем рассмотрения и ответа налоговой, и при положительном результате — принятия мер в отношении недобросовестного работодателя, будь то административные выплаты, уголовная ответственность, это решит суд. Налоговая инспекция организовывает внеплановую проверку для проверки фактов, и приведут все в соответствие с требованиями ТК РФ. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за невыплату заработной платы Невыплата заработной платы (частичная или полная) – серьезнейшее правонарушение, которое в соответствии со статьей 199 УК РФ приводит к административным штрафам, лишением права виновного лица занимать должности и заниматься определенной деятельностью на установленный срок, кроме того лишением свободы сроком до пяти лет.

В ситуации, если зарплата не выплачивается в полном объеме в срок более двух месяцев, либо частично в

Куда обращаться, если не платят зарплату

обратилась с иском к организации о взыскании невыплаченной суммы надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, ссылаясь на то, что работодатель в нарушение ст. 317 ТК РФ не выплачивал ей указанную надбавку в размере 100%.

Сотрудник должен поставить в известность руководящие органы своей организации о сложившейся ситуации, напомнить о своих правах и заявить о намерениях. Для этого нужно написать заявление на имя директора, руководителя организации, владельца фирмы и т.п. В тексте заявления укажите, с какого периода с вами не рассчитываются, какого числа должны были выдать очередную выплату, сумму, которую вы недополучили.

Затем сошлитесь на основания расчетов, которые были нарушены:

  1. выплата отпускных (за 3 дня до ухода в отпуск) и т.д.
  2. выходное пособие при увольнении в день ухода;
  3. срок выплаты з/п, указанный в трудовом договоре или другом локальном документе;

Упомяните об административной ответственности работодателя за нарушение прав сотрудников. Очень часто работодатели предпочитают о ней забывать.

Далее, сообщите о своих дальнейших намерениях.

Вы может выбрать один из вариантов:

  1. обращение в вышестоящие инстанции, которые контролируют данную сферу (профсоюз, госинспекцию по охране труда, налоговые органы, прокуратур, суд).
  2. невыход на работу в случае продолжения задержки с денежным обеспечением;

Что делать при ? Как в любом деловом документе, поставьте дату, подпись. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сделайте два экземпляра заявления и постарайтесь получить на том из них, который поставите себе, отметку о вручении (например, если документ подается через секретариат).

Можно отправить такое заявление и заказным письмом с уведомлением – такой способ точно обезопасит вас от риска утратить доказательства обращения к начальству. Способом защиты для обиженного невыплатой зарплаты сотрудника может быть . Логично: зачем же работать, если труд не оплачивается?

Такой вынужденный простой не считается прогулом

Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться?

В этом случае фактически получается, что все положенные выплаты осуществляются только с одной, официальной части. Неофициальная часть нигде не фигурирует и поэтому никаких отчислений с неё не производится. «Двойная бухгалтерия». Фактически работник будет получать одну заработную плату, а во всех бухгалтерских отчётных документах эта зарплата будет другой, как правило, существенно меньшей.

И с этой, меньшей зарплаты и будут отчисляться все положенные суммы в ПФР, социальные фонды. Может показаться, что все проблемы по выполнению необходимых отчислений лежат только на работодателе, и работнику не нужно контролировать это.

С технической точки зрения, все отчисления действительно выполняет бухгалтерия предприятия и работник не причастен к этому. Но, что касается контроля над этим процессом, то здесь необходимо понимать следующее.

Любые нарушения № 167-ФЗ, касающиеся пенсионного и социального страхования со стороны работодателя влекут за собой ущемление прав работника в части начисления пенсии и осуществления других социальных выплат (оплаты больничного листа, инвалидности и так далее). Для работодателя, конечно, возможность невыплат обязательных взносов является выгодной с финансовой точки зрения.
Для работодателя, конечно, возможность невыплат обязательных взносов является выгодной с финансовой точки зрения. Работник же почувствует отрицательное влияние этого, скорее всего, позже.

Это может произойти, когда необходимо будет начислять пенсию и для этого начисления будет недостаточно страхового стажа. Юридический портал bukva-zakona.com рекомендует не просто отслеживать факты осуществления обязательных платежей работодателем (налогов, пенсионных и социальных взносов), но и принимать незамедлительные меры, в случае если такие платежи не происходят.

Возможными действиями работников в таких ситуациях являются:

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Требуется указать полный адрес и реквизиты.

  • Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
  • Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.
  • Обратите внимание на то, что подавая жалобу в налоговую на работодателя вы должны указать свое имя.

    Анонимные обращения в государственные органы не рассматриваются. Информационная часть

    1. Должность подающего жалобу.
    2. Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
    3. Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
    4. Обоснование требований.
    5. Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.

    Заключительная часть

    1. Дата подачи заявления.
    2. Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
    3. Подпись с расшифровкой.

    Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы.

    Однако существует несколько отличий:

    1. Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
    2. Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.
    3. Нет необходимости обращаться к . В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
    1. Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
    2. Краткой.

      Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.

    3. Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
    4. Аккуратной.

    Пишем жалобу в налоговую на работодателя: основные правила и случаи

    Подача иска может стать решающим этапом, но начинать следует с заявления на работодателя в налоговую инспекцию либо иной уполномоченный орган.ФНСЖалоба в налоговую инспекцию на работодателя составляется исключительно в тех случаях, когда в отношении работника совершено по месту его трудовой деятельности налоговое или экономическое правонарушение или преступление. Таковыми обычно становятся:

    1. Неправомерные штрафы, наложенные на работника;
    2. Выплата заработной платы в запрещенных законом формах: «в конвертах», по серым схемам, продуктами производства и т.д.
    3. Присвоение или задержка выплат;
    4. Неверное исчисление налоговых отчислений, вычетов, льгот;

    Как правильно составить обращение в ИФНС?Жалоба в налоговую на работодателя подается в тех случаях, когда права и законные интересы работника ущемляются в результате махинаций с налогами, инициированных должностными лицами организации или индивидуального предпринимателя, где трудится человек.Часто люди обращаются в связи с:

    1. Неверным расчетом и применением или неприменением налоговых льгот и вычетов;
    2. Применением к работнику штрафных санкций материального характера, не соответствующих трудовому и иному отраслевому законодательству;
    3. Фактической трудовой деятельностью, которая не оформляется в установленном законом порядке;
    4. Выдачей неучтенной, «черной» или серой заработной платы;
    5. со спорами в налогах;
    6. Неправильным исчислением и удержанием налогов, к примеру, НДФЛ, в сторону их увеличения или уменьшения;
    7. Задержками по выплате заработной и иных причитающихся сотруднику выплат – отпускных, «детских», выходных пособий, расчетов при увольнении;
    8. С иными противоправными ситуациями, связанными с налогообложением.

    Жалоба на работодателя в налоговую должна быть оформлена в письменной форме и направлена либо на бумажном носителе, либо в виде электронного обращения.Территориально следует обращаться в то отделение, где организация состоит на учете, либо в областное управление.

    Жалоба в налоговую инспекцию: образец

    → → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 12 мая 2017 г. Жалобу в налоговую инспекцию могут подать не только юридические лица или индивидуальные предприниматели, но и обычные граждане.

    Все чаще на форумах работники задают вопросы о том, как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя.

    Так по какому поводу можно пожаловаться на работодателя налоговикам? Очевидно, что налоговые органы заинтересованы в собираемости налогов, а с 2017 года еще и страховых взносов.

    Соответственно, им можно сообщить, к примеру, о том, что ваш работодатель часть зарплаты выплачивает работникам «в конверте».

    А значит, НДФЛ с этой серой зарплаты никто не исчисляет, не удерживает и не уплачивает (). И не начисляет с нее взносы (). При этом невыполнение обязанностей налогового агента карается штрафом в размере 20% от неудержанной и/или неуплаченной суммы налога (). И за неуплату взносов предусмотрен штраф – 20% от неуплаченной суммы, или 40% от нее же, если налоговикам удастся доказать умысел работодателя ().

    И за неуплату взносов предусмотрен штраф – 20% от неуплаченной суммы, или 40% от нее же, если налоговикам удастся доказать умысел работодателя ().

    Но здесь есть сразу несколько «но». После подачи жалобы в налоговую инспекцию на организацию вас и других работников наверняка вызовут в ИФНС в качестве свидетелей. То есть надо быть к этому готовым.

    Затем, скорее всего, вызовут и руководителя для дачи пояснений на зарплатную комиссию, но он вряд ли сразу во всем сознается. Конечно, одних свидетельских показаний мало, чтобы привлечь организацию к ответственности за неудержание НДФЛ и неуплату страховых взносов. Однако прецеденты были, когда и при таких обстоятельствах налоговикам удавалось выиграть дело в суде и оштрафовать работодателя ().

    Кроме того, на основании жалобы компанию могут включить в . В этом случае проверка будет общей и контролеры будут шерстить документы, касающиеся не только НДФЛ, но и всех остальных налогов. По статистике 99% таких проверок заканчиваются доначислениями.

    Другое неприятное «но» для работника в такой ситуации заключается в том, что теперь ему придется платить НДФЛ со всех полученных серых доходов (). Да, работодатель был не прав, когда не исчислил и не удержал НДФЛ.

    За это его оштрафуют. Но доход в итоге в полной сумме получил работник, следовательно, он должен уплатить с него налог и подать (). Если перспектива платить НДФЛ со своих серых доходов вас не пугает, и вообще у вас конфликт с руководством и вы собираетесь увольняться, тогда смело составляйте жалобу.

    Подать ее можно . Но проще всего сделать это через электронный сервис на сайте ФНС .

    Подготовить надо будет только текст обращения. Жалобу можно подать в УФНС по вашему региону или ИФНС, в которой состоит на учете ваш работодатель, если вам известна такая информация.

    Естественно, никакой утвержденной формы для таких жалоб не существует. Поэтому составить ее можно в произвольном виде. Жалоба в налоговую инспекцию:

    Более полную информацию по теме вы можете найти в .

    Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Как написать претензию работодателю о невыплате заработной платы

    Для этого претензия изготавливается в двух экземплярах, один из которых передается представителю работодателя в руки.

    Соответственно, на втором экземпляре принявший документ сотрудник должен указать должность, инициалы, дату получения документа и поставить подпись.

    Далее претензия в кратчайшие сроки попадет на стол руководителю организации или иному компетентному руководителю. Минусом данного варианта является возможность отказа в приеме претензии.

    Так как многие сотрудники попросту не хотят брать на себя ответственность за прием таких документов. При этом закон не обязывает их принимать их.

    Соответственно, в случае отказа претензию необходимо направлять по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

    Отказаться от такого письма работодатель не сможет, и претензия будет им получена.

    Дальнейшие действия работника будут зависеть от реакции администрации предприятия на претензию. В том случае, если требования выполнены не будут, сотрудники могут прекратить работу до погашения задолженности либо обратиться в контрольно-надзорные органы. Если же работодатель частично идет навстречу, то, как поступать в каждой конкретной ситуации, необходимо решать работникам исходя из экономической ситуации на предприятии и других обстоятельств.

    Написание претензии — это важный шаг на пути отстаивания своих интересов в случае задержки зарплаты, который не требует значительных временных или финансовых затрат.

    1. 06.09.2021
    2. 07.09.2021
    3. 03.09.2021

    : Теги:

    1. Добавить свое предложение

    Куда жаловаться на «черную» зарплату?

    Итог: если работник работает на бездоговорной основе, получая при этом «черную» заработную плату, без записи в трудовой книжке и отчислений в страховые фонды, то данные действия считаются правонарушением и чреваты, так и самого работника. О том, чем чревата для работника неофициальная работа и «черная» зарплата, читайте в следующем разделе.

    Получаемая зарплата в конверте чревата для работника следующими неприятными последствиями:

    1. Работая, у работника не будет начисляться и будущая пенсия;
    2. Никакого социального обеспечения. Так, в случае, если работник серьезно заболеет или решит уволиться, он не получит никаких социальных пособий;
    3. Вероятность привлечения к административной (штрафы) и уголовной (лишение свободы) ответственности со стороны налоговой службы за уклонение от уплаты налогов;
    4. В случае, если работодатель захочет уменьшить или вообще , у работника не будет шансов доказать это, обратившись в Трудовую инспекцию;
    5. Отсутствие защищенности трудовых прав, которые обычно прописываются в договоре найма;

    Каждый год Правительством РФ утверждаются всё более суровые меры наказание за укрывательство от уплаты налогов и нелегальную трудовую деятельность.

    Для того, чтобы к работодателю, который занимается нарушением Трудового Кодекса, были применены соответствующие меры наказания, необходимо доказать незаконность его действий в судебном порядке.

    В качестве доказательств нелегальности действий работодателя могут послужить следующие:

    1. Показания другие работников;
    2. Огласка о специфике найма в конкретной организации в СМИ;
    3. Сравнительный анализ уровня дохода и отчислений в фонд зарплат;
    4. Статистические ведомости и тайные финансовые выписки;
    5. Несоответствие количества работников указанному количеству в ведомостях;

    Поиском подобных доказательств занимаются работники налоговых органов в ходе проверки. Назначение проверки в организации происходит после получения жалобы от её работников.

    Хочу написать жалобу на работодателя в налоговую по поводу серой зарплаты, что мне делать?

    Юриспруденция+3Борис Турецкий4 октября 2021 · 48,6 KИнтересно1Юриспруденция8Юрист.

    Занимаюсь разрешением споров в судах общей юрисдикции и арбитражных.ПодписатьсяБудьте тогда готовы, если вы получали такую заработную плату, к тому, что вы тоже будете нести ответственность.

    Потому что, если я правильно помню, это будет являться соучастием с Валей стороны, так как при получении заработной платы в конверте вы были не против ее получения.

    Другой вопрос, если в трудовом договоре у вас стоит одна сумма, на карту приходит сумма меньше, указанной в договоре, и остаток в конверте. 1365Комментировать ответ…Комментировать…Ещё 4 ответа956Удалённый аккаунт.ПодписатьсяПонимаете, штука в том, что этим занимается не налоговая. Вернее, это их забота, но точечную проверку они проводить не будут.

    Хотя бы потому, что им часто лень поднять свою жопу. И их понять можно, потому что зарплата у них очень низкая, а работы чрезмерно много. Да и какие гарантии, что вы не клевещите на контору?

    Внеплановая проверка — это, к. Читать далее6119,5 KУ них схема такая-набирают людей,те работают(по договору с минимальной зп/получая серую основную) через пол.

    Читать дальшеОтветить31Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Комментировать…-10ПодписатьсяПосле принятия пенсионного беспредела — без разницы белая или серая.

    Лишь бы часть была все таки официальной.Работник и налоговая по другую сторону баррикад от вас. Вы удивитесь но это так. Работадатель обдирает вас, налоговая обдирает работадателя.

    Налоговая и работодатель обдирают вас.1,6 KКомментировать ответ…Комментировать…6,1 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей, кредитам. · ПодписатьсяНе соглашусь с фразой о том, что налоговой лень, и им не интересны жалобы на серые зарплаты.

    У них существуют специальные телефоны доверия, которые созданы исключительно для жалоб на зарплаты в конверте.

    Возможно, непосредственно после звонка или жалобы они и не запустят проверку. Но информация точно будет записана и использована. В прокуратуру можно. Читать далее2 эксперта подтверждают423,6 KКомментировать ответ…Комментировать…957Экономика, современная теория денег, бедность, гуманизм, демократия t.me/moralpolitics · ПодписатьсяГлавное, не забывать, что до вопроса «как?» есть ещё вопрос «зачем?» Вы уже решили, зачем хотите жаловаться на серую зарплату?

    Потому что обычно интересы работодателя и работника в этом вопросе совпадают: выдавая часть з/п в конверте, работодатель экономит на налогах и взносах, а работник получает на руки чуть больше, чем было бы при полностью белой. Читать далее1 эксперт подтверждает585,0 KВот тут вопрос-меня привлекут за то что я получал серую зп?Ответить1Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ…Комментировать…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями

    Пишем претензию работодателю о невыплате зарплаты

    Общая сумма задолженности по заработной плате передо мной по состоянию на 27 июля 2020 г. составляет 40 000,00 (сорок тысяч рублей 00 копеек).

    Кроме того, за задержку заработной платы в соответствии со статьей 236 ТК РФ мне полагается компенсация в размере 1/150 учетной ставки ЦБ РФ за каждый календарный день просрочки выплаты. На 27 июля 2020 г. сумма положенной компенсации составляет 237,00 (двести тридцать семь рублей 00 копеек). На основании вышеизложенного и руководствуясь положениями статей 136, 142, 236 ТК РФ требую выплатить мне причитающуюся заработную плату в размере 40 000,00 (сорок тысяч рублей 00 копеек) и компенсацию за задержку заработной платы в размере 237,00 (двести тридцать семь рублей 00 копеек) перечислением на мою банковскую карту, открытую в рамках зарплатного проекта организации.

    В случае оставления претензии без внимания и дальнейшего неперечисления причитающейся мне в соответствии с трудовым договором заработной платы буду вынужден обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности, а также с жалобой в Трудовую инспекцию на незаконные действия ООО «PPT.RU». Петров 27.07.2020 При задержке оплаты труда более чем на 15 дней сотрудники вправе приостановить исполнение трудовых обязанностей.

    Об этом необходимо уведомить работодателя в письменной форме.

    Приостановку трудовой деятельности работники вправе продолжать до выплаты задолженности в полном объеме.

    Не допускается приостановление работы:

    1. в организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения (энерго-, водо-, газо- и теплоснабжение, связь, скорая медпомощь);
    2. при введении ЧС;
    3. на особо опасных производствах.
    4. в организациях, обеспечивающих безопасность и оборону государства и населения;
    5. госслужащими;
    6. в органах ВС РФ;

    Работник вправе не ждать добровольного перечисления зарплаты от компании, а сразу обратиться с жалобой в контролирующие органы или с исковым заявлением в суд. Претензия по трудовому спору подается в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

    Как оштрафуют за серую зарплату

    И он также приобретает очень эффективный инструмент влияния на поведение работника.

    Факт выплаты зарплаты в конвертах редко остается секретом для налоговых органов. Прямыми свидетельствами этого становятся:

    1. справка о более высоком уровне дохода работника, оформленная работодателем;
    2. ведомости на выплату «серой» зарплаты, обнаруженные в ходе проверки.
    3. информация о размере заработка, отраженная в Интернете в данных об имеющейся у работодателя вакансии;
    4. жалобы, поступившие от действующих или бывших работников;

    Основания для сомнений в реальности официально показываемой зарплаты возникают при установлении заработка:

    1. без дифференциации доходов руководителей и рядовых сотрудников;
    2. в объеме ниже среднеотраслевого или среднерыночного по региону;
    3. в размере, существенно более низком, чем на предыдущем месте (местах) работы.

    Косвенным свидетельством несоответствия доходов их реальному уровню служит покупка физлицом учитываемого в ИФНС имущества (недвижимости, транспорта, земли), стоимость которого несопоставима с его официальными заработками.