Справка о численности персонала в свободной форме образец


Справка о численности персонала в свободной форме образец

Справка о среднесписочной численности работников: образец


→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 22 марта 2017 г.

​ Организации и индивидуальнее предприниматели должны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников. Приведём образец справки о среднесписочной численности работников официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Форма, по которой нужно представлять сведения, утверждена . Поле Что нужно указать ИНН Вписывается идентификационный номер налогоплательщика.

КПП Вписывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации.

«Представляется в» код ___ Вписываются: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Вписывается наименование компании, как оно записано в учредительных документах.

ИП указывает свои данные: имя, фамилию, отчество. «Среднесписочная численность по состоянию на» Вписывается показатель среднесписочной численности.

Показатель должен быть подсчитан и актуален на 1 января текущего года, но исчисляется по данным за предыдущий год. Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована). «Руководитель _____» «Подпись» МП «Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации.

Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании Также указывается дата подписания.

«Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя. К форме должна быть приложена копия этого документа. Все поля справки о среднесписочной численности работников заполняются налогоплательщиком. Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый.
Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый.

Он заполняется сотрудником налогового органа. Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными .

Справка о среднесписочной численности представляется:

  • для всех организаций — не позже 20 января;
  • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения. Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

образец сведений о среднесписочной численности работников

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Справка о списочном составе сотрудников организации

Сегодня мы разберемся, что такое фактическая численность работников в учреждении, кого в нее включить, и каким документом отображается.При подсчете численности специалисты обычно руководствуются следующими нормативными актами и документами:

  • ЛНА организации: штатное расписание, штатно-должностная книга и пр.
  • Указания по заполнению форм статистической отчетности. Действующая их редакция утверждена Приказом Росстата № 722 от 22.11.2020.
  • Приказы о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках и другие подобные распоряжения.
  • Инструкция, утвержденная Госкомстатом СССР еще в 1987 г. Несмотря на солидный возраст документа, отменять его не планируется, он по-прежнему действует, но только в части, не противоречащей текущему трудовому законодательству РФ.
  • Личные карточки работников (унифицированная форма Т-2 или ее заменяющая на предприятии).

Предлагаем ознакомиться Что регулирует Федеральный закон «О защите прав потребителей»? Структура и содержание нормативного актаВ списочный состав включаются:

  1. находящиеся в командировках;
  2. находящиеся в отпусках (очередном, учебном, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком) или отгулах;
  3. работающие (в том числе неполный день, сокращенное рабочее время) и находящиеся в простое;
  4. работники — иностранные граждане.
  5. временные работники, принятые по срочному трудовому договору;
  6. принимающие участие в забастовках;
  7. совершившие прогул;
  8. находящиеся на больничном;
  9. отстраненные от работы;
  10. выполняющие государственные и общественные обязанности, например участвующие в работе избирательных комиссий или являющиеся присяжными заседателями;
  11. повышающие квалификацию, если за ними сохраняется зарплата;
  12. находящиеся под следствием или арестом;

Не включаются в списочный состав:

  1. привлеченные на основании
  2. внешние совместители (внутренние включаются как 1 единица, по основному месту работы);

Справка о численности работников в произвольной форме для контрагента 2021

Система автомататизированного учета рабочего времени сотрудниковСБИС Электронный документооборот.

ЭДО Счета-фактуры, акты, накладные с электронной подписью, автоматизация документооборотаАвтоматизация бухгалтерского и налогового учета – СКБ КонтурУслуги информационной безопасности – Контур.БезопасностьУчет товаров онлайн, касса для ЕГАИС для небольшой розницы (konturkassa) – Контур.

Маркет – СКБ КонтурКонтур. Бухта: бухгалтерское обслуживаниедля ИП и ООО – СКБ КонтурКонтур. Норматив – справочно-правовая система (СПС) – СКБ КонтурБухгалтерия. Контур – сдача отчетности ИП и ООО, бухгалтерия на УСН, ЕНВД онлайн – СКБ КонтурОператор фискальных данных (ОФД) – СКБ КонтурКонтур. Отель – облачная система управления и автоматизации гостиниц, отелей, хостелов.

Отель – облачная система управления и автоматизации гостиниц, отелей, хостелов. – СКБ КонтурОтчет. ру – СКБ КонтурКонтур. Экстерн – электронная отчетность через интернет для ИП и ООО, сдача отчетности в налоговую, ПФР, ФСС – СКБ КонтурАлкодеклорация.

Контур – сдача алкогольной декларации онлайн, отчетность и декларация по алкоголю в РАР – СКБ КонтурКонтур. Закупки – поиск закупок, тендеров – СКБ КонтурКонтур.

ЖКХ Квартплата – программа для ведения бухгалтерского учета для УК и ТСЖ в сфере ЖКХ – СКБ КонтурСверка алкогольных деклараций в Алкосверка.

Контур – СКБ КонтурКонтур. Декларант: таможенное декларирование онлайн, отправка декларации в ФТС – СКБ КонтурКонтур.

Пульс – СКБ КонтурКонтур. ФМС: сервис для гостиниц по передаче данных в МВД об иностранных и российских гражданах – СКБ КонтурФокус API – СКБ КонтурКонтур.

Фокус – проверка контрагентов, выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП – СКБ КонтурПроверка контрагентов в интернет-банке – СКБ КонтурЭльба: электронный бухгалтер Эльба, ведение бухгалтерии, бесплатная налоговая отчетность для ИП – СКБ КонтурЭлектронный документооборот Диадок – СКБ КонтурПолучить

Справка о списочном составе сотрудников организации

80 НК РФ. Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность.

Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота).Для цели налоговой отчетности компании обязаны подавать в осуществляющие контроль службы данные о количестве своего штатного персонала.Проделывается этот путь с помощью подачи специального документа, то есть справки.Налоговым службам очень важно данные о количестве персонала, трудящегося в организации или у индивидуального предпринимателя.При патенте средне число не сможет превышать и пятнадцати человек, а при упрощенной системе – и сто человек.В том числе, этот документ о численности работников требуется налоговой службе для того, чтобы узнать, какие организации должны подаваться разные отчеты только в электронной форме, а некоторые имеют право и отчитаться и в бумажной форме.В некоторых случаях данные о численности смогут понадобитьсяРуководителю ГУП г.Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П.от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.Внимание Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).13

Справка о численности персонала в свободной форме образец

Сдавать подобные отчетности должны все юридические лица, а также ИП, имеющие сотрудников.> > Налог-налог 02 сентября 2019 102639 Сведения о среднесписочной численности работников — это одна из форм, которую налогоплательщики, имеющие наемных работников, должны сдавать в налоговую.3 ст.

80 НК РФ. Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность. Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота).Для цели налоговой отчетности компании обязаны подавать в осуществляющие контроль службы данные о количестве своего штатного персонала.Проделывается этот путь с помощью подачи специального документа, то есть справки.Налоговым службам очень важно данные о количестве персонала, трудящегося в организации или у индивидуального предпринимателя.При патенте средне число не сможет превышать и пятнадцати человек, а при упрощенной системе – и сто человек.В том числе, этот документ о численности работников требуется налоговой службе для того, чтобы узнать, какие организации должны подаваться разные отчеты только в электронной форме, а некоторые имеют право и отчитаться и в бумажной форме.В некоторых случаях данные о численности смогут понадобиться→ → Обновление: 22 марта 2019 г.​ Организации и индивидуальнее предприниматели должны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников.

«Представляется в» код ___ Вписываются: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа.«Организация (индивидуальный предприниматель)» Вписывается наименование компании, как оно записано в учредительных документах. ИП указывает свои данные: имя, фамилию, отчество.Руководителю ГУП г.Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П.от начальника отдела кадров Пригожина Б.А. С П Р А В К А о численности

Справка о средней численности работников: образец

месячная среднесписочная численность работников на неполный рабочий.Справка о средней численности работников 07.

эталон сведений о среднесписочной численности работников эталон.Шаблон справки о штатной численности организации. эталон справки о численности работников организации.Иванов мп эталон (если приняты работники) справка о численности работников и заработной плате работников ооо ромашка по состоянию.Также для льготного доказательства организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.
эталон справки о численности работников организации.Иванов мп эталон (если приняты работники) справка о численности работников и заработной плате работников ооо ромашка по состоянию.Также для льготного доказательства организациям, имеющим в составе работников-инвалидов. Для уплаты личных налогов гражданам больше не непременно заполнять платежное поручение от и до.В конце бланка необходимо вписать заглавие документа, которым подтверждаются возможности представителя.

Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?

Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детками и по усыновлению. Для правильного наполнения разработаны советы, приводимые в приложении к письму фнс рф от 26.

Информация о численности персонала организации может заинтриговать всякую госструктуру, в том числе налоговую инспекцию. Система «Персонал» необходима для централизованного хранения и поиска информации о сотрудниках компании. С ее помощью Вы сможете просмотреть структуру компании, быстро найти телефон нужного сотрудника, а также узнать, как можно связаться с отсутствующим сотрудником и кто его замещает.
С ее помощью Вы сможете просмотреть структуру компании, быстро найти телефон нужного сотрудника, а также узнать, как можно связаться с отсутствующим сотрудником и кто его замещает.

Справочник сотрудников позволяет быстро найти нужного сотрудника по фамилии.

Не открывая карточку сотрудника, вы сможете увидеть его внутренний телефон, а также номер офиса, в котором он работает: Вы также можете найти нужного сотрудника, используя структуру компании: Примечание: кнопки для добавления и изменения документов доступны только сотрудникам отдела по работе с персоналом.

Все остальные пользователи могут только просматривать документы.

Система «Персонал» позволяет фиксировать информацию об отсутствии сотрудников. Это поможет быстро понять, находится ли сотрудник в офисе, как связаться с сотрудником

Образец справки о численности сотрудников в налоговую

Документы с перечислением состава подаются при открытии или закрытии, а также при реорганизации работы предприятия.Среднее число трудящихся на предприятии нужно для получения УСН при расчете суммы ЕНВД по конкретным услугам. Пример, если речь идет о ремонте транспортных средств.Справочки могут понадобиться банкам, различным финансовым учреждениям и собственникам фирмы.По этим причинам нужна справка о численности работников организации.

Значение состава работников на конкретную дату и число. При расчёте учитывают всех трудящих на постоянной или временной основе с официальным трудоустройством.

Также учитывают собственников, получающих заработную плату. Не берутся в расчёт лица, заключившие договор подряда или прочие договора. При определении показателя учитывают как явившихся на рабочее место граждан, так и отсутствующих по ряду причин сотрудников.

. Количество работников за отдельно взятый период.Расчёт производится при сложении количества сотрудников из списочного списка за каждый день месяца.Если работник устроен на неполный рабочий день, то при вычислениях берётся в расчёт отработанное время по факту.Явочная.

Определённое количество сотрудников, которые должны каждый день посещать работу.

Нормативная.Важно Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2021 года.>Внимание Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года?

[/stextbox]Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.Группа специалистовШтатная численность, чел.Руководящий персоналИнженерно-технический персоналРабочие и вспомогательный персоналВ нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).Однако эти формы отчетности списочные, т.е.содержат данные обо всех работниках.А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Как оформить справку о численности работников – образец и правила

В таком случае, даже если ранее компания не применяла упрощенную систему налогообложения, – она вполне сможет на нее перейти.

Для этого ей необходимо будет собрать определенные документы и обратиться в местный налоговый орган.Если речь идет об организациях, которые уплачивают ЕНВД либо только желают перейти на этот режим. Данные действия также могут быть осуществлены компаниями, но с выполнением определенных условий.

В частности, главным из них все так же будет выступать факт наличия численности сотрудников, которая не превышает 100 человек.Если речь идет об организациях, которые имеют обособленные подразделения и уплачивают установленный государством налог на прибыль.

В данном случае показатель среднесписочной численности будет участвовать в такой процедуре, как расчет авансовых платежей, которые необходимо будет уплатить за обособленные подразделения.Если речь идет об организациях, уставной капитал которых целиком и полностью состоит из общественных вкладов.

Сюда можно отнести компании, в которых трудятся сотрудники с инвалидностью. В этом случае данная компания сможет претендовать на получение целого ряда различных льгот и определенных привилегий. Однако здесь нужно помнить о некоторых важных условиях, которые всегда должны быть выполнены.

В частности, инвалидов в организации должно иметься не менее 50% от общей массы сотрудников. Помимо этого, общая доля оплаты труда людей с ограниченными физическими возможностями должна составлять не менее 25% от общего капитала организации.Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная. Для разных целей нужно определять разную численность.

Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников. Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная.Поводов для составления справки может быть несколько.
Главный — это требования налогового законодательства.Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели

Как оформить справку о численности работников – образец и правила

» Документооборот Автор admin На чтение 3 мин. Опубликовано 21.06.2017 Информация о штатной численности персонала важна не только самому работодателю.

Эти сведения также интересуют надзорные и фискальные органы. Так, в налоговую инспекцию регулярно подается справка о численности работников.

Рассмотрим, что собой представляет это документ, где взять его шаблон и как правильно вписать в него необходимые сведения.Справка о численности сотрудников компании, образец которой мы приведем ниже, одна из форм отчета, представляемых в ФНС. Подается она в территориальный отдел налоговой службы там, где зарегистрирован ИП и по месту юридического адреса юрлица. Иногда такой документ необходим для получения кредита в банке, составления отчетов собственников компании и в иных ситуациях.Если речь идет о налоговой отчетности, то первый раз справка составляется сразу после регистрации организации или ИП.

Сделать это необходимо в следующем за открытием бизнеса месяце, не позже 20 числа.

То же самое необходимо проделывать каждый раз и при реорганизации, а также при ликвидации компании. В справке отражается состояние персонала на первое число месяца предоставления отчета.В дальнейшем компании придется предоставлять такой документ регулярно, по итогам очередного года. Соответственно, предельный срок подачи отчета — 20 января.

Нарушение этого срока станет причиной наложения штрафа. Его размер невелик, всего 200 р., но это не причина для налогового правонарушения.Информацию о количестве сотрудников обязаны предоставлять все субъекты предпринимательства, которые в течение года использовали или только планируют использовать наемный труд.

То есть любые юридические лица, независимо от организационной формы и выбранного налогового режима, а также ИП с работниками.

В случае с ООО отчитываться обязаны даже те компании, где единственным сотрудником числится единственный же учредитель.

А вот индивидуальный предприниматель, использующий исключительно собственный труд, от подачи справки о численности персонала освобожден, так как его не имеет.Справка может быть подана в бумажной и электронной форме. Бумажный документ передается в отделение ИФНС лично и через представителя, отправляется почтой, заказным письмом с описью. Электронный вариант заполняется на портале налоговой службы.

Иногда требуется представить справку и на твердом носителе и в электронной форме. Отчет о численности сотрудников предприниматель подает на специальном бланке.

Это единая форма имеет номер 11100181. Скачать шаблон можно с официального портала налоговой службы или ниже. В готовый шаблон вносятся сведения об организации из учредительных документов юрлица, свидетельства о регистрации ИП.

Примеры заполненных бланков находятся ни информационных стендах налоговой инспекции.В справке указывается среднесписочная численность персонала.

Рассчитать ее несложно. Потребуется сложить число сотрудников, работающих полный день и число совместителей или работающих на определенную часть ставки.

Учитываются все работники, включая отправленных в командировки, отсутствующих по болезни, отдыхающих в отпуске.Справка о списочной численности необходима для расчета ряда сборов. Кроме того, она имеет значение при выборе системы уплаты налогов (ЕНВД или патентной). От количества персонала зависит и предоставление некоторых налоговых льгот.

Справка о штатной численности – образец

Вам больше не придется переживать о том, где оформить требуемые для чего-либо документы. Вы можете позвонить нам в удобное время! Мы обеспечим получение нужной справки в короткий срок.О нашей компании заказчики отзываются положительно, поскольку сотрудники ответственно выполняют взятые на себя обязательства.Мы дорожим заслуженной репутацией, а также доверием клиентов!

Оформление справок по форме 2-НДФЛ необходимо в ситуациях, когда затруднительно получение этого документа на прежнем рабочем месте, к примеру, при устройстве на другую работу в новой местности.Иногда заказчики услуги работают без официального оформления или работодатель отказался выдать документ, или они получают недостаточный размер зарплаты.В целях стат.и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. вы можете найти в данной статье.Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена.В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов.Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя.

Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России.Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2021 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже: Форма предусматривает указание следующих сведений: ИНН и КПП (только для фирм).

Согласно ст.80 НК РФ, хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации.

Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего.

Образец справки о количество работников

Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно.Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20. Численность за сентябрь = (20 чел.

х 13 д.) / 30 д.Внимание Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г.Списочный состав компании за этот период:

    С января по февраль – 20 чел.С марта по август – 22 чел.С сентября по декабрь – 30 чел.

СЧ годовая = (20 х 2 + 22 х 6 + 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 23 чел.Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб.

по нормам п. 1 стат. 126.Внимание Справка о штатной численности работников образец

    лица, находящиеся за границей;сотрудники, направленные в другие предприятия и не получающие оплату за труд;сотрудники, подавшие заявление на увольнение и прекратившие работать раньше назначенной даты или не предупреждая администрацию;сотрудники, работающие по договорам с государственными предприятиями;внешние совместители.

Справка о среднесписочной численности выглядит так: Образец справки о средней численности работников Входят в списочную численность:

    обычные сотрудники;командированные сотрудники при сохранении оплаты за труд, в том числе работники, командированные краткосрочно за границу;болеющие сотрудники;сотрудники с государственными полномочиями;прогульщики;сотрудники, оформленные на неполное время работы или на полставки. Время работы берется пропорционально.

Составление справки в произвольном виде не допускается.

Периодичность сдачи информации – годовая.

Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п.

3 стат. 80.Справку нужно оформить не позднее 20 января следующего года, особо оговорена её необходимость при создании предприятия, изменения его организационно-правовой формы и прекращении

Справка среднесписочная численность работников образец

Они учитываются за как 0,5 человека (4/8).ССЧ не полностью занятых работников = (0,25 x 21 + 0,5 x 15 + 0,5 x 10) / 22 рабочих дня в октябре = 0,81.

Это значение компания учтет при определении ССЧ работников Если сотрудник работает неполный день, и это полагается ему по закону, учитывайте его как сотрудника с полной занятостью.Некоторые сотрудники не включаются в ССЧ:

  1. женщины, которые были в отпуске в связи с беременностью и родами;
  2. работники, обучающиеся в учреждениях Министерства образования и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты, а также собирающиеся поступать в эти учреждения;
  3. лица, которые были в отпуске по усыновлению новорожденного непосредственно из роддома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
  4. работники, находившиеся в отпуске без содержания во время сдачи вступительных экзаменов.

ТК;

  • замещающие специалисты;
  • сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
  • лица, находящиеся в отгулах;
  • работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
  • сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
  • лица, находящиеся под следствием.
  • иностранцы;
  • сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
  • вахтовики;
  • женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
  • бастующие сотрудники;

Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню. Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.В обязанности фирм и частных бизнесменов входит подача в налоговую службу отчета о среднесписочном количестве своего наемного персонала.

Сделать они это могут с помощью специальной

Справка о численности работников организации: образец

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 22 марта 2017 г.

​ Налогоплательщики – компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках.

Этот отчёт ещё называют справкой о численности работников организации (бланк и образец приведены в статье). официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Для налоговой важна информация о среднесписочном количестве сотрудников.

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

Справка о численности работников представляется:

  • для всех организаций — не позже 20 января;
  • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым .

Если в итоге получилось нецелое число, то его округляем до целой единицы. Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена . Поле Порядок заполнения справки о штатной численности (формы по 1180011) ИНН Приводим идентификационный номер налогоплательщика.

КПП Записываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании. «Представляется в» код ___ Нужно указать: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам.

Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. «Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности.

Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года. Исчисляется он по данным за прошедший год. Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована).

«Руководитель _____» «Подпись» МП «Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации. Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании.

Также указывается дата подписания.

«Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания.

«Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания. В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя. К форме должна быть приложена копия этого документа.

Все поля справки о штатной численности сотрудников заполняются налогоплательщиком. Нижний правый раздел единственный, который не нужно заполнять.

Его заполнит сотрудник налогового органа.

​ образец сведений о среднесписочной численности работников

Более полную информацию по теме вы можете найти в .