Трудовая характеристика на ип для мсэ образец заполнения


Трудовая характеристика на ип для мсэ образец заполнения

Производственная характеристика 2021 — образец


Общие требования к составлению внутренней и внешней характеристик будут рассмотрены ниже. В свою очередь, внутренние и внешние характеристики делятся на положительные и отрицательные.

Положительные чаще всего составляются для поощрения работника, решения вопроса о его продвижении по службе или представлении к госнаграде. Отрицательные же составляются в случае, когда решается вопрос об увольнении работника или привлечении его к дисциплинарной и иным видам ответственности. Полезная информация от КонсультантПлюс Обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для прохождения им МСЭ и по какой форме?

Полезная информация от КонсультантПлюс Обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для прохождения им МСЭ и по какой форме?

По письменному заявлению работника работодатель обязан составить и выдать производственную характеристику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Рекомендуемый порядок оформления производственной характеристики приведен Внутренняя производственная характеристика Как было сказано выше, внутренняя производственная характеристика составляется для использования внутри компании, например, для:

  1. наложения взыскания;
  2. аттестации сотрудника;
  3. направления в командировку;
  4. назначения на ответственную работу или проект;
  5. решения вопроса о соответствии занимаемой должности;
  6. решение вопроса об увольнении работника.
  7. решения вопроса о поощрении (награждения почетной грамотой, медалью, выплатой премии и т.д.).
  8. перевода на другую должность;

Во внутренней характеристике нужно сделать акцент на деловых и личностных качествах работника. Документ составляется на бланке организации с указанием в нем следующих сведений:

  1. названия и реквизитов организации;
  2. данных об общей трудовой деятельности работника (дата приема на работу, этапы продвижения по службе, командировки, должностные обязанности);
  3. ФИО, даты и места рождения сотрудника, на которого составляется характеристика, адреса его постоянной регистрации и телефона;
  4. названия документа (производственная характеристика);
  5. данных об образовании и образовательном учреждении, в котором проходило обучение сотрудника;

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2021

Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.

  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их.
  • В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ.

    Бланк 2021 скачать можно по ссылке далее.

    Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.

    Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

      ,

    Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 14:30 8 мая 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Заработная плата Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Банки Декретный отпуск 6-НДФЛ Выплаты персоналу Бухгалтерский учет Декретный отпуск Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет Прием на работу Трудовые отношения Кадровое делопроизводство

    Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения

    13.10.2020 Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ).

    Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней. Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия).
    Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия).

    С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.

    они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы.

    Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные.

    Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

    • допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
    • недопустимо наличие исправлений и помарок;
    • заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
    • подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

    Характеристика содержит следующую информацию:

    • Ф.И.О.

      работника, запросившего документ;

    • наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
    • подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
    • дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
    • описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
    • режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
    • условия труда;
    • указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
    • собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
    • прописывается сведения об оплате труда;
    • справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
    • информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
    • сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

    Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной.

    Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации.

    В случае, когда полученная производственная характеристика вызывает у работника сомнения, он вправе инициировать проверку по факту вышестоящей инстанцией или Государственной инспекцией по труду.Так же читайте полезную статью по теме: «». Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск:

    • Калькулятор расчета:

    Производственная характеристика для инвалидности — образец заполнения

    Главное требование к заполнению документа – полное раскрытие двух понятий:

    1. трудовая деятельность сотрудника — обязанности, особенности производственных задач, карьерный рост, повышение квалификации;
    2. условия труда в организации/учреждении/компании — максимально точное описание помещений, графика работы, температурных и гигиенических условий и т.п.

    Образец производственной характеристики для оформления инвалидности должен по возможности максимально полно раскрывать эти категории.

    Оформлять документ необходимо на корпоративном бланке. Он заполняется непосредственно руководителем организации и должен заверяться еще как минимум одним специалистом. Вторым экспертом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер, заместитель директора, представитель профсоюза или медицинский работник предприятия.

    Вторым экспертом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер, заместитель директора, представитель профсоюза или медицинский работник предприятия.

    Участие второго лица в оформлении характеристики обязательно.

    Важно понимать, что, несмотря на участие нескольких лиц, подписавших бланк, полную ответственность за достоверность указанных сведений несет руководитель компании.

    Единой универсальной формы характеристики нет, но есть определенные требования к содержанию.

    Информативный характер делает ее схожей с анкетированием. Для заполнения документа потребуется дополнительная информация — сведения об отпусках, больничных листах, выписных эпикризах, заработной плате и смене должностей сотрудника. Информация для анкеты берется из личного дела, хранящегося в отделе кадров и в бухгалтерии.

    Правильно составленный документ будет иметь в содержании следующие пункты:

    1. 4 — форма организации труда.
    2. 12 — регулярность выходных и отпусков.
    3. 6-8 — сведения из карты работника.
    4. 9 — условия труда, аттестации.
    5. 10 — описание нагрузок (физических и эмоциональных).
    6. 5 — работает или нет.
    7. 1-3 — основная информация о сотруднике.
    8. 11 — функциональные обязанности.
    9. 15-18 — данные из бухгалтерии.
    10. 14 — оценка степени инвалидности.
    11. 13 — дополнительные возможности компании для сотрудников.

    Производственная характеристика для МСЭ: порядок составления и образец

    Она предоставляет объективные сведения информационного характера.

    Закон не обязывает юридическое лицо напрямую создавать документы для экспертизы. Но по запросу сотрудника работодателю отводится 3 рабочих дня на выдачу любых документов, касающихся его трудовой деятельности (). Отказать работнику он не вправе, даже если заявитель уже уволен.

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно. Образец заполнения: Если в компании нет типовой формы характеристики для МСЭ, можно скачать и использовать в работе этот шаблон: Производственная характеристика для медико-социальной экспертизы 1. Работник (фамилия, имя, отчество и дата рождения) __________ 2.
    Работник (фамилия, имя, отчество и дата рождения) __________ 2. Наименование предприятия, адрес, телефон _________________ 3.

    Отдел, подразделение, мастерская, участок и т. д. ______, должность, профессия, специальность, квалификация _______________________________________________________ 4. Общий стаж работы ___________________, стаж работы в данной профессии ____________________________________________________________________ 5.

    Должностные обязанности (описание выполняемых технологических операций) ____________________________________________________________________________ 6. Описание условий труда на рабочем участке: а) Гигиенические условия: ________________________________ (в помещении, на улице, сырость, холод, горячий цех, воздействие токсичных веществ, на высоте, разъезды, этажность, освещение, промышленный шум и др.) б) Характеристика режима труда и отдыха: _________________________________________________________________ (длительность рабочего дня, сменность, продолжительность регламентированных перерывов, наличие сверхурочных работ и др.) в) Рабочая поза: _________________________________________ (стоя, сидя, ходьба, наклоны корпуса, неудобная поза, перемещения в пространстве за смену и др.) 7.

    Характер труда: а) Нервно-психическая нагрузка: __________________________ (отсутствует, присутствует) б) Умственный: ______________________________________

    Инструкция: как составить производственную характеристику для МСЭ

    Иначе получится так, что производственные характеристики на бухгалтера и на дворника окажутся одинаковыми, что не соответствует реальности и немало затруднит работу экспертов МСЭ.

    Составляет характеристику обычно инспектор ОК при участии специалиста по охране труда и бухгалтера (главного бухгалтера).

    Иногда это доверяют и самому работнику, которому требуется такая бумага.

    Но ответственность за достоверность указанных данных всегда несет руководитель организации, чья подпись обязательна.

    Всего документ заверяется не менее чем двумя лицами из числа принимавших участие в его составлении. Пошаговая инструкция, как заполнить производственную характеристику для инвалидности в бюро МСЭ: Шаг 1. Определяемся с формой документа.

    На практике удобно использовать бланк подобного вида: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1.

    Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу (далее — гражданин): ________________________________________________________________ 2. Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: __________________________________________________________________ 3.

    Цех, отделение:____________________________________________________________ 4. Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т. д., указать): ___________________________________________ 5. Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: _____________________________________________________________________________ (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись «не работает») 6.

    Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: _____________________________________________________________________________ (указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись «не работает») 6. Основная профессия (специальность):_________________________________________________________ 7.

    Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание):__________________________________________________ 8. Смежные профессии и специальности:____________________________________________________________________ 9.

    Как заполнить производственную характеристику для МСЭ на ИП?

    Доброго дня!

    В Вашем случае нет ничего сложного.

    Направляем форму для заполнения характеристики. Порядок заполнения также найти нетрудно. Если не найдете, обращайтесь — поможем.

    Производственная характеристика для медико-социальной экспертизы г.

    __________ «___»________ ____ г.

    1. Выдана ____________________________________________________________.

    (Ф.И.О., направляемого на медико-социальную экспертизу) 2. Наименование организации, в которой работает гражданин: ______________________________________; адрес места нахождения организации: ______________________________________.

    Подразделение, в котором работает гражданин: _________________________.

    3. Должность, занимаемая гражданином: ________________________________.

    Стаж работы в данной организации: ____________________________________.

    4. Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание): _________________________________________________________________.

    5. Другие квалификации, смежные профессии и специальности: __________________________________________________________________________. 6. Описание основного вида трудовых операций и выполняемой работы: __________________________________________________________________________; наличие повышенной эмоциональной нагрузки: ___________________________; наличие повышенной физической нагрузки: ______________________________; наличие повышенного шумового фона: ___________________________________; наличие вредного воздействия на организм _____________________________.

    7. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы): _________________________________________________.

    Ограничения, облегченные условия труда (если имеются, указать документы, на основании которых эти ограничения установлены): _________________________________________. 8. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф. вредность, условия микроклимата, подробно описать): _________________________________________.

    Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать): _____________________________________. Рабочая поза (свободная, фиксированная, преимущественно стоя, сидя, переменная, указать): ____________________________________________________. Категория тяжести выполняемых работ: _________________________________.

    Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет): ___________________________________________________________. 9. Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую; возможность переквалификации, переобучения): _________________________________________. 10. Сведения о нахождении на больничных и в отпусках за период _______________________: _________________________________________________.

    11. Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная): _______________________________________________.

    __________________________________________________ (наименование должности, наименование организации) ___________________ (Ф.И.О., подпись) (М.П.

    ) — Информация для сведения: Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ

    «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ»

    с 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать.

    Как заполнить производственную характеристику для МСЭ

    Заполнять бланк допускается как от руки, так и с помощью ПЭВМ.

    Составить такую справку не возбраняется и в свободной форме, на фирменном бланке. Главное, указать все необходимые сведения:

    1. систему оплаты;
    2. особенности рабочего места;
    3. возможность перевода на другую работу;
    4. должность, квалификацию и стаж работы сотрудника;
    5. заработок за последний год (помесячно);
    6. перечень обязанностей;
    7. рабочую позу;
    8. производительность;
    9. тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
    10. реквизиты (наименование, адрес, ИНН, ОГРН) организации;
    11. режим работы;
    12. условия труда, а именно:
      • особенности рабочего места;
      • рабочую позу;
      • тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
    13. количество и продолжительность больничных.
    14. Ф.И.О.

      работника;

    15. наличие льгот и компенсаций, облегченных условий труда и возможность их установления;

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно.

    Предлагаем использовать следующий шаблон для заполнения: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1.

    Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу (далее гражданин): ____________________________________________________________________________________________ 2.Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 3. Цех, отделение ____________________________________________________________________________________________ 4.Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т.д., указать): б ____________________________________________________________________________________________ 5.Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: ____________________________________________________________________________________________

    Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

    Однако нести ответственность всё равно будет глава учреждения.

    Не все граждане могут инициировать проведение экспертизы даже при наличии профессионального заболевания. Для этого должны присутствовать показатели, позволяющие пройти освидетельствование.

    Характеристика подтверждает их наличие.

    Видео Она заполняется на основании перечня документации, в который входят:

    1. запрос от бюро МСЭ, которое будет предоставлять итоговое заключение.
    2. паспорт гражданина РФ;
    3. трудовая книжка;
    4. акт освидетельствования несчастного случая, если оно имело место быть;
    5. бюллетени о нетрудоспособности (подготавливаются за 1 год);

    Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года.

    Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.

    Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось. Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный.

    Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность. Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму.

    Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.

    Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле.

    Оригинал предоставляется работнику.

    Допустимо произвольное внесение информации.

    Однако важно учесть все требования.

    Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2021 года. Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени.

    Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

    ее унифицированного бланка не существует.

    Если организацией форма не разработана, примерный образец производственной характеристики для оформления инвалидности можно взять в конце статьи.

  • Характеристика заполняется на листах формата А4 (может заполняться вручную). Количество экземпляров – 2.
  • Документ должен быть заверен как минимум двумя подписями (генеральный директор организации, начальник кадровой службы либо главный бухгалтер, медработник и т.д.).

  • В бланке характеристики все пункты обязательны для заполнения. При отсутствии каких-либо данных ставится прочерк.
  • Если в документе будут присутствовать неточности или работодатель не будет придерживаться вышеперечисленных правил по его заполнению – производственную характеристику не примут.

  • Независимо от того, на кого возложено оформление данного документа, ответственность за предоставление недостоверных сведений будет нести руководитель. Потому, перед подписанием производственной характеристики он должен проверить указанные в ней сведения. Порядок и образец заполнения производственной характеристики для инвалидности будет приведен далее.

    1. Пункт 5. Содержит сведения об общем стаже работы сотрудника.
    2. Пункт 8. Отведен для отображения информации об условиях труда на данном участке, состоит из трех подпунктов.
    3. Пункт 7. Здесь надо прописать должностные обязанности и привести краткое описание выполняемых технологических операций.
    4. Пункт 6. Здесь надо указать, какой стаж работы именно по профессии, на которой был задействован работник.
    5. Пункт 3. Наименование структурного подразделения (цех, отдел).
    6. Пункт 1. Указывают Ф.И.О. гражданина, который направляется на прохождение МСЭ.
    7. Пункт 4. В данном пункте указывают, на какой должности работал человек на момент направления на прохождение экспертизы.
    8. Пункт 2. Название и полный адрес юридического лица, в котором гражданин осуществлял или в данное время осуществляет трудовую деятельность, телефон.

    Образец заполнения характеристики условий труда для МСЭ

    Как правило, вся информация расписывается по пунктам (всего получается около 15-20 разделов). Условно все содержание можно разделить на 3 части. Здесь указываются стандартные данные:

      название предприятия и контактный телефон; ФИО, дата рождения сотрудника; его профессия (в точности как указана в документах); объект, где он работает (например, участок №5 или цех производства мясных полуфабрикатов); общий стаж (по трудовой книжке) на всех работах; стажи только в этой профессии (в том числе и у других работодателей); обязанности работника (здесь описывается перечень действий, которые сотрудник выполняет ежедневно – например, погрузо-разгрузочные работы, наладка оборудования, сборка мебели и т.п.).

    Это основная часть характеристики, которая и отвечает на главные вопросы МСЭ.

    Здесь нужно описать характер, режим труда сотрудника исходя из качественных (удовлетворительные, нормальные, хорошие) и количественных (груз до 15 кг, температура не более +30оС) характеристик. Обычно следуют такому плану: Характер труда – общее описание труда (умственный или физический). К тому же необходимо охарактеризовать интенсивность работы исходя из ее объема.

    Ее описывают в качественных терминах – легкое, умеренное или большое напряжение.

    Описывается и нервно-психическая нагрузка в понятиях «присутствует/отсутствует».

    Производительность труда – имеется в виду, выполняет ли сотрудник норматив, установленный по предприятию (или индивидуально для него) или нет.

    Схема оплаты труда и разбивка по месяцам (за последний год). Оплата может осуществляться по установленной ставке, по объему работы (сдельно), по часам или по премиальной схеме. Общее количество дней за последний год, в течение которых сотрудник уходил на больничный (только в связи своей болезнью, а не ребенка, близкого родственника и т.п.).

    Указываются даты (начальная и конечная) и диагноз (как он прописан в больничном листе).