Пилотный проект при начислении декретных


Оглавление:

Как заполнить реестры на пособия по пилотному проекту: разъяснения ФСС с примерами


3. При заполнении формы электронного реестра в строке «период оплаты» указывается количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств Фонда социального страхования.

4. Для работников, занятых у страхователей на условиях неполного рабочего времени, или работников на условиях внешнего совместительства, необходимо указывать размер ставки с учетом ст.

60.1, ст. 91, ст. 93, ст. 284 Трудового кодекса РФ.

5. В случае получения листка нетрудоспособности с отметкой «Дубликат» в реестре сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в графе «Дубликат» также следует делать отметку.

6. Если предоставлен застрахованным лицом листок нетрудоспособности с периодом лечения больше чем на 15 дней без подписи председателя ВК, то реестр сведений в отделение Фонда не направлять.

В данном случае листок нетрудоспособности следует вернуть на дооформление. 7. Внимательно заполнять сведения о стаже. В соответствии с п. 66 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н в строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации.Внимание!

Страховой стаж исчисляется на дату наступления страхового случая.

8. В строке «в т.ч. не страховые периоды» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы», с 1 января 2007 года.Внимание!

Информацию по «не страховым периодам» указывать только в случаях, когда от этого зависит размер пособия.
9. При заполнении формы электронного реестра для расчета и выплаты пособия по

Пилотный проект ФСС: важное для новых участников

Данные о пособиях в форму 4ФСС и расчет по страховым взносам не включаются.

Вначале работодателю надо получить от работников заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС. Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены .
В частности, этим приказом утверждены:

  1. заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
  2. заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска);
  3. заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
  4. заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
  5. извещение о представлении недостающих документов или сведений;
  6. заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
  7. опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
  8. справка-расчет о размере оплаты отпуска.
  9. решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;
  10. решение об отказе в рассмотрении документов (сведений);

Перечень документов (их копий), которые нужно подать для получения работником пособия и иных выплат, зависит от вида пособия (выплаты):Пособие (выплата)Документы (их копии) Пособие по беременности и родам и по временной нетрудоспособности (ч.

5 ст. 13 Федерального закона № 255ФЗ) 1. Заявление. 2. Листок нетрудоспособности. 3. Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период (если в течение расчетного периода работник трудился у других работодателей и такие справки не были ранее представлены) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (п.

3. Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период (если в течение расчетного периода работник трудился у других работодателей и такие справки не были ранее представлены) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка) 1. Заявление. 2. Справка из женской консультации

Как «пилотникам» учитывать выплату пособий

Для того чтобы возместить свои расходы, предприятие-страхователь должен предоставить в ФСС следующие документы, формы которых прилагаются в письме ФСС № 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2016 г.:

  1. оригиналы подтверждающих документов.
  2. справка-расчет, в которой отражены суммы понесенных расходов, начисленных страховых взносов, суммы задолженностей и пр.;
  3. расшифровку пособий с разбивкой по видам;
  4. заявление о возмещении расходов;

Что касается составления Расчета страховых взносов при зачетной системе, то работодателю при наличии расходов необходимо в обязательном порядке заполнять приложения 3 и 4 раздела 1, где отражается расшифровка выплаченных пособий по видам, также в приложении 2 раздела 1 заполняется строка 070 с указанием суммы расходов и строка 080 в случае наличия возмещений ФСС, а в строке 090 указывается сумма страховых взносов к уплате за минусом расходов за период либо сумма к возмещению.

Для организаций, участвующих в Пилотном проекте, действует уже принципиально другая система – механизм прямых выплат.

В таких предприятиях застрахованным лицам социальные пособия платит не само предприятие, а напрямую ФСС (за исключением пособия за первые три дня болезни по листу нетрудоспособности по определенным причинам нетрудоспособности – выплата осуществляется за счет работодателя).

Таким образом, у организации-пилотника исключается расходы на выплату соцпособий своим сотрудникам, все расходы несет только ФСС.

Все, что требуется от работодателя, – это своевременное предоставление электронных реестров в Фонд: в течение пяти календарных дней со дня предоставления сотрудником подтверждающих документов необходимо отправить реестры в ФСС, а в течение десяти рабочих дней Фондом выплачивается пособие физлицу. Данное правило, согласно Пилотного проекта, действует для пяти видов пособий:

  1. по беременности и родам;
  2. при
  3. по временной нетрудоспособности;
  4. женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

Прямые выплаты

О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «») С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «»). Целью пилотного проекта «» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.

Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки.

Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты: в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление № 294). В настоящее время в пилотном проекте «» участвует 69 субъектов Российской Федерации. С 1 июля 2020 года в пилотном проекте будет участвовать еще 8 субъектов Российской Федерации.

С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г.

Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2021 году

Документы для назначения декретного пособия должны быть переданы в ФСС в течение 5 календарных дней с момента их получения.

В зависимости от численности работников наниматель может подать их в бумажном или электронном виде. В случае предоставления документов в бумажном виде работодателю необходимо подготовить:

  1. заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 578);
  2. заявление о замене лет расчетного периода (в установленных законодательством случаях);
  3. справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (при необходимости);
  4. справку-расчет суммы пособия (требуют некоторые отделения ФСС, без включения в опись).
  5. справку о заработке с предыдущих мест работы (в случае необходимости);
  6. опись переданных документов;
  7. больничный лист;

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 579).

При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

Оплату пособия по беременности и родам переводят на счет сотрудников без карты либо только с использованием пластиковой карты «МИР».

Поскольку пособие по беременности и родам назначают исходя из поданных в ФСС сведений, необходимо особое внимание уделить правильности заполнения реестра.

Его оформляют на основе имеющихся у нанимателя, а также предоставленных трудящейся данных. Если какая-либо информация для заполнения отсутствует, в соответствующих полях ставят прочерк. На следующие моменты при заполнении следует обратить особое внимание:

  1. если происходит замена лет расчетного периода в графах 37 и 38, помимо заменяемого года, надо вписать в скобках дату подачи сотрудницей соответствующего заявления;
  2. до начала оформления обязательно заполняют листок нетрудоспособности, выданный в бумажном или электронном виде;
  3. при оформлении сведений о среднем заработке нужно обязательно

Фонд будет выплачивать пособия напрямую

0 Ответить О Ольга С5 по 28декабря я еще не получила почему так долго 0 Ответить С Светлана , вероятно ваш работодатель не отправил в фсс письмо дополнительно, что пособие вам не выплачивалось и в расчёты за 2020 год не включалось, если вы живёте в регионе, в котором проект действует с 01.01.2021 года 0 Ответить С Семён На работе выдали образец формы1 к приложению 578.

Теперь эти документы надо самому что ли заполнять? 0 Ответить Н Наталья Добрый день! Может ли ФСС перечислить оплату больничного почтовым переводом ?

0 Ответить И Ираида Добрый день.

Ушла а декрет 11/12,Мои документы в ФСС по БиР были поданы с опозданием.

20/01 на сайте стоит статус «документ готов к расчёту «.Пишут, что в течении 10 дней получу расчёт.

Но до сих пор нет начисления. Реквизиты в заявлении указаны по карте виза.Получу вообще их,а то нахожусь в ипотечном кредитовании.

0 Ответить Д Даша , добрый день. Вы получили в итоге расчёт или ждёте ещё? 0 Ответить И Ираида , На 21/02/21 выплат НЕ было еще.Успела родить.))Уже составила заявление в Трудовую Инспекцию и Жалобу. 0 Ответить Ю Юлия Добрый день. Подскажите пжлст, нахожусь с 8.01 на больничном по БиР. 11.01 заполнила и предоставила все данные работодателю.

11.01 заполнила и предоставила все данные работодателю.

В личном кабинете написано что данные в ФСС поступили только 23.01. Статус — документ загружен. Подскажите. Когда вообще ждать выплат ? 0 Ответить Г Галина Я сдала больничный на работу 14 января больничный до сих пор не оплочен.

. Что за ерунду ещё придумали 5 Ответить А Анна Здравствуйте!

Что делать и к кому обращаться (работодателю или фсс), если расчет листа нетрудоспособности оказался неверным? На сайте фсс отражена сумма в 2 раза меньше той, которая должна быть по факту даже с учетом ндфл 2 Ответить М Марина Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста если я ушла в декрет 25.12.2020.года.В ффс документы сформированы

Еще раз про прямые выплаты от ФСС для всей страны: что нужно знать и что настроить в 1С

следующий:

  • Формирование заявлений, необходимых для назначения пособий (Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 578).
  • Получение от сотрудника документов, необходимых для назначения пособий — это листок нетрудоспособности и заявление о выплате пособия.
  • Расчет и выплата пособия за первые три дня болезни сотрудника.
  • Подготовка и передача сведений в территориальный орган ФСС — организация передает в ФСС заявление, которое предоставил работник, документы, необходимые для назначения пособия.
  • Проверка органом ФСС предоставленных работодателем данных и выплата пособий сотруднику.

ФСС проверяет и перечисляет застрахованному лицу денежные средства в течение 10 дней с момента поступления данных.

Чтобы автоматизировать заполнение данных для ФСС в программах «1С», следует внести изменения в настройки учетной политики. Если учет ведется в программе «1С:Бухгалтерия 8», ред.

3, то необходимо зайти в раздел «Зарплата и кадры» — блок «Справочники и настройки» — «Настройки зарплаты».

После этого необходимо перейти по ссылке «Порядок учета зарплаты» и двойным нажатием мыши провалиться в ту организацию, по которой будут вноситься изменения. В блоке «Пилотный проект ФСС» указать, что выплата пособий передана в ФСС. Если же учет ведется в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.

3.1, то следует зайти в раздел «Настройка» — блок «Предприятие» — «Организации» или «Реквизиты организации». После этого выберете закладку «Учетная политика» и аналогичную ссылку.

В открывшемся окне откройте вкладку «Пособия ФСС» и укажите дату перехода на прямую выплату пособий. Порядок формирования данных для выплаты пособий аналогичен в двух программах.

В первую очередь формируется документ «Больничный лист».

Заметьте, что при правильных настойках программа рассчитает сумму пособий к выплате только за первые три дня или же, если это определено законодательно, проставит нули.

Сумма к выплате зависит от причины нетрудоспособности.

После этого в блоке «Пилотный проект» заполняются данные для реестра и документ «Заявление», необходимый для назначения пособия.

Что вам нужно знать про пилотный проект ФСС и прямые выплаты

Рекомендуем придерживаться следующей инструкции: В рамках прямых выплат из ФСС, как и раньше, для назначения любого социального пособия требуется документальное подтверждение. Проверьте правильность оформления и полноту сведений.

Например, сверьте срок листка нетрудоспособности, он не должен быть выдан ранее, чем полгода назад.

На основании полученной документации составите стандартизированное заявление в ФСС.

Форма заявки регламентирована Приказом ФСС от 24.11.2017 № 578. Скачать бесплатно Заявление обязательно для назначения всех видов и категорий соцпособий, выплачиваемых за счет средств ФСС. Заполнить заявку может бухгалтер.

Готовый документ передайте работнику для проверки. Важно! В заявлении необходимо выбрать способ получения денег из фонда. В 2021 году предусмотрено всего три варианта:

  1. почтовым переводом;
  2. на банковский счет, не привязанный к карте.
  3. на карту «МИР»;

В рамках проекта «Прямые выплаты» ФСС, как и прежде, наниматели обязаны начислять и оплачивать первые трое суток нетрудоспособности работника.

Оплата соцпособия производится исключительно за счет средств работодателя.

Эти деньги ФСС не возмещает. Начисление осуществляйте в соответствии с пп.

1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294, п. 1 ст. 217 НК РФ. Не забудьте удержать НДФЛ с назначенной выплаты.

Остальную сумму больничного самостоятельно начислит и выплатит ФСС, пилотный проект «Прямые выплаты» исключает участие работодателя в расчетах между Соцстрахом и работником.

Проверьте пакет документов, полученных от работника для назначения выплаты.

Если все бумаги оформлены верно, отправьте их в ФСС.

Важно! Срок отправки документов в ФСС — не позднее пяти рабочих дней с момента получения полного пакета документов от подчиненного. В ФСС в рамках проекта прямых выплат вместе с документами на пособие необходимо подготовить сопроводительный реестр. Если в штате страхователя более 25 работников (застрахованных лиц), то подать реестр можно только в электронном виде.

Прямые выплаты ФСС

/ / C 1 января 2021 года работодатели во всех регионах взаимодействуют с фондом социального страхования по схеме «Прямые выплаты».

Работодатели перечисляют страховые взносы за сотрудников — в том числе на временную нетрудоспособность и материнство. Из этих денег ФСС выплачивает больничные и декретные. До начала 2021 года было две схемы взаимодействия с фондом социального страхования: обычный порядок и прямые выплаты.

Это зависело от региона. Обычный порядок: работодатель оплачивал сотруднику больничный полностью, затем обращался в ФСС за возмещением начиная с 4-го дня болезни. Эта схема действовала в регионах, которые не входили в пилотный проект. В пилотных регионах работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное ФСС перечисляет сотруднику напрямую.

Отсюда и название — «Прямые выплаты». С 1 января 2021 года эта схема действует во всех субъектах Федерации. Важно! Правило «первые три дня за счёт работодателя» распространяется на обычные больничные.

Декретные пособия полностью выплачиваются за счёт ФСС.

� Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
  • оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • социальное пособие на погребение;
  • пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов;
  • на предупредительные меры по сокращению травматизма.

Возьмите у сотрудника:

  1. Листок нетрудоспособности.
  2. Справки о заработке с предыдущих мест работы за два предыдущих года (№ 182н).
  3. Заполненное .

Передайте документы в течение пяти календарных дней в отделение ФСС по месту регистрации.

Приложите к ним . Фонд проверит документы и рассчитает пособие. Если среднесписочная численность сотрудников больше 25 человек, документы примут только в виде электронного реестра.

В течение 10 дней деньги придут сотруднику на расчётный счёт, указанный в заявлении.

Выдайте свою часть пособия (первые три дня за счёт работодателя) вместе с ближайшей зарплатой. Статья актуальна на 09.02.2021 Получайте новости и обновления Эльбы Успех!

Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты. Нажимая кнопку Подписаться, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур

  • Бесплатно
  • © 1988–2021 СКБ Контур

Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера

В конце статьи есть шпаргалка Оформление пособия по беременности и родам Вебинар про больничные и пособия в 2021 году Изменения.

Расчет. Актуальные вопросы. Онлайн-тест и электронный сертификат Контур.Школы Узнать подробнее Для назначения пособия по беременности и родам работнице необходимо предоставить в организацию документы (ч.

5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ):

    Сведения о застрахованном лице. Они подаются по форме, утвержденной ФСС РФ. Сведения оформляются в виде бумажного или электронного документа.

    Лист нетрудоспособности. Если работнице выдали электронный больничный лист, то она сообщает работодателю его номер. Справку о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей, по форме № 182-н (при необходимости).

    Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Назначение и срок выплаты пособия по беременности и родам Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам с 01.01.2021 года регламентирует Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375.

      Работодатель обязан предоставить в территориальный орган ФСС РФ соответствующие сведения в течение 5 календарных дней с даты обращения работницы за назначением ей пособия по беременности и родам. Если в организации среднесписочная численность свыше 25 человек, то сведения подаются только в электронном виде путем передачи реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам по форматам ФСС (п.

      4, 5 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). При среднесписочной численности менее 25 человек подать сведения можно в электронном виде или на бумаге.

      При этом бумажная форма обязывает работодателя подать в ФСС не только заявление и документы, которые предоставит работница для назначения пособия, но и опись этих документов по форме, утвержденной ФСС (п. 3 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375)

Переход на систему прямых выплат пособий в 2020 году: что надо знать бухгалтеру

Пилотный проект по выплате пособий напрямую из ФСС проходит с 2012 года в соответствии с постановлением Правительства РФ . В настоящее время в нем участвуют 77 регионов (10 их них — с 1 января 2020 года, а еще 8 — с 1 июля 2020 года).

Формы документов, необходимых для назначения и выплаты пособий в рамках пилотного проекта, утверждены приказами ФСС от 24.11 17 № 578 и 579.

В системе прямых выплат работник представляет все документы, необходимые для назначения пособия, в свою организацию. Но ответственность за перечисление выплат лежит на Фонде социального страхования. Работодатель не позднее 5 календарных дней должен представить в ФСС документы и расчет суммы пособия.

Выполнить этот расчет можно в любой учетной программе или онлайн-сервисе.

Рассчитывайте зарплату и пособия по актуальным на сегодня правилам Фонд обрабатывает полученные документы и не позднее 10 дней переводит деньги непосредственно работнику. Это может быть почтовый перевод, перечисление на счет в банке или на карту «Мир». (Также см. «»). Информацию о том, куда надо перечислять пособие, организация передает в ФСС вместе с пакетом документов.

Если Фонд обнаружит нестыковки или отсутствие подтверждающих документов, он должен в течение 5 рабочих дней направить запрос в организацию.

У нее есть 5 рабочих дней, чтобы представить корректные данные.

Непосредственно застрахованному лицу ФСС выплачивает:

  1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. оплата отпуска сверх ежегодного на лечение и дорогу к месту лечения и обратно.
  3. пособие по беременности родам;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  5. единовременное пособие при рождении ребенка;
  6. пособие по временной нетрудоспособности, в том числе из-за производственной травмы;

Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет достаточно один раз передать в ФСС необходимые документы и расчет.

Получать от сотрудников повторные заявления не надо.

Как заполнить новые реестры на прямые выплаты пособий

Если нет отчества — прочерк;графа 5 — дата рождения получателя пособия;графа 6 — адрес регистрации получателя пособия по паспорту или документу, подтверждающему регистрацию по месту жительства, месту пребывания, временного проживания;графа 7 — заполняют, если сотрудник хочет получить пособие почтой или через иную организацию. Указывают фактический адрес проживания.

Прочерк, если пособие будет перечисляться на банковский счёт;графа 8 — ИНН или прочерк, если у заявителя его нет;графы 12 – 15 заполняют, если получатель пособия — иностранный гражданин или лицо без гражданства в РФ;графа 16 — указывают, в какой форме представлен больничный: «на бумажном носителе – листок нетрудоспособности», «в форме электронного документа – электронный листок нетрудоспособности»;графа 17 — номер больничного.

Если нужно указать, что это продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности, в скобках указывают номер предыдущего листка;графа 19 — через запятую указывают коды из строки «Причина нетрудоспособности» больничного листа: основной двузначный и дополнительный трёхзначный.

Если в больничном менялась причина нетрудоспособности, добавляют код изменения, а в скобках указывают дату такого изменения;графа 22 — число, месяц и год начала и окончания временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, указанные в больничном;графы 37 – 38 — календарные годы расчётного периода для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Если сотрудник выбрал другой расчётный период, в скобках указывают основание — дату и номер заявления работника;графы 39 – 40 — средний заработок за год, указанный в графах 37 и 38 соответственно;графа 41 — заполняют, если на момент отправки реестра сотрудник оформлен как внешний совместитель или работает неполный рабочий день. Указывают размер ставки по трудовому договору или допсоглашению. Если у сотрудника полный рабочий день, ставят

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.

Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.

Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу.

Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что производить выплату.

� Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах.

Раньше было две схемы:

  • Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
  • ФСС платит сотруднику напрямую.

Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов.

В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно. Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска.

Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться .

Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы.

Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.

Пример В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября.

Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно. С 1 февраля 2021 года пособие составляет 18 886.32 ₽.

Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета, например, Москва — на 5500 ₽ за первого ребёнка, на 14 500 ₽ — за последующих. Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты.

Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За

Прямые выплаты для всех.

Что изменится в расчете и начислении больничных и декретных выплат в 2021 году

Работодатель, как и ранее, рассчитывает и выплачивает:

  1. дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.
  2. пособие на погребение;

Так как в соответствии с Постановлением Правительства РФ №294 пилотный проект прекращает свое действие в последний день 2020 года, то с 1 января 2021-го все регионы переходят на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком из ФСС. То есть работодателю необходимо будет только направлять пакет документов в ФСС и оплатить первые 3 дня больничного листа за свой счет.

В настоящее время на рассмотрении находятся поправки к Постановлению Правительства РФ №294, которые предполагают продление пилотного проекта еще на 1 год.

В соответствии с поправками все регионы со следующего года перейдут на прямые выплаты пособий за счет ФСС.

Но следующий год будет считаться «пробным», а обязанность перейти на прямые выплаты вступит в силу с 2022 года. Поправки еще не утверждены на законодательном уровне, они находятся на обсуждении в Правительстве России.Несмотря на возможные поправки к Постановлению, все работодатели будут переведены на новый режим выплат с 2021 года. То есть в следующем году работа бухгалтеров в отношении начисления и выплаты пособия сильно изменится.

Для того чтобы работник получил свои выплаты, бухгалтер должен будет после получения заявления на получение больничного или пособия не позднее 5 календарных дней передать необходимый пакет документов в региональное отделение ФСС.

Минтруд рассматривает возможность сокращения срока направления документов для расчета и начисления прямых выплат из ФСС с 5 календарных до 3 рабочих дней.

Однако проект Федерального закона, который предусматривает данное изменение, еще не внесен на рассмотрение в Государственную думу России и находится на стадии общественного обсуждения. Перечень документов, которые необходимы для начисления прямой выплаты, зависят от вида пособия.