Образец производственная характеристика рабочего места


Образец производственная характеристика рабочего места

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)


Однако нести ответственность всё равно будет глава учреждения. Не все граждане могут инициировать проведение экспертизы даже при наличии профессионального заболевания. Для этого должны присутствовать показатели, позволяющие пройти освидетельствование. Характеристика подтверждает их наличие.

Видео Она заполняется на основании перечня документации, в который входят:

  1. запрос от бюро МСЭ, которое будет предоставлять итоговое заключение.
  2. трудовая книжка;
  3. акт освидетельствования несчастного случая, если оно имело место быть;
  4. бюллетени о нетрудоспособности (подготавливаются за 1 год);
  5. паспорт гражданина РФ;

Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года.

Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.

Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось. Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный.

Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность. Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ.

В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.

Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах.

Копия остается в личном деле.

Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации.

Однако важно учесть все требования.

Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2021 года. Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени.

Образец характеристики рабочего места, порядок ее составления

Если бумага будет завизирована сотрудником медучреждения, то это будет идеально.

Обязательно, чтобы должность была предусмотрена в штатном расписании.Ни одним нормативным актом форма указанного документа не утверждена, тогда администрация предприятия может ее оформить произвольно. Как правило, они оформляются на бланке организации.В рекомендуемой структуре могут быть представлена следующая информация:

      Общая информация об организации, в том числе все шифры и коды.Описание должности работника, а также его продолжительность работы на данном предприятии и наименование структурного подразделения.Какова продолжительность рабочего дня, к какое время предоставляются регламентированные перерывы на обед и отдых, механизирован ли труд, как часто сотрудник уезжает в командировки.Гигиенические нормативы, установленные для данного РМ, в том числе освещенность, шум, запыленность или загазованность. Если даже имеются превышения по данным показателям, их все равно нужно указать.Производительность труда указывается для конкретного работника, в том числе справляется ли он с установленными нормативами.

    Перечень мероприятий, направленных на облегчение .Имелись ли переводы на иную работу по причине невозможности выполнять задачи на предоставленном рабочем месте.

    В настоящее время существует ли возможность перевода на легкий труд на данном предприятии или таковой возможности не имеется.Указать продолжительность времени, какое провел работник в тяжелых условиях труда.Другие данные.

При подготовке характеристики с целью поиска новых работников для данного РМ описываются следующие нюансы:

полная информация о рабочем месте, в том числе микроклимат, площадь, световая среда, шум и вибрация;оборудование, используемое для работы, а также

Характеристика с места работы образец 2021

Когда вы получаете характеристику с места работы, образец вам может выдать новый руководитель или человек, который недостаточно осведомлен о ваших заслугах, поэтому вы оставляете за собой вправо предложить внести изменения, ведь они могут сыграть не малую роль при оформлении на новую работу или в судовом разбирательстве.В современном законодательстве Российской Федерации нет утвержденного образца характеристики на работника. Каждая организация вольна составлять такие бумаги, придерживаясь главных правил по составлению документации.Если предприятие имеет свои утвержденные бланки, то характеристику на работника, образец можно выдать на таком листе, если же нет, то можно обычном листе только обязательно указать реквизиты компании.Главная цель написания образца характеристики с работы это достичь правильного мнения о человеке. На какие пункты делать упор, зависит уже от того, для каких целей выдается эта справка.Все же, есть одна причина, для которой составлены рекомендации по оформлению – это награждение государственными наградами Российской Федерации.

В этом случае указаны четкие критерии что стоит указывать, а чего не стоит указывать для составления характеристики на работника образца в правильном варианте.КОГДА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ХАРАКТЕРИСТИКА С РАБОТЫОбразец характеристики на работника с места работы может быть написан по просьбе самого работника или же по требованию инстанции, которой нужна такая справка.Подобные требования могут присылать: • финансовые организации при оформлении займа в них; • новый работодатель, при оформлении на новую должность; • органы опеки, в случае обращения; • муниципальные органы; • визовый центр, при оформлении документов.Это далеко не полный список учреждений, где может потребоваться образец характеристики, ведь как показывает жизненный опыт – всему нужно подтверждение, особенно таким вещам.
В этом случае указаны четкие критерии что стоит указывать, а чего не стоит указывать для составления характеристики на работника образца в правильном варианте.КОГДА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ХАРАКТЕРИСТИКА С РАБОТЫОбразец характеристики на работника с места работы может быть написан по просьбе самого работника или же по требованию инстанции, которой нужна такая справка.Подобные требования могут присылать: • финансовые организации при оформлении займа в них; • новый работодатель, при оформлении на новую должность; • органы опеки, в случае обращения; • муниципальные органы; • визовый центр, при оформлении документов.Это далеко не полный список учреждений, где может потребоваться образец характеристики, ведь как показывает жизненный опыт – всему нужно подтверждение, особенно таким вещам.

В большинстве случаев, при оформлении характеристики на работника образец составляется достаточно объективно, используя только положительное описание.

Производственная характеристика работника и рабочего места в 2021 году

Не всегда организация может выделить работнику другое место для выполнения функций.

  • Сведения о цели выдачи документа.
  • Внимание! Файл нельзя использовать как оригинальный документ. Он размещен для ознакомительных целей.

    Составители характеристики должны учитываться правила:

    • Готовый документ заверяется посредством проставления как минимум двух подписей.
    • В основном тексте документа содержится информация относительно характеризуемого сотрудника.
    • Заполнение всех имеющихся граф происходит от третьего лица. При указании данных от первого лица, документ считается составленным неверно.
    • Составляется документ на листе бумаге формата А4. В основной массе организаций и учреждений разработана типовая форма, которая должна использоваться при написании. Если форма не разработана, найти образец можно на просторах интернета.
    • Имеющиеся требования выполняются в полном объеме. В случае отклонения от установленных правил результатом может стать отказ в приеме бумаги.
    • Характеристика заполняется в прошедшем или настоящем времени. Прошедшее время используется в том случае, когда с человеком были расторгнуты отношения трудового характера.

    Особенностью заполнения характеристики для ВТЭК является необходимость отражения сведения, касающихся выполнения лицом возложенных на него обязанностей. Составление документа происходит:

    1. выдается на руки человеку.
    2. документ оформляется;
    3. работник обращается в организацию с просьбой представить характеристику, указывая цель предоставления;

    В законодательных нормах прописывается срок, в течение которого бумага должны быть выдана.

    За его нарушение применяется ответственность.

    Чаще всего сотрудник составляет характеристику самостоятельно, после чего ее подписывает уполномоченное лицо. В случае отражения в ней недостоверных данных ответственность несет человек, чья подпись стоит на документе. Заполнение и подписание характеристики возлагается на руководителя организации, в которой трудится человек.

    Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2021

    Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.

  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их.
  • В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2021 скачать можно по ссылке далее.

    Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.
    Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

      ,

    Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 12:30 2 марта 2021 Кадровое делопроизводство | 13:13 19 февраля 2016 Кадровое делопроизводство | 13:21 12 апреля 2021 Кадровое делопроизводство | 15:51 18 августа 2016 Да, но за отдельную плату, считает Минтруд Кадровое делопроизводство Пенсионеры Страховые взносы ПФР Заработная плата Кадровое делопроизводство Банки Экономика и бизнес | 10:45 2 сентября 2021 Кадровое делопроизводство Регистрация налогоплательщиков Кадровое делопроизводство

    Производственная характеристика для ВТЭК

    П.

    Исполнила: специалист отдела кадров Сидорова С. С. Характеристика для ВТЭК содержит следующую информацию. Документ должен начинаться с заголовка «Производственная характеристика», расположенного посередине страницы. По желанию выдающей бумагу организации на ней может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, однако это не обязательно.

    По желанию выдающей бумагу организации на ней может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, однако это не обязательно.

    После заглавия следует блок сведений о характеризуемом. В нем указывают следующую информацию: Фамилию, имя и отчество работника. Полное наименование организации, в которой он работает.

    Также здесь может быть указано основное направление ее деятельности. Затем в характеристику вносят сведения о должности работника и выполняемых им трудовых обязанностях, его фактической профессии, а также разряде по ней (если таковой имеется).

    Информация о сущности работы. В этом разделе сообщают, какую конкретно работу выполняет сотрудник (например, обеспечивает функционирование станка ЧПУ, принимает и обрабатывает входящую документацию и так далее). Продолжительность рабочего времени.

    Здесь указывают подробные сведения о продолжительности рабочего времени (сколько дней в неделю трудится работник, сколько длится рабочий день, есть ли переработки).

    Условия труда. Здесь указывают общие сведения о том, в каких условиях проходит трудовая деятельность гражданина.

    Если в ходе нее работник подвергается вредным воздействиям, предусмотренным трудовым законодательством, об этом также сообщают с указанием времени, в течение которого на сотрудника воздействуют неблагоприятные производственные факторы. Сведения о том, как гражданин справляется с возложенными на него обязанностями.
    Сведения о том, как гражданин справляется с возложенными на него обязанностями.

    Здесь указывают, насколько эффективно сотрудник выполняет свою работу. Эта информация необходима ВТЭК для оценки состояния его здоровья, так как невыполнение в полном объеме должностных обязанностей может свидетельствовать о наличии того или иного заболевания, дающего право на назначение инвалидности.

    Сведения о болезнях.

    Характеристика с места работы на сотрудника. Образец написания

    Эти ситуации могут быть такие, как:

      принятие решения о переводе на определенную должность; оценка способности выполнить то или иное поручение; возможность ответственной командировки; найти оптимальный способ воздействия на сотрудника, чтобы повысить его профессионализм или нивелировать отрицательные качества; определение возможности доверия (допуски к служебной информации, коммерческой тайне и т.п.); чтобы оценить стрессоустойчивость и профпригодность к опасным работам и критическим ситуациям; принять меры для снижения напряженности в коллективе и др.

    В составлении этого документа может принимать участие не только начальник структурного подразделения, где работает характеризуемый сотрудник, но и работники отдела кадров, а также, при необходимости, руководитель службы безопасности. К СВЕДЕНИЮ! Основания для составления внутренних характеристик должны быть прописаны в локальных нормативных актах предприятия.

    Официальные документы, которые будут предоставляться в инстанции помимо предприятия, могут быть оформлены по запросу самого сотрудника или непосредственно по требованию самих инстанций. Характеристика составляется по просьбе сотрудника Работнику предприятия может понадобиться отзыв о нем от руководства для таких целей:

      поступление в высшее учебное заведение; выдача разрешительных документов; взятие кредита; прохождение воинской службы; различные отношения с правоохранительными, муниципальными и другими государственными органами.

    ВНИМАНИЕ!

    Когда точно известна цель написания характеристики и место ее предоставления, легче сделать акцент на информации определенного рода. Например, для получения кредита не так важны производственные показатели, как дисциплинированность, ответственность, обязательность работника и т.п.

    На практике чаще всего в характеристике указывают «Для предъявления по месту требования», а значит, она должна носить универсальный характер.

    Как заполнить производственную характеристику для МСЭ

    Заполнять бланк допускается как от руки, так и с помощью ПЭВМ. Составить такую справку не возбраняется и в свободной форме, на фирменном бланке. Главное, указать все необходимые сведения:

    1. тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
    2. перечень обязанностей;
    3. режим работы;
    4. производительность;
    5. особенности рабочего места;
    6. заработок за последний год (помесячно);
    7. систему оплаты;
    8. возможность перевода на другую работу;
    9. реквизиты (наименование, адрес, ИНН, ОГРН) организации;
    10. Ф.И.О. работника;
    11. условия труда, а именно:
      • особенности рабочего места;
      • рабочую позу;
      • тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
    12. рабочую позу;
    13. наличие льгот и компенсаций, облегченных условий труда и возможность их установления;
    14. должность, квалификацию и стаж работы сотрудника;
    15. количество и продолжительность больничных.

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

    Используйте эти инструкции бесплатно. Предлагаем использовать следующий шаблон для заполнения: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1.

    Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу (далее гражданин): ____________________________________________________________________________________________ 2.Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 3. Цех, отделение ____________________________________________________________________________________________ 4.Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д., указать): б ____________________________________________________________________________________________ 5.Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: ____________________________________________________________________________________________

    Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения

    13.10.2020 Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ). Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней.

    Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия). С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы.

    Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные.

    Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

    • допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
    • недопустимо наличие исправлений и помарок;
    • заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
    • подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

    Характеристика содержит следующую информацию:

    • Ф.И.О.

      работника, запросившего документ;

    • наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
    • подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
    • дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
    • описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
    • режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
    • условия труда;
    • указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
    • собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
    • прописывается сведения об оплате труда;
    • справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
    • информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
    • сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

    Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной.

    Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации. В случае, когда полученная производственная характеристика вызывает у работника сомнения, он вправе инициировать проверку по факту вышестоящей инстанцией или Государственной инспекцией по труду.Так же читайте полезную статью по теме: «». Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск:

    • Калькулятор расчета:

    Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

    В таком документе обязательно делают акцент на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

    В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как писать характеристику на человека, и снабдив его образцом. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного лица. Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст с работником, даже если подготовлена не положительная характеристика на сотрудника, а отрицательная или нейтральная.

    Но если тот не согласен с содержанием, он вправе оспорить документ в судебном порядке. В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа.

    Но общие правила все-таки существуют.

    Бумагу оформляют на официальном бланке организации.

    Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение. Рассмотрим подробнее, как оформляют характеристики на работников.

    В них указывают: Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, сведения о наличии различных наград.

    Сведения о работе. Раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом тоже стоит упомянуть.

    Кроме того, в этом разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.

    Личные качества. Эта информация является самой важной. Если работник является руководителем подразделения, то стоит

    Как составить характеристику рабочего места?

    И.

    О. сотрудника, стаж работы, структурное подразделение;

  • описание характера труда (рабочая поза, степень механизации и пр.), периодичность командировок и их средняя продолжительность;
  • продолжительность рабочего дня, количество и время перерывов;
  • описание гигиенических условий труда (шумность, загрязненность, температурный режим);
  • индивидуальные показатели производительности труда сотрудника;
  • предпринимаются ли меры по облегчению условий труда;
  • были ли переводы на другую работу за календарный год по состоянию здоровья, каковы причины временной нетрудоспособности;
  • имеется ли возможность произвести рациональное трудоустройство работника (со снижением / без снижения размера зарплаты);
  • если сотрудник ранее трудился в тяжелых условиях, то необходимо указать этот факт и периоды работы;
  • иные сведения.
  • Если составляется характеристика для описания рабочего места в целях поиска сотрудников или принятия на работу, то:

    1. описывается помещение (площадь, удобства, освещенность и уровень шума);
    2. указывается, какое имеется оборудование и инвентарь для выполнения рабочей функции.

    Характеристика подписывается тем лицом, которое составило документ (специалист-кадровик или начальник структурного подразделения), медработником (если в штате есть такая должность) и утверждается директором компании. Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться В современных реалиях такое понятие, как МСЭК (медико-социальная экспертная комиссия), уже не употребляется.

    Так, Положение о МСЭК, утвержденное правительственным постановлением от 11.12.1992 № 958, утратило силу с принятием закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ.

    В результате произошедших изменений устанавливать причинные связи обнаруженных заболеваний и инвалидности с последствиями катастрофы на ЧАЭС было поручено МСЭ (медико-социальной экспертизе) и ВВК (военно-врачебной комиссии). Сегодня же для получения инвалидности сотруднику потребуется обратиться в территориальное бюро МСЭ (п. 5 приказа Министерства труда и соцзащиты от 11.10.2012 № 310н)

    Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

    Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д.

    При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность. Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

    Характеристика Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

    За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

    В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый.

    Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе. С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно.

    Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

    Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением.

    Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе. Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства. Для предоставления по месту требования.

    Дата __________ Подпись ____________ Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

    Составляется и подписывается руководителем фирмы.

    Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

    Требования и структура производственной характеристики: порядковый номер документа и дата составления; хронология трудоустройства и становления на рабочем месте; наличие поощрений, нарушений, взысканий;

    Производственная характеристика 2021 — образец

    Общие требования к составлению внутренней и внешней характеристик будут рассмотрены ниже.

    В свою очередь, внутренние и внешние характеристики делятся на положительные и отрицательные.

    Положительные чаще всего составляются для поощрения работника, решения вопроса о его продвижении по службе или представлении к госнаграде. Отрицательные же составляются в случае, когда решается вопрос об увольнении работника или привлечении его к дисциплинарной и иным видам ответственности. Полезная информация от КонсультантПлюс Обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для прохождения им МСЭ и по какой форме?

    По письменному заявлению работника работодатель обязан составить и выдать производственную характеристику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.