Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец


Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

Рапорт на увольнение по собственному желанию


Также, стоит отметить, что по рекомендациям врачей нам было отказано в базовых инъекциях и прививках до момента стабилизации состояния нашего ребенка, а выезд за пределы города проживания может нанести вред его здоровью в связи с изменениями условий климата и микроклимата жилых помещений.

  • Нехватка денежных средств

Несмотря на вышеперечисленное, инфраструктура города В., также может нанести вред семейному бюджету. У моей супруги нет возможности развиваться в выбранной ей ранее профессии после выхода из декретного отпуска в данном городе, из-за отсутствия вакансий для специалистов подобного профиля.

Вследствие чего может возникнуть конфликт с текущим работодателем за которым последует ее увольнение. Учитывая, что ее доход до выхода в декретный отпуск составлял 60% от семейного бюджета, это сильно пошатнет финансовое положение нашей семьи.

Не менее важным негативным фактором, является снижение моего личного дохода, который составлял свыше 70 000 рублей ежемесячно на прошлом рабочем месте до перехода на службу в Вооруженные силы Российской Федерации. При текущем доходе в 50 000 рублей в месяц на занимаемой мной должности недостаточно для содержания целой семьи. По причине снижения личного дохода, ежемесячно растет долговая нагрузка и расходы по мере взросления ребенка, не считая средств, которые в дальнейшем потребуются для проведения ряда операций моей супруге.

В связи с этим, у меня нет возможности выполнять служебные и должностные обязанности в полной мере. Это вынуждает задуматься о поиске дополнительных источников заработка, что запрещено на основании ст.

10 п. 7 Федерального закона Российской Федерации «О статусе военнослужащего» от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ. На фоне ранее описанных мной причин в данном рапорте, возникает конфликт интересов между мной и моей супругой, а также угроза развода и раздела имущества, ввиду моей неспособности оказывать должную помощь в совместном воспитании ребенка, решении бытовых вопросов, обеспечении необходимого дохода для содержания семьи.

Порядок и последствия увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Уволить могут и за систематические нарушения.

Таковым считается неоднократное нарушение дисциплины военным не менее трех раз за короткой промежуток времени.

Согласно (п. 2) закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 к грубым дисциплинарным нарушениям относятся:

  1. самовольное оставление места службы;
  2. неявка в установленный срок из увольнения без уважительных на то причин;
  3. повреждение имущества или его уничтожение по неосторожности;
  4. незаконное использование или порча военного имущества, осуществленные умышленно;
  5. нарушения со стороны командира требований безопасности, приведшие в результате к гибели или инвалидности военнослужащих;
  6. нарушение правил несения службы;
  7. уклонения от исполнения служебных обязанностей;
  8. нарушений требований секретного делопроизводства;
  9. отказ от командировок;
  10. нарушение уставных взаимоотношений;
  11. нарушение порядка выезда за пределы РФ.

(п.

41) указывает, что такие дисциплинарные нарушения являются основанием для досрочного расторжения контракта с военнослужащим. Не допускается применения наказания дважды за один и тот же проступок. Это значит, что если военнослужащий был уже наказан за дисциплинарное нарушение, например, выговором, то оно не может стать причиной разрыва контракта.
Это значит, что если военнослужащий был уже наказан за дисциплинарное нарушение, например, выговором, то оно не может стать причиной разрыва контракта.

Причины, по которым военнослужащий сам может подать рапорт на досрочное расторжение контракта, таковы (п.

44 постановления № 8):

  1. нарушение, вследствие которого служащий не может осуществлять гарантированные Конституцией права;
  2. действия командующих, в результате которых сам военный или члены его семьи теряют возможность воспользоваться наиболее значимыми для них правами, компенсациями, социальными гарантиями, предусмотренными для военнослужащих.

В общем виде порядок увольнения, если военнослужащий не выполнил условия контракта, выглядит следующим образом (п.

81 ):

  1. после выявления нарушения в течение 10 дней проводится расследование;

Образец рапорта об увольнении с военной службы в связи с нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (скачать)

Командиру войсковой части 00000 Рапорт Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в соответствии подп. Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении меня условий контракта со стороны Министерства обороны РФ ПОСЛЕ обеспечения жилым помещением для постоянного проживания (после предоставления жилищной субсидии).

Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам не даю. Прошу обеспечить меня жилым помещением (жилищной субсидией) по избранному месту жительства – в г.

Москве. В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы, в том числе по указанному в настоящем рапорте основанию.

или Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания по последнему месту службы – г. Москва (или в избранном месте жительства – г.

Москва). Указать в чем заключается существенное и (или) систематическое нарушение условий контракта: _____________________________________________________________________ Прошу направить на военно-врачебную комиссию в году увольнения с военной службы. Должность подполковник юстиции И.Иванов «__» декабря 201__ г.

Нужна юридическая помощь военного юриста? Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд? Необходимо представить Ваши интересы в суде? Заходите: Пишите: Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) Для расчета размера жилищной субсидии можно воспользоваться .

Особенности увольнения военнослужащих

Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ.

В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера. Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.
Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  1. суть просьбы (прекратить действие контракта, расторгнуть контракт, уволить из рядов Вооруженных сил и т. п.) с нормативным обоснованием (один из пунктов ст. 52 ) и подробным описанием поводов, повлекших необходимость обращения.
  2. Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;

Это ключевой момент.

От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения.

Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации.

Возможны такие формулировки:

  1. несоблюдение условий контракта со стороны . Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  2. неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  3. истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  4. так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи

Рапорт на увольнение

Для увольнения по состоянию здоровья военному необходимо пройти ВВК (военно — врачебная комиссия). Первым делом военнослужащему стоит обратиться в медицинский пункт на территории его части с жалобами на состояние здоровья. И уже медицинский работник принимает решение о направлении на военно — врачебную комиссию.

Также необходимо подготовить рапорт на имя командира части с требованием направить на ВВК. В случае если военный уже находится на лечении в госпитале, то такой рапорт направляется на имя главного врача госпиталя и заведующего отделением. К заявлению также стоит приложить все имеющиеся заверенные копии медицинских заключений о состоянии здоровья военного до поступления на службу.Оформление приказа об исключении из списков личного состава начинается только после того, как командование получит свидетельство о заболевании.

После получения такого свидетельства командир части не позже месяца должен выпустить приказ. Для призывников и контрактников этот срок одинаковый.

Увольнение военнослужащего при нахождении на обследовании в стационаре не правомерно. Также отметим, что увольнение по состоянию здоровья является правом, но не обязанностью военнослужащего, исключением является установление группы инвалидности.

Перед вынесением приказа на увольнение командир части проводит беседу с подчиненным. Пунктом 6, статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.Данный пункт изложен в таком виде в связи с невозможностью предусмотреть в законодательном порядке все жизненные ситуации, случаи, могущие препятствовать военнослужащим выполнять свои обязанности, связанные с прохождением военной службы.

Пунктом 6, статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.Данный пункт изложен в таком виде в связи с невозможностью предусмотреть в законодательном порядке все жизненные ситуации, случаи, могущие препятствовать военнослужащим выполнять свои обязанности, связанные с прохождением военной службы. В связи с этим, комментируемый пункт предоставляет военнослужащим право на досрочное увольнение с военной контрактной

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию

Один передается командиру, а на втором ставится отметка о принятии.

Как пишется рапорт на увольнение по собственному: пошаговая инструкция Во многом по содержанию рапорты на увольнение из армии, МВД, ФССП и других учреждений схожи. Рассмотрим сразу несколько вопросов:

  1. как правильно написать причину увольнения;
  2. какая информация указывается в рапорте;
  3. на какие законы ссылаться.

Также здесь можно скачать образцы рапортов на каждый случай.

Из армии Согласно ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», для увольнения военнослужащего по собственному желанию важны уважительные причины.

Просто так контракт не расторгнут.

Вопрос рассматривает аттестационная комиссия и дает заключение, затем командир на основании этого заключения выносит приказ.
Какие сведения указываются в документе:

  1. Ф.И.О., должность, звание командира;
  2. опись представленных документов;
  3. Ф.И.О., должность, звание увольняющегося;
  4. дата составления, подпись.
  5. причины увольнения (подробно);

Образец рапорта Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по личным обстоятельствам Решение об увольнении военнослужащего принимается в течение 30 календарных дней с момента получения рапорта командиром.

Из МВД В ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…» сказано, что сотрудник полиции вправе подать рапорт в любое время за месяц до даты увольнения. Месяц – это предупредительный срок, но с разрешения руководителя могут уволить и раньше.

Что указывать в рапорте:

  1. Ф.И.О., должность, звание непосредственного руководителя;
  2. нужна ли медкомиссия для проверки состояния здоровья;
  3. Ф.И.О., звание, должность увольняющегося;
  4. дата, подпись.
  5. формулировка «прошу вас уволить меня по собственному желанию по пп.2 ч.2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;

Образец рапорта Скачать образец рапорт на увольнение сотрудника полиции из МВД

Образец рапорта на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта

При их наличии военнослужащему требуется составить рапорт, в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми на законодательном уровне.Единого образца рапорта не существует, что позволяет военнослужащим составлять его в свободной форме, с учетом требований, предъявляемых к деловым бумагам. Данный документ составляется аналогичным образом, как и заявление на увольнение.

В нем в обязательном порядке должна содержаться информация:

  1. о точном наименовании документа – «Рапорт». Оно должно быть указано по центру строки;
  2. о причине, по которой солдат хочет расторгнуть ранее заключенный контракт. В данном пункте также требуется указать соответствующую статью действующего законодательства;
  3. о согласии или отказе от прохождения военно-медицинской комиссии, а также от расчета выслуги лет;
  4. о наличии или отсутствии у военнослужащего собственной жилплощади;
  5. о точных данных лица, которому позже будет предан рапорт. Обычно составляется на имя командира (начальника) части;
  6. о просьбе к командиру о ходатайстве перед вышестоящим командованием о прекращении действия контракта с военнослужащим;
  1. об адресе комиссариата, куда в дальнейшем будет направлено личное дело военнослужащего. Обычно указывается военкомат по месту прописки и первичной постановки гражданина на учет.

В конце документа военнослужащий должен поставить дату, когда был составлен документ. Кроме этого, рапорт не имеет юридической силы, если в нем не указана: должность, звание, ФИО и подпись военнослужащего.https://www.youtube.com/watch?v=JLW9TztvHyoЕсли гражданин желает приложить к рапорту какие-либо документы, то они также должны быть указаны в документе с помощью краткого списка.Рапорт необходимо передать лично командиру или в отдел канцелярии.

На его рассмотрение дается 1 месяц, по истечении которого вышестоящее командование должно вынести окончательное решение.Если военнослужащий окажется не удовлетворен решением, принятым по его рапорту, то он может

Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

Относительно этого Президентом в 2020 году были внесены поправки в существующие нормы военного законодательства.Был увеличен предельный возраст кадрового состава:

  1. остальной офицерский состав продлевает контракты до 65.
  2. высшие чины (маршал, генерал-полковник) могут подписать контракты в возрасте до 70 лет

Заявление составляется по тем же правилам, однако причину можно не указывать, вся необходимая информация имеется в личном деле военнослужащего. Образец можно скачать здесь.Оформление увольнения по этой причине потребует обязательного прохождения медкомиссии, только по ее результатам будет выпускаться приказ.В постановлениях Правительства по данному вопросу имеется подробный перечень заболеваний, которые могут воспрепятствовать службе в Вооруженных Силах.К ним относятся:

  1. заболевания кровеносной системы
  2. лепра
  3. некоторые другие болезни.
  4. нарушения психики
  5. доброкачественные образования, нарушающие функции организма
  6. туберкулез
  7. сифилис
  8. рак
  9. эпилепсия
  10. заболевания эндокринной системы
  11. СПИД

Если медкомиссия обнаружит наличие подобных нарушений здоровья гражданина, будет вынесено решение об освобождении от обязанностей. Образец рапорта по этому основанию.Мужчины, призванные на срочную службу по достижении ими 18 лет ничего не пишут.

Окончание срочной службы оформляется соответствующим приказом командования. Солдаты, прошедшие срок обязательной службы, переводятся в запас.Военнослужащий может прекратить действие контракта, если семейные обстоятельства препятствуют исполнению воинского долга должным образом.

Например, переезд – если семья не сможет проживать с ним в новом месте или перемена места службы мужа/жены. В любом случае у переезда должна быть серьезная причина.Есть еще несколько обстоятельств, связанных с семьей, которые могут быть сочтены уважительными аттестационной комиссией:

  1. уход за близким человеком, придется представить медицинские документы
  2. уход

Рапорт на увольнение военнослужащего — образец 2021

Свои требования он должен обосновать. Рапорт – это основание для расторжения контракта.

Поэтому он должен быть правильно оформлен, чтобы у командования не возникло возможности совершить неправомерные действия. Рапорт необходим только в следующих случаях:

  1. офицер сам изъявил желание прекратить службу в рядах ВС РФ;
  2. на увольнение требуется его согласие.

Согласно ст.

34 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 года, в остальных случаях руководство части оповещает офицера об увольнении приказом. В ст. 51 Закона № 53-ФЗ перечислены все основания для прекращения службы в рядах ВС РФ. Так, покинуть ряды ВС РФ можно по следующим причинам:

  1. лишение воинского звания за дисциплинарный проступок;
  2. возраст. В зависимости от звания установлен предельный возраст нахождения на военной службе;
  3. «семейные» обстоятельства – смена места службы по причине ухудшения состояния здоровья одного из членов семьи офицера, необходимость ухаживать за больным родственником, прочее;
  4. другие причины.
  5. собственное желание военнослужащего. Сюда можно отнести осуществление фактического ухода за ребёнком, которому ещё не исполнилось 18 лет при условии, что у него нет одного из родителей. Ещё одна «популярная» причина – невозможность содержать семью по причине низкого денежного довольствия и невозможности подработать;
  6. состояние здоровья. Решение о негодности к военной службе по причине состояния здоровья принимает военно-врачебная комиссия;

Офицер, который проходит военную службу по контракту, может быть уволен до истечения срока действия документа только при наличии уважительных причин.

Рапорт должен быть оформлен правильно.

При написании необходимо указать следующие данные:

  1. полностью ФИО, должность и звание офицера, который осуществляет командование частью и на чьё имя подаётся документ;
  2. полностью ФИО, должность и звание офицера, который решил прекратить служебные отношения, и который подаёт рапорт;

Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

В нем обязательно указывается просьба, которая адресована командиру о ходатайстве перед начальством.

В заявлении обязательно должна присутствовать фраза «по собственному желанию».

Также необходимо указать причину расторжения контракта. Командование будет анализировать эти сроки, принимая решение о принятии или об отказе. При этом необходимо сослаться на .

Желательно, чтобы в приложении к рапорту были документы, которые выступают в качестве доказательства перечисленных причин. В конце рапорта указывается должность, звание военного, а также подпись и дата.

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по собственному желанию можно .

осуществляется исключительно по инициативе командования. Рапорт в данном случае обычно составляется по решению работодателя.

Решение является обоснованным по следующим причинам:

  1. служащий регулярно нарушал военный распорядок;
  2. военный постоянно конфликтует с начальством и коллегами;
  3. военнослужащим были совершены действия, вследствие которых имуществу части был нанесен ущерб.
  4. военнослужащий вел себя на службе неправомерно;

В таком случае рапорт также составляется в произвольном порядке. Однако в нем указывается причина увольнения из Вооруженных Сил.

При этом в личное дело военнослужащего заносится отдельная отметка, по которой можно точно определить причину увольнения сотрудника. Данная причина зачастую имеет негативные последствия для военного, ведь его военная карьера в будущем становится практически невозможной.

Пример рапорта на увольнение военнослужащего по несоблюдению контракта можно .

ему также необходимо составить рапорт на увольнение с военной службы.

Однако покинуть службу в этом случае можно лишь при условии, если непрерывный стаж сотрудника ВС РФ составляет не менее 25 лет, а срок самой службы — 12 с половиной лет.

Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснение

Н.

от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитана Ерофеева С.

М. 15 марта 2019 года. Рапорт Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп.

«б» п. 1 . Причина моего увольнения – истечение срока контракта.

Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь. Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в военкомат г.

Твери. 15 марта 2019 года. Важно помнить, что для увольнения военнослужащего должны быть веские причины, а одного желания будет недостаточно.

В рапорте надо указать тот подпункт или пункт статьи 51-го Федерального закона № 53, который соответствует основанию для увольнения. Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания.

Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя.

В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.

Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в . Нюансы увольнения военнослужащего в связи с достижением предельного возраста регулируются .

В таком случае предельный возраст устанавливается исходя из звания:

  1. полковники и капитаны 1-го ранга – 55 лет;
  2. генерал-полковники, адмиралы, маршалы, генералы – 65 лет;
  3. для женского состава – 45 лет.
  4. контр- и вице-адмиралы, генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
  5. остальные звания – 50 лет;

Лица, желающие продолжить службу после достижения предельного возраста, имеют на это полное право. Кому положено служить до 65, могут продлить срок службы еще на 5 лет, а остальные категории – до 65 лет.