Образец характеристики для на втэк


Образец характеристики для на втэк

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения


13.10.2020 Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ). Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней. Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия).

С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.

они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы.

Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные. Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

  • допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
  • недопустимо наличие исправлений и помарок;
  • заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
  • подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

Характеристика содержит следующую информацию:

  • Ф.И.О.

    работника, запросившего документ;

  • наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
  • подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
  • дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
  • описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
  • режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
  • условия труда;
  • указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
  • собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
  • прописывается сведения об оплате труда;
  • справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
  • информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
  • сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной. Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации.

В случае, когда полученная производственная характеристика вызывает у работника сомнения, он вправе инициировать проверку по факту вышестоящей инстанцией или Государственной инспекцией по труду.Так же читайте полезную статью по теме: «».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск:

  • Калькулятор расчета:

Производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения

Главное требование к заполнению документа – полное раскрытие двух понятий:

  1. трудовая деятельность сотрудника — обязанности, особенности производственных задач, карьерный рост, повышение квалификации;
  2. условия труда в организации/учреждении/компании — максимально точное описание помещений, графика работы, температурных и гигиенических условий и т.п.

Образец производственной характеристики для оформления инвалидности должен по возможности максимально полно раскрывать эти категории.

Оформлять документ необходимо на корпоративном бланке. Он заполняется непосредственно руководителем организации и должен заверяться еще как минимум одним специалистом. Вторым экспертом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер, заместитель директора, представитель профсоюза или медицинский работник предприятия.

Вторым экспертом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер, заместитель директора, представитель профсоюза или медицинский работник предприятия. Участие второго лица в оформлении характеристики обязательно.

Важно понимать, что, несмотря на участие нескольких лиц, подписавших бланк, полную ответственность за достоверность указанных сведений несет руководитель компании.

Единой универсальной формы характеристики нет, но есть определенные требования к содержанию.

Информативный характер делает ее схожей с анкетированием.

Для заполнения документа потребуется дополнительная информация — сведения об отпусках, больничных листах, выписных эпикризах, заработной плате и смене должностей сотрудника. Информация для анкеты берется из личного дела, хранящегося в отделе кадров и в бухгалтерии.

Правильно составленный документ будет иметь в содержании следующие пункты:

  1. 1-3 — основная информация о сотруднике.
  2. 4 — форма организации труда.
  3. 13 — дополнительные возможности компании для сотрудников.
  4. 11 — функциональные обязанности.
  5. 9 — условия труда, аттестации.
  6. 10 — описание нагрузок (физических и эмоциональных).
  7. 6-8 — сведения из карты работника.
  8. 15-18 — данные из бухгалтерии.
  9. 14 — оценка степени инвалидности.
  10. 5 — работает или нет.
  11. 12 — регулярность выходных и отпусков.

Производственная характеристика 2021 — образец

Общие требования к составлению внутренней и внешней характеристик будут рассмотрены ниже.

В свою очередь, внутренние и внешние характеристики делятся на положительные и отрицательные.

Положительные чаще всего составляются для поощрения работника, решения вопроса о его продвижении по службе или представлении к госнаграде. Отрицательные же составляются в случае, когда решается вопрос об увольнении работника или привлечении его к дисциплинарной и иным видам ответственности. Полезная информация от КонсультантПлюс Обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для прохождения им МСЭ и по какой форме?

Полезная информация от КонсультантПлюс Обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для прохождения им МСЭ и по какой форме? По письменному заявлению работника работодатель обязан составить и выдать производственную характеристику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Рекомендуемый порядок оформления производственной характеристики приведен Внутренняя производственная характеристика Как было сказано выше, внутренняя производственная характеристика составляется для использования внутри компании, например, для:

  1. направления в командировку;
  2. наложения взыскания;
  3. решения вопроса о соответствии занимаемой должности;
  4. аттестации сотрудника;
  5. решения вопроса о поощрении (награждения почетной грамотой, медалью, выплатой премии и т.д.).
  6. перевода на другую должность;
  7. решение вопроса об увольнении работника.
  8. назначения на ответственную работу или проект;

Во внутренней характеристике нужно сделать акцент на деловых и личностных качествах работника. Документ составляется на бланке организации с указанием в нем следующих сведений:

  1. ФИО, даты и места рождения сотрудника, на которого составляется характеристика, адреса его постоянной регистрации и телефона;
  2. данных об образовании и образовательном учреждении, в котором проходило обучение сотрудника;
  3. названия и реквизитов организации;
  4. названия документа (производственная характеристика);
  5. данных об общей трудовой деятельности работника (дата приема на работу, этапы продвижения по службе, командировки, должностные обязанности);

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ

Заполнять бланк допускается как от руки, так и с помощью ПЭВМ.

Составить такую справку не возбраняется и в свободной форме, на фирменном бланке. Главное, указать все необходимые сведения:

  1. особенности рабочего места;
  2. рабочую позу;
  3. наличие льгот и компенсаций, облегченных условий труда и возможность их установления;
  4. должность, квалификацию и стаж работы сотрудника;
  5. Ф.И.О. работника;
  6. режим работы;
  7. систему оплаты;
  8. количество и продолжительность больничных.
  9. тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
  10. реквизиты (наименование, адрес, ИНН, ОГРН) организации;
  11. условия труда, а именно:
    • особенности рабочего места;
    • рабочую позу;
    • тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
  12. заработок за последний год (помесячно);
  13. перечень обязанностей;
  14. возможность перевода на другую работу;
  15. производительность;

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно.

Предлагаем использовать следующий шаблон для заполнения: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу (далее гражданин): ____________________________________________________________________________________________ 2.Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 3.

Цех, отделение ____________________________________________________________________________________________ 4.Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д., указать): б ____________________________________________________________________________________________ 5.Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: ____________________________________________________________________________________________

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2021

Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.

  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их.
  • В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2021 скачать можно по ссылке далее.

    Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения. Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

      ,

    Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 10:30 30 июня 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство НДФЛ Кадровое делопроизводство Заработная плата Страховые взносы ПФР Банки Кадровое делопроизводство Налоги и взносы | 11:52 27 августа 2021 Декретный отпуск НДС КБК Прием на работу Кадровое делопроизводство 6-НДФЛ Статистическая отчетность | 11:20 27 августа 2021

    Вы здесь:

    Данные документы могут применяться для определения степени инвалидности или нетрудоспособности.

    Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений:

    1. Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
    2. Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.
    3. Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
    4. Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
    5. Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
    6. Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
    7. Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
    8. Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
    9. ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
    10. Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.

    Производственную характеристику составляют в двух экземплярах – копия хранится в организации, а оригинал предоставляется сотруднику. Оформляется она непосредственным руководителем и кадровым работником, если в организации

    Производственная характеристика для ВТЭК

    П. Исполнила: специалист отдела кадров Сидорова С.

    С. Характеристика для ВТЭК содержит следующую информацию. Документ должен начинаться с заголовка «Производственная характеристика», расположенного посередине страницы. По желанию выдающей бумагу организации на ней может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, однако это не обязательно.

    После заглавия следует блок сведений о характеризуемом.

    В нем указывают следующую информацию: Фамилию, имя и отчество работника. Полное наименование организации, в которой он работает.

    Также здесь может быть указано основное направление ее деятельности.

    Затем в характеристику вносят сведения о должности работника и выполняемых им трудовых обязанностях, его фактической профессии, а также разряде по ней (если таковой имеется). Информация о сущности работы. В этом разделе сообщают, какую конкретно работу выполняет сотрудник (например, обеспечивает функционирование станка ЧПУ, принимает и обрабатывает входящую документацию и так далее).

    Продолжительность рабочего времени.

    Здесь указывают подробные сведения о продолжительности рабочего времени (сколько дней в неделю трудится работник, сколько длится рабочий день, есть ли переработки). Условия труда. Здесь указывают общие сведения о том, в каких условиях проходит трудовая деятельность гражданина. Если в ходе нее работник подвергается вредным воздействиям, предусмотренным трудовым законодательством, об этом также сообщают с указанием времени, в течение которого на сотрудника воздействуют неблагоприятные производственные факторы.

    Если в ходе нее работник подвергается вредным воздействиям, предусмотренным трудовым законодательством, об этом также сообщают с указанием времени, в течение которого на сотрудника воздействуют неблагоприятные производственные факторы.

    Сведения о том, как гражданин справляется с возложенными на него обязанностями.

    Здесь указывают, насколько эффективно сотрудник выполняет свою работу. Эта информация необходима ВТЭК для оценки состояния его здоровья, так как невыполнение в полном объеме должностных обязанностей может свидетельствовать о наличии того или иного заболевания, дающего право на назначение инвалидности. Сведения о болезнях.

    Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК

    В заявлении на выдачу документа работник должен указать ее назначение.

    Отказать в ее выдаче работодатель не имеет права. После того, как работник уведомил администрацию предприятия о том, что ему необходимо производственная характеристика для ВТЭК, бланк документа составляется специалистом кадровой службы в двух экземплярах и подписывается следующими должностными лицами:

    1. медицинским работником (если таковой состоит в штате предприятия);
    2. председателем профсоюзной организации.
    3. начальником кадровой службы;
    4. руководителем предприятия;

    После полного оформления документ регистрируется и выдается на руки заявителю. Второй экземпляр остается в кадровой службе и подшивается в .

    Важно! При заполнении характеристики следует с особым вниманием отнестись к достоверности информации, отражаемой документе.

    Представители ВТЭК или МСЭ имеют право инициировать проверку достоверности данных, внесенных в бланк характеристики.

    За недостоверную информацию, указанную в любом из пунктов характеристики, руководитель несет ответственность, предусмотренную УК РФ. Рекомендованная Министерством Здравоохранения РФ форма написания производственной характеристики содержит 13 пунктов. Первые 5 пунктов содержат информацию о предприятии и основных данных работника, и заполняются по установленной для документооборота форме.

    Последующие позиции имеют важное значение для медицинской комиссии, поэтому целесообразно рассмотреть, как должна быть написана производственная характеристика для ВТЭК образец заполнения по пунктам: Важно! Предоставляемая предприятием характеристика для ВТЭК является юридическим документом, и кроме полного названия предприятия должна содержать всю установочную информацию о нем, включая регистрационные данные, юридический адрес, банковские реквизиты.

    Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags: Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство

    Инструкция: как составить производственную характеристику для МСЭ

    Иначе получится так, что производственные характеристики на бухгалтера и на дворника окажутся одинаковыми, что не соответствует реальности и немало затруднит работу экспертов МСЭ. Составляет характеристику обычно инспектор ОК при участии специалиста по охране труда и бухгалтера (главного бухгалтера).

    Иногда это доверяют и самому работнику, которому требуется такая бумага. Но ответственность за достоверность указанных данных всегда несет руководитель организации, чья подпись обязательна.

    Всего документ заверяется не менее чем двумя лицами из числа принимавших участие в его составлении. Пошаговая инструкция, как заполнить производственную характеристику для инвалидности в бюро МСЭ: Шаг 1. Определяемся с формой документа.

    На практике удобно использовать бланк подобного вида: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1.

    Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу (далее — гражданин): ________________________________________________________________ 2. Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: __________________________________________________________________ 3. Цех, отделение:____________________________________________________________ 4.

    Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.

    д., указать): ___________________________________________ 5. Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: _____________________________________________________________________________ (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись «не работает») 6.

    Основная профессия (специальность):_________________________________________________________ 7.

    Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание):__________________________________________________ 8. Смежные профессии и специальности:____________________________________________________________________ 9.

    Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

    Однако нести ответственность всё равно будет глава учреждения.

    Не все граждане могут инициировать проведение экспертизы даже при наличии профессионального заболевания.

    Для этого должны присутствовать показатели, позволяющие пройти освидетельствование. Характеристика подтверждает их наличие.

    Видео Она заполняется на основании перечня документации, в который входят:

    1. трудовая книжка;
    2. акт освидетельствования несчастного случая, если оно имело место быть;
    3. запрос от бюро МСЭ, которое будет предоставлять итоговое заключение.
    4. паспорт гражданина РФ;
    5. бюллетени о нетрудоспособности (подготавливаются за 1 год);

    Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года.

    Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.

    Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось.

    Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный. Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность.

    Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро.

    Характеристика составляется на специальном бланке формата А4. Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле.

    Оригинал предоставляется работнику.

    Допустимо произвольное внесение информации.

    Однако важно учесть все требования.

    Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2021 года.