Сколько денег дают с места работы


Сколько денег дают с места работы

Новая субсидия — 3 МРОТ за каждого трудоустроенного безработного


И Икарус Чуть уть не попадаем по срокам регистрации оошки. Нам бы как раз подошла субсидия менеджмент сотрудников компенсировать.

0 Ответить Х Хелен Получит ли субсидию ИП, принявший на работу безработного из другого региона?

0 Ответить В Валентина Добрый день!В 2021г.

приняты на работу два человека,стоявшие на бирже труда,но заявки не было.МОЖНО ЛИ РАССЧИТЫВАТЬ НА КОМПЕНСАЦИЮ?Спасибо. 18 Ответить Ео Если от Вас не было заявки на сервис Работа в Росс , то Вы ничего не получите.Вы,работодатель должны отправить вначале свою заявку в центр занятости,работодателя проверяют,только после этого одобряют на получение субсидии.

0 Ответить А Анна Такой же вопрос. В 2020 г. работница уволилась по собственному, после декрета, т.к работы не было, встала на учет в СЗ, а в 2021 г.

появилась необходимость, мы приняли ее обратно. Заявку не подавали. Положена ли компенсация?

0 Ответить Ео Если от Вас не было заявки на сервис Работа в Росс , нет! Работодатель вначале должен отправить заявку,а потом взять чел.Именно в таком порядке. 0 Ответить АК Алексей Куликов Если сотрудник не стоял на учете как безработный, но был уволен с предыдущего места работы в 2020 году, был принят на работу у нас в 2021, можно ли рассчитывать на выплату?

2 Ответить Ео Если от Вас не было заявки на сервис Работа в Росс , нет.Он же нигде не значился как безработный.

0 Ответить А Александр Всего три выплаты верно? Не за 6 месяцем, верно? 0 Ответить Ео Если от Вас не было заявки на сервис Работа в Росс , в 1,3,6 месяц работы сотрудника делается выплата.После первого,3,6 месяца. 0 Ответить Е Елена если срочный трудовой договор сезонный на 3 месяца, субсидии дадут ?

0 Ответить Е Елена если срочный трудовой договор сезонный на 3 месяца, субсидии дадут ? 0 Ответить Ео Если от Вас не было заявки на сервис Работа в Росс , нет,написано,ведь трудовой договор не ниже Мрот.

0 Ответить О Оксана Субсидия будет за 3 месяца или за 6?

0 Ответить Ео Если от Вас не было заявки на сервис Работа в Росс , субсидия выплачивается после первого,третьего,шестого месяца.

0 Ответить Т Татьяна А что получит трудоустроенный?

1 Ответить Е Елена какие обстоятельства входят в причину непреодолимой силы? 0 Ответить ЕБ Евгения Балан Добрый день.

Подскажите, если трудоустройство было в июне 2021, компенсация за 6-ой месяц тоже будет начислена или нет, т.к. это будет уже позже 01.11.2021?Дата 01.11.2021 — это крайний срок подачи заявления или крайний срок выплат?

1 Ответить О Ольга 13.03 .2021 утвердили постановление , а я в марте взяла на работу 2 человек с биржи , но заявление на биржу никого не писала , получается , у меня выполнены все условия , для выплаты , но нет заявления , и это повод не платить мне компенсацию , 4 Ответить П Полина А если работника пришлось уволить по статье (например, за прогулы), придётся возвращать субсидию? 0 Ответить МК Максим Купер Добрый день!В январе и марте 2021 приняли сотрудников ,которые сотяли на бирже до 01.01.2021.Заявление не подавали -нам не положена выплата?

2 Ответить М Марина Здравствуйте.Подскажите как подать заявление на выплату.Не могу не как разобраться куда заходить. 0 Ответить О Ольга Добрый день!

1. Выбрать будущего сотрудника можно только из числа предложенных органами службы занятости?2.Если сотрудник которого хотим устроить на 1 января 2021 состоял в службе занятости, но сейчас не состоит уже так как не продлил свой статус через пол года, но до сих пор никуда не устроился.

Можно при его устройстве рассчитывать на субсидию? 0 Ответить

Единовременное пособие при рождении ребенка 2021: выплата и возмещение

Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:

  1. справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.
  2. оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
  3. сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
  4. копия свидетельства о рождении ребенка;
  5. реквизиты для перечисления денег;

Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя.

Рекомендуем следующую форму. Родители ребенка могут быть разведены и не проживать вместе, тогда у матери могут быть сложности с получением справки о неполучении пособия отцом. В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем.

В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем. Получить его можно в паспортном столе после регистрации ребенка по месту жительства. Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты.

Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель.

Работодатель представляет документы (сведения) в ФСС в течение пяти календарных дней после обращения работника.

Их можно подать:

  1. только электронно, если среднесписочная численность больше 25.
  2. на бумаге или электронно, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек;

При подаче документов на бумаге, кроме основного перечня бумаг вам понадобится их опись. Форма описи утверждается ФСС РФ (п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 г.

пособий по ВНиМ). Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений.

В Минтруде рассказали, как получить 250 тысяч на открытие собственного дела

Социальный контракт — это новые возможности для активной занятости: трудоустройства, открытия собственного дела, для начала работы в качестве самозанятого, даже для занятия личным подсобным хозяйством.

Эта программа с нынешнего года активно работает во всех регионах страны. На 1 июля 2021 года в России заключено более 120 тысяч социальных контрактов, рассказала «РГ» замминистра труда Ольга Баталина.

Фото: iStock «В 2021 году все регионы, за исключением Москвы, которая реализует социальный контракт за счет средств регионального бюджета, получили федеральные средства на развитие программы. Выделено 26,3 миллиарда рублей. Соцконтракт позволяет человеку не просто поддержать свое текущее финансовое положение, но главное сформировать внутри семьи дополнительный источник дохода.

За счет чего? У социального контракта четыре основных направления использования. Первое направление связано с содействием занятости. Задача социального контракта помочь семье с детьми найти работу в том месте, где семья живет.

Если для этого необходимо пройти переобучение или повышение квалификации, то за счет средств социального контракта такая образовательная программа будет оплачена. При этом человеку необходимо будет зарегистрироваться в службе занятости, разместить свое портфолио на федеральном портале «Работа в России».

Но помимо тех возможностей, который предоставляет служба занятости, получатель социального контракта будет иметь еще и дополнительную финансовую поддержку. После заключения социального контракта он получит единовременную выплату в размере одного прожиточного минимума. А самое главное, что после того, как человек найдет работу, он в течение трех месяцев получит еще три выплаты в размере прожиточного минимума трудоспособного гражданина для дополнительной финансовой поддержки на старте своей трудовой деятельности», — поясняет Баталина.В Минтруде считают, что возможность получить дополнительные выплаты будет стимулировать россиян быстрее находить работу.Еще одно направление использования социального контракта — это индивидуальное предпринимательство или самозанятость.

Если, например, в маленьком городе или сельской местности нет организованной занятости, подходящей по профилю образования человека, но есть желание реализоваться, то здесь как раз и поможет социальный контракт. «На мой взгляд, самозанятость — одно из самых эффективных с точки зрения достижения конечного результата направлений. Как это работает? Человеку выплачиваются средства в размере 250 тысяч рублей.

Это тот стартовый капитал, на который можно открыть, например, семейную мастерскую по пошиву или ремонту одежды или обуви.

Или на эти средства реально организовать небольшую кондитерскую. Кто-то сможет приобрести парикмахерское оборудование. Люди, живущие в сельской местности, на эти средства смогут приобрести скот, птицу. Или построить теплицы, обустроить пасеку, приобрести технику для сельхозобработки», — уточняет Ольга Баталина.Еще один блок федеральной поддержки в рамках социального контракта — новый, он появился в этом году.

Или построить теплицы, обустроить пасеку, приобрести технику для сельхозобработки», — уточняет Ольга Баталина.Еще один блок федеральной поддержки в рамках социального контракта — новый, он появился в этом году. Это поддержка личного подсобного хозяйства. «В сельской местности нередко бывает так, что семья обладает значительным земельным участком в частном доме, и могла бы разводить скот или птицу, или выращивать овощи.

Но не имеет на это средств. Поддержка развития личного подсобного хозяйства предполагает получение средств в размере 100 тысяч рублей. Обязательное условие — регистрация в качестве самозанятого», — добавляет замминистра.Как получить социальный контракт?

Семья должна подать заявление в органы социальной защиты, указать сведения о получаемых за предыдущие три месяца доходах. Если доходы ниже величины прожиточного минимума, то семья может претендовать на получение социального контракта.Полностью материал о новых и уже давно практикующихся мерах соцподдержки читайте в ближайших номерах «Российской газеты». Экономика Работа Экономика Работа Занятость Правительство Минтруд Рынок труда

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Для этого не обязательно состоять в официальном браке.

Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ruПо распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия).

Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут.

На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности.

С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.Пример 1: был перерыв в работеЖенщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела.

Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2021.При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).Пример 2: вообще не работалаЖенщина не работала, стажа у неё нет.
В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2021.При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).Пример 2: вообще не работалаЖенщина не работала, стажа у неё нет.

В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное

«Свои» правила для первой зарплаты новым сотрудникам

Эти условия работодатель может установить одним из следующих способов.

Сохраняя общие для всех сотрудников дни выплаты зарплаты, можно увеличить количество выплат новичкам.

Ведь нельзя выплачивать зарплату один раз в месяц, а чаще двух раз в месяц закон это делать не запрещает; . При таком варианте положения ПВТР могут выглядеть так.

4.1. Заработная плата выплачивается работникам в следующем порядке: — 22-го числа текущего месяца — за отработанный период с 1-го по 15-е число этого месяца; — 7-го числа следующего месяца — за отработанный период с 16-го по 30-е (31-е) число прошедшего месяца. 4.2. Работникам в первый календарный месяц работы заработная плата выплачивается в следующем порядке.
4.2. Работникам в первый календарный месяц работы заработная плата выплачивается в следующем порядке.

4.2.1. Если сотрудник принят на работу с 1-го по 6-е число календарного месяца включительно, то заработная плата выплачивается тремя частями: — 7-го числа текущего месяца — пропорционально отработанному времени со дня приема на работу по 6-е число включительно; — 22-го числа текущего месяца — за первую половину календарного месяца с учетом ранее выплаченной суммы; — 7-го числа следующего месяца — за вторую половину прошедшего месяца.

4.2.2. Если сотрудник принят на работу в период с 7-го по 15-е число включительно, то заработная плата выплачивается двумя частями: — 22-го числа текущего месяца — за первую половину месяца пропорционально времени, отработанному по 15-е число включительно; — 7-го числа следующего месяца — за вторую половину прошедшего месяца. 4.2.3. Если сотрудник принят на работу в период с 16-го по 21-е число текущего месяца включительно, то заработная плата выплачивается двумя частями: — 22-го числа текущего месяца за отработанные дни со дня выхода на работу по 21-е число включительно; — 7-го числа следующего месяца — за отработанные дни с 22-го числа по последний день месяца включительно.

4.2.4. Если сотрудник принят на работу после 21-го числа текущего месяца, то за первый месяц зарплата выплачивается одним платежом 7-го числа следующего месяца.

Кстати, НДФЛ

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

  • Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. 136 ТК РФ- В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы- В каком порядке следует выплачивать заработную плату?

Форма и место выплаты При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.(часть первая в ред. Федерального от 23.04.2012 N 35-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред.

Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 , от 26.07.2019 )(см. текст в предыдущей редакции)Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.(в ред.

Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.(часть шестая в ред.

Федерального от 03.07.2016 N 272-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Рекомендуем прочесть:  Журнал выдачи сиз образец

Открыть полный текст документа Ст. 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Выплаты и пособия — 2021: последние изменения

14 Ответить Г Гостья , дети то их при чём ?Бывает из этих детей вырастают нормальные люди .Поэтому родился ребёнок ,он имеет право на всё в этом мире.И не нам судить алкоголичка егт мать или кто воспитайте своих достойных а то бывает и в нормальной семье такие моральные уроды потом вырастают что не дай бог . 16 Ответить Г Гостья , у ребенка инвалида пенсия больше чем зарплата у некоторых и по уходу за ним выплата ,если вместе с пенсией то получается сумма на которую модно прожить месяц спокойно, не голодая,так что не надо тут бред нести 1 Ответить ЗВ Зачем Вы так ведь всяко бывает в жизни в один день , 1 Ответить ТЖ Такая Же Ситуация , 0 Ответить Л Лёля , х$ню, пишешь.

А если мать-одиночка, да если еще и болеешь хроническим заболеванием.

Конечно бывают, такие, что не заботятся о своих детях. 1 Ответить Т Точно , 2 Ответить А Анастасия а не думали, что в деревнях например нет работы, тем более официальной, и да, кто сказал, что все, кто официально не работает, тот безработный, пьёт и наркоманит за счёт детских? вы видимо пролетели с выплатами, вот и беситесь.

24 Ответить Г Гостья , в деревнях можно скатину держать, мясо продавать, огород сажать овощи продавать. Развиваться в чем то, стремиться к чему то нужно. Нет работы в деревне, переезжаю в город найди работу вахтами, а не деградируй 6 Ответить С Серж , да да.

Скотина сама себе будет корма заготавливать и покупать, а овощи и фрукты сами пойдут на базар продаваться. 14 Ответить Л Лёля , � 2 Ответить О Ольга , попробуйте сами с годовалым ребёнком за скотиной ухаживать и огород обрабатывать!

Я когда внучку на выходные беру — вообще ничего не успеваю, а дочка как-то умудряется с малышкой кур держать, но на огород её уже не хватает — только огурцы с помидорами успела посадить из всего, что хотела.

Какие-то продукты с этого есть, конечно, но деньги

Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудник

Бизнесмен Василий решил, что выполнение необходимой для его бизнеса работы сотрудником Колей ему достаточно предложить 50.000р.

в мес. Что названо -окладом и прописано в ФОТ. Какой же источник финансирования у этих 50.000р. Личный карман бизнесмена Василия?

Нет, ФОТ закладывается в Полную себестоимость. Значит эти деньги сотрудник полностью зарабатывает своим трудом, сам сотрудник и есть источник этих средств. Правильно?2) Бизнесмен Василий, уплачивает с 50.000р.

(указанных в ФОТ) * 30,2% (22%ОПС.

5,1%ОМС. 2,9%ОСС. 0,2%травматизм) = 15.100р.

Разъясните пожалуйста такие обороты как «во сколько обходится сотрудник», мне кажется это странно звучит, так как будто бизнесмен Василий платит эти деньги из чистой прибыли, т.е.

прям из своего кармана, этакая благотворительность?

Или как девушку в ресторан сводил и заплатил за неё 15.100р.? Какой источник финансирования у этих 15.100р.?

Спасибо! 22 Ответить ИА Иван Алексеев Верное замечание, товарищ, что именно работник является источником прибыли в компании. Он кормит работодателя и занимается благотворительностью в пользу предпринимателя обеспечивая его чистую прибыль.

Надеюсь, что всё больше наёмных сотрудников будут это осозновать! 20 Ответить PI Petr Ivanov Не так это. Источником прибыли является потребитель.

31 Ответить Д Дмитрий , так становитесь предпринимателем и загребайте чистую прибыль себе )) Это же так просто. Организовать бизнес, найти заказчиков, исполнителей, заплатить ВСЕ налоги.

Пройти ВСЕ проверки, оформить невообразимое количество документов.

Вовремя оплачивать- налоги, зарплаты, аренду, оборудование, расходные материалы. А все вокруг честные )) Работники вовремя делают свою работу, не «косячат»,не болеют, не отпрашиваются и т.д. , заказчики платят по договору и даже «ГОСы»)) В проектах не бывают подводных камней.

Конкуренты дремлют, доллар стабилен, кредиты выдают, в общем лафа ))) Бери да делай))) 176 Ответить ДП Дмитрий Паршин , вы дичь говорите,

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Размер пособия зависит от минимальной оплаты труда в регионе проживания и суммы предельного дохода.

Матери, которая никогда не работала, положено минимальное пособие в размере 7 082,85 рубля.Банк ВТБ, Лиц. № 1000Карта возможностей110 дней без процентов, до 1 000 000 Банк ВТБ, Лиц. № 1000Оформить картуРодители могут оформить пособие в органах социальной защиты.

Для назначения выплат необходимо предоставить следующие документы:

    заявление;свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие.

Решение о выплате принимается в течение десяти рабочих дней. Перечисляют первую выплату до 26 числа следующего месяца.

Оформить пособие могут также отец ребенка, дедушка или бабушка, если они ухаживают за ребенком.Если женщина хочет работать во время беременности, то можно озадачиться поиском работы. Финансовая выгода от этого будет не только во время зарплаты, но и при оплате декретных, даже если до этого стажа у вас не было.Если у вас был перерыв между работой и вы забеременели в это время, а потом нашли новую работу, то расчет декретных выплат пойдет по старой заработной плате за предыдущие два года.

В 2021 году в расчет берутся 2019 и 2020 годы. Например, при средней заработной плате в 30 тысяч рублей пособие по беременности и родам может составить примерно 138 тысяч. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 12 тысяч рублей (40% от средней заработной платы).Если вы никогда не работали и у вас нет никакого стажа, то расчет выплат произведут по МРОТ.

Родителю, который никогда не работал, положено минимальное ежемесячное пособие в размере 7 082,85 рубля.Вы также можете встать на учет в ЦЗН. Такой статус не дает никаких преференций после беременности, однако до декретного отпуска вы можете получать пособие по безработице.

После рождения ребенка вам необходимо сделать выбор: получать пособие ЦЗН или декретные выплаты от соцзащиты.

Совмещать их нельзя

Как в нашей стране поддерживают матерей и семьи с детьми

Оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты.

Если рождается двойня и т. д., пособие выплачивается на каждого ребенка.

Важно подать документы в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

На Крайнем Севере выплата увеличивается на районный коэффициент.Материнский капитал – размер проиндексирован, сертификат можно получить при рождении первого ребенка, на второго ребенка сумма может быть на 150 000 рублей больше.

С 2020 года условия материнского капитала для семей с детьми значительно изменились. Теперь его можно получить на первого ребенка — если он родился или усыновлен в 2020 году или позже. Сумма материнского капитала в 2021 году составит 483 881,83 рублей.

При рождении или усыновлении второго ребенка он увеличится на 155 550 рублей. Для тех, у кого права на маткапитал ранее не было, и родится второй и последующие дети, сумма составит 639 431,83 рублей.Тратить маткапитал можно на установленные законом цели, например улучшение жилищных условий, обучение ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии матери и т. д. Можно разделить средства маткапитала на разные цели.Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка – прожиточный минимум для детей по региону.

Эти деньги положены семьям с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. С 2020 года выплату можно получать до трехлетия ребенка. Ежемесячную выплату могут получать граждане РФ, у которых первый или второй ребенок родился или усыновлен с 1 января 2021 года.Если вы обратились за выплатой в течение полугода со дня появления ребенка на свет, то выплата будет начисляться со дня его рождения.

Если позже, то со дня обращения.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.