Выписа о зп для пе


Выписа о зп для пе

Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?


В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату.

Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период.

Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права.

В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина. Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР.

Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

3.3.3. Исполнение запросов о заработной плате

При отсутствии названных документов о зарплате должностной оклад может быть указан на основании штатного расписания организации за соответствующий период, другие выплаты — на основании приказов по кадровым вопросам (личному составу) или по основной деятельности.———————————<*> Письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.11.2001 N 8389-ЮЛ и N ЛЧ-06027-9704 // Пенсионный фонд Российской Федерации.

Сборник нормативных правовых актов по пенсионной реформе.

— М., ч. 1. 2003. С. 46 — 59.Однако, следует учитывать, что не все выплаты оформлялись соответствующими распорядительными документами, в связи с чем справка может быть неполной. Особую сложность составляет определение выплат за внештатную работу (получение платы за изобретения, открытия, научную деятельность, выплаты за проведение экспертизы проектов, составление заключений и т.д.).

Основными документами, по которым проводились эти выплаты, являлись, как правило, платежные поручения, которые во многих случаях не сохранились (срок хранения — 5 лет) или распорядительные документы соответствующих ведомств, которые могут находиться в приказах по основной деятельности (Приложение N 37).Справка о размере заработной платы для начисления или перерасчета пенсии выдается за 5 лет (за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности). Справки, выдаваемые архивными органами, должны строго соответствовать бухгалтерским документам организации. Архив не вправе производить какие-либо подсчеты и вычеты и делать комментарии.

Данные приводятся отдельно за каждый месяц, год, без суммирования в пределах года. Расчет среднемесячного и среднегодового заработка архивом не производится. При просмотре документов по начислению заработной платы следует смотреть графу «всего начислено», но не графу «сумма к выдаче».При исполнении запроса следует иметь в виду, что в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Выдать бланк с данными вам будут обязаны в течение трех дней после приема заявления.

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

  1. указание на валюту, в которой происходили начисления;
  2. угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
  3. зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
  4. суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).
  5. Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
  6. периоды работы и организацию;

Из состава заработка исключаются:

  1. пособие по уходу за малышом.
  2. компенсации за неиспользованный отпуск;

В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет. Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в по установленным тарифам.

Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости). Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения. Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель. Так, вынес , в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка.

Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту.

Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года. Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного.

Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля. Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя.

Арбитражный суд с таким решением согласился.

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

(заработок за 2000-2001 годы подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета).

При приеме заявления на назначение пенсии специалист анализирует, позволяет ли зарплата за 2000-2001 год установить максимальное соотношение заработков — это 1,4. То есть зарплата в то время должна была быть не менее 2,5 тысяч рублей.

В этом случае больше никаких справок нести не надо.

Если же за 2000-2001 год зарплата окажется меньше, потребуется справка о заработной плате за любые пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности подряд до 01.01.2002 г. После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. Количество страховых взносов в свою очередь зависит от размера заработной платы и длительности стажа работы.

Заранее подойдите на прием в Управление (Отдел) ПФР по месту регистрации. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в орган ПФР по месту фактического проживания. ВАЖНО! В рамках заблаговременной работы специалисты ПФР окажут содействие гражданам в получении дополнительных необходимых документов о стаже, заработке.
ВАЖНО! В рамках заблаговременной работы специалисты ПФР окажут содействие гражданам в получении дополнительных необходимых документов о стаже, заработке. Следует учесть, что обращение в целях предварительной оценки документов для назначения пенсии не является обращением за назначением страховой пенсии.

Подать заявление и документы для назначения пенсии можно не ранее чем за месяц до даты возникновения права на назначение пенсии. Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

ОПУБЛИКОВАНО 30.12.2020 15:43 ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Архив о заработной плате для начисления пенсии: как оформить, какие справки нужны, как восстановить документы

К сожалению, любое отступление от правил или же допущенную ошибку будет исправить непросто, особенно если после их внесения в книжку пройдет несколько лет, и впоследствии это может сказаться на получении пенсионером денежных средств не в самую лучшую сторону. Поэтому, мы советуем вам на протяжении всей жизни отслеживать, какие сведения работодатели вносят в вашу пенсионную книжку, или же, если пенсионный возраст уже подошел, а вы такого отслеживания не проводили, перед обращением за выплатой пенсии изучить содержание трудовой книжки.

Нужно следить, чтобы сведения, вносимые в отделе кадров внутрь туровой книжки, содержали в себе информацию истинную, то есть соответствующую реальности Итак, вот какие сведения в вашей трудовой книжке нужно будет тщательно проверить на предмет истинности:

  1. дата увольнения с точным указанием сведений (статья, причина);
  2. дату вашего вступления в конкретную должность;
  3. временные сроки, в которые пенсионер проходил повышение квалификации.
  4. полное и правильное название организации-работодателя, в которой пенсионер ранее трудился;
  5. совпадение должности со штатом или же расписанием штатного типа;

Для внесения записи в трудовую отдел кадров вашей организации должен каждый раз составлять приказ, хранение которого впоследствии дает нам шанс на обнаружение ценных сведений, влияющих на выплату пенсии Абсолютно всем сведениям, внесённым в трудовую книжку, соответствует конкретный документ правоустанавливающего типа – приказ. К сожалению, порой из-за неграмотности работников отдела кадров сведения в книжках и приказах разнятся, либо и там и там оказываются внесены неправильно.

Как следствие, имеющиеся в документах неточности и ошибки вновь приносят неприятности именно вам, а найти и установить истинные сведения порой бывает нереально трудно. Итак, если вы

Справка о зарплате в ПФР для начисления пенсии

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Руководствуясь статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и установив, что ответчице назначена трудовая пенсия по старости за работу в особых условиях, поскольку она представила трудовую книжку с указанием профессии «рабочая» со сведениями о том, что принята на государственную производственную фармацевтическую фабрику в качестве наполнителя ампул; справку, уточняющую особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной (досрочной) пенсии, и подтверждающую занятость в течение полного рабочего дня на фармацевтической фабрике; однако, как следует из справки, поступившей в адрес истца, государственная производственная фармацевтическая фабрика в период с 1993 года по настоящее время в органах ПФР зарегистрирована не была, что свидетельствует о том, что справка о заработной плате ответчице выдана несуществующим предприятием; решением истца выплата страховой пенсии по старости ответчику прекращена, суд правомерно взыскал сумму выплаченной пенсии, придя к выводу о наличии в действиях ответчицы недобросовестности, неосновательном получении досрочной пенсии по старости, назначаемой лицам, работавшим на работах в особых условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Отсутствие первичных бухгалтерских документов, справки работодателя о размере заработной платы истца в указанный им период, как правильно установил суд, не является основанием для отказа в принятии в качестве доказательства трудовой книжки колхозника для назначения пенсии, поскольку в соответствии с Информационным письмом Минтруда РФ и ПФР от 27.11.2001 г. N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 в случае утраты первичных документов о заработке, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. Трудовая книжка колхозника является документом, подтверждающим индивидуальный характер заработка истца.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:»Официальный сайт Минобороны России mil.ru», 2020 Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Госорган, в свою очередь, готовит справку о средней зарплате, стаже госслужбы, представление о назначении пенсии и направляет эти документы в ПФР. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Когда работодатель выдает сотруднику справку о зарплате за определенные периоды, сведения из которой нужны для назначения пенсии, тоже стоит быть внимательнее. Если в справке будет ошибка, которая приведет к выплате пенсии в повышенном размере, переплату взыщут с работодателя. И здесь уже суд вряд ли поможет.

По крайней мере, АС Центрального округа поддержал действия ПФР.

Скачать образец справки о зарплате в Пенсионный фонд для начисления пенсии – где получить, как оформить?

— для регионов, где заработная плата умножается на районный коэффициент до 1,5 (к примеру, 1,5 для Удмуртской Республики);

  • 2600 руб.

    — для местности с установленным коэффициентом в диапазоне от 1,5 до 1,8 (Мурманская область);

  • 2900 руб.

    — для районов с коэффициентом свыше 1,8 (Якутия).

  • В противном случае сотруднику, собирающемуся на пенсию, необходимо заранее подготовить для ПФР справку за 5 лет труда с более высокой зарплатой, если такие были за другой период работы.Справка о заработке, передаваемая в Пенсионный фонд, служит одним из главных документов из всего необходимого пакета для начисления пенсии.Именно от суммы дохода зависит величина начисленной пенсии. Каждый гражданин очень заинтересован в предоставлении данного бланка.Справка о заработке сотрудника для оформления пенсии обязательно должна включать в себя информацию по выплаченным суммам зарплаты за каждый отдельный год.Усредненные значения (за 3 или 6 месяцев) в расчет пенсии не берутся.Для начисления и расчета пенсии в ПФР принимается любая официальная выплата сотруднику:заработная плата за совмещение, сверхурочные, выходные, за исключением пособия при увольнении или компенсация за неиспользованный отдых, пособия по уходу за ребенком.Справка для Пенсионного фонда составляется в произвольной виде, в ней должна присутствовать информация:

    1. Ф.И.О. (полностью) обратившегося сотрудника;
    2. дата рождения трудящегося;
    3. валюта исчисления заработной платы (рубль).
    4. период трудовой деятельности;
    5. штамп фирмы (угловой) с датой выдачи документа и ее номером;
    6. ежемесячная сумма зарплаты и подсчет годового значения дохода;

    Бланк в ПФР также должен содержать информацию об организации выдавшей его:

    1. телефоны компании, ИНН.
    2. адрес регистрации предприятия в налоговом органе;
    3. полное ноименование юридического лица (в соответствии с учредительной документацией);

    Необходимо учитывать в справке суммы фактически выплаченной

    Справка о заработной плате для начисления пенсии


    Если да, то ничего дополнительно приносить не придется.

    Иногда сведения о доходах до 2002 года могут помочь увеличить размер пособия. Поэтому если сотрудники ПФР рекомендуют показать их, лучше не отказываться. Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время.
    Из документа проверяющие узнают:

    1. периоды, исключаемые из расчета (отпуска за свой счет, по беременности и родам и т. п.).
    2. валюту выплат, указание на ее деноминацию;
    3. месячные заработки с годовыми итогами;
    4. периоды работы в тех или иных компаниях;

    Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством. Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки.

    Так что не стоит удивляться, если в определенный период получал чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей». Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно. Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.

    Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер. В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.

    Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель. Иногда компании ограничиваются одной подписью.

    Все зависит от трудового пути заявителя и существования его работодателей.

    Есть такие варианты:

    • Если гражданин трудится в одном и том же месте на протяжении всей жизни, единственная организация сразу предоставит ему необходимые сведения.
    • Если одна или несколько организаций обанкротились, заявителю предстоит архивный поиск.
    • Если человек на одном месте долго не задерживался, придется обойти те компании, где он числился в интересующие годы.

    Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать.

    Справка о заработной плате в пенсионный фонд

    Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, признавая позицию Отделения ФСС РФ неправомерной, наличие различных сведений в справках о зарплате работников и в ПФР само по себе не подтверждает того, что средняя зарплата, указанная в справках, не соответствует действительности.

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, признавая позицию Отделения ФСС РФ неправомерной, наличие различных сведений в справках о зарплате работников и в ПФР само по себе не подтверждает того, что средняя зарплата, указанная в справках, не соответствует действительности.

    Произведенные страхователем выплаты не облагаются страховыми взносами, т.к. не являются средством вознаграждения за труд, в связи с чем начисление взносов на них неправомерно.

    Доказательств преднамеренного искажения обществом сведений при расчете пособий Отделением ФСС РФ не представлено. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд удовлетворил требования общества к региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании недействительными решений Фонда о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о доначислении страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о доначислении взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основанием для принятия решений послужили недостоверность сведений, указанных в представленных страхователем документах, неверное исчисление размера пособий.

    Суд указал, что согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

    В данном случае работники общества представили справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые содержат все необходимые данные, оформлены надлежащим образом. При этом сам по себе факт наличия различных сведений в указанных справках и в сведениях Пенсионного фонда РФ о заработной плате вышеуказанных лиц не подтверждает того, что средняя заработная плата, указанная в справках, представленных работниками, не соответствует действительности. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:»Официальный сайт Минобороны России mil.ru», 2020 Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос: Работница работает в одной организации с ноября 2019 г.

    по совместительству, с февраля 2020 г. это место работы стало основным. И в феврале 2020 г. она устроилась в другую организацию по совместительству.

    В июне 2020 г. она представила по основному месту работы больничный по беременности и родам.

    Справка о заработной плате для начисления пенсии

    Если в результате допущенных ошибок сотруднику будет начислена пенсия в размере большем, чем положено, излишне выплаченные суммы взыщут с работодателя. вы найдете в «КонсультантПлюс». Если К+ у вас пока нет, оформите и получите ответы на все вопросы.

    Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии.

    Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:

    1. Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было вовсе.
    2. Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.

    Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме.

    Ст. 62 обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.

    Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке в начале этой статьи.

    Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации.

    Предлагается утвердить перечень документов, косвенно свидетельствующих о размере зарплаты для расчета страховой пенсии

    ______________________________ С текстом законопроекта №724821-7 «» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

    Теги: , , , , , , , , , , , , , , , , , , Источник: Документы по теме: © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

    Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

    Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

    Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

    3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Макрос

    Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости). Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью. Внимательно изучите образец справки о зарплате для начисления пенсии и правила его заполнения.

    Судебная практика показывает, что за ошибки, допущенные в этом бланке, будет наказан именно работодатель.

    Так, Арбитражный суд Центрального округа вынес Постановление от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018, в котором согласился с решением ПФР взыскать с компании около 150 тысяч рублей за то, что в справке была допущена ошибка. Из материалов дела следует, что работник обратился к работодателю за справкой для ПФР с целью назначения пенсии по возрасту. Работодатель справку предоставил, но неправильно указал размер заработной платы работника в период с января 1986 года по февраль 1992 года.

    Сотрудники фонда рассчитали пенсию с учетом этих данных, но потом засомневались и провели проверку. Оказалось, что из-за ошибки пенсионеру на протяжении 32 месяцев платили больше положенного.

    Общая сумма переплаты составила 144 742,82 рубля.

    Эти деньги не стали требовать с пенсионера, а взыскали с компании, поскольку виновным посчитали именно работодателя. Арбитражный суд с таким решением согласился.

    Помимо переплаты организации пришлось заплатить госпошлину на сумму свыше 5 тысяч рублей. В итоге ошибка в справке о зарплате обошлась работодателю почти 150 тысяч рублей. Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства.

    В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ.